街道六个方面问题个人检查.docx

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1、街道六个方面问题个人检查根据街道*年主题教育专题民主生活会的安排和部署，我按 照“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，在深入学习 领悟、诚恳听取意见的基础上，紧密联系工作和生活实际，紧扣 “六个方面”内容，认真查摆存在的问题、深刻剖析产生问题的 根源，明确整改措施和今后努力的方向。下面，我就对照检查情 况会如下汇报，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是理论学习的篱笆扎得不牢。由于 工学矛盾处理的不平衡，对习近平新时代中国特色社会主义思想 的学习抓得不够紧，花费的精力不多，没有往深里学、往实里学、 往细里学，致使学习成为一种敷衍，存在打游击、搞突击、装门 面、放空炮的的

2、现象。二是学用结合的链条焊得不紧。对习近平新时代中国特色社 会主义思想的内涵把握不够精准，理解肤浅，学习缺乏系统性、 深入性和实用性。运用主题教育的成果与街道各项惠民政策的学 习衔接不够紧密，没有形成完整系统的责任链条，用理论指导街 道各项工作，出现断裂状态，干好街道各项工作缺乏创新理论的 支撑和打底，一定初度上影响工作的进程和质量。（二）政治素质方面。作为街道党工委副书记，能够按部就 班地做好各项工作，但政治站位不高，政治格局不宽，政治意识 不强，政治的敏感性和鉴别力不足，缺乏政治历练、党性锤炼、 思想磨炼的积极性和主动性。工作上政治思路狭窄，方法单一、 思维僵化，不能真真地站在政治的大局看

3、问题、做决策和办实事, 一味地生搬硬套，致使办事的效率较低，工作进展缓慢，工作中 经常处于观望和等待状态，致使工作平平淡淡，没有突出亮点、 没有特色。（三）能力本领方面。工作中遇到棘手的问题，存在本领恐 慌和能力恐慌，工作降低了标准，拉低了档次，存在“求稳多， 求进少”的倾向。怕担风险、怕惹麻烦、不愿负责的想法滋生。 面对瓶颈难题和风险挑战，缺乏破冰和抗压能力，攻坚克难的精 神头不足，对一些关系群众切身利益的衣食住行的事情亲力亲为 不够，总体的掌控能力缺乏，不能随机应变，存在“守摊子”， 当“太平官”的思想。比如，作为辖区的污水处理厂开挖管道, 严重影响了交通，经常发生压车堵车现象，给群众出行

4、带来诸多 不便，甚至威胁群众的生命安全。我作为街道党工委副书记，对街道的发展趋势研判不至U位, 与辖区企业、部门负责人的联系沟通少，主动解决问题、破解瓶 颈难题的能力不足，往往存在等靠要的思想，致使问题迟迟不能 解决。（四）担当作为方面。常把“群众利益无小事”喊在嘴上, 喜欢蹲在办公室坐而论道，使用遥控指挥、电话指示，文件指导， 联系社区不深入，到社区检查的多，指导得少，听汇报多，联系 群众不紧密，到楼群院落和居民家中只是随便的转一转、随意听 一听，没有深入了解不同群体、不同居民的需求，渐渐滋长了官 僚主义的倾向。比如，对贫困人口、残疾人等弱势群体的帮扶走 访存形式主义，只是象征性地到每个社区

5、走上几户，逢年过节走 一走，看一看，对困难群体的诉求和意愿缺乏全面、深入的了解。（五）工作作风方面。对作风建设的认识狭窄，理解粗浅， 调查研究不全面、不深入、不彻底，存在思想麻痹、慵懒散漫的 倾向。工作中缺乏真抓实干、务求实效的作风，与班子成员之间 沟通交流少，谈心谈话少，习惯于把自身的压力卸掉，交给科室 主任及社区书记去做，后期亲力亲为、跟踪问效不足。对于群众 反应和提出的问题，缺乏干在前、想在前、冲在前闯劲和猛劲， 在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上作风不够 扎实，攻城拔寨、力争上游的斗志逐渐减弱。（六）廉洁自律方面。我能深刻认识到街道党工委副书书记 的角色定位，能将令行禁止

6、守规矩当作一种政治自觉和行动自觉, 在具体工作中将党风廉政建设责任推给街道纪工委员书记，自己 充当“甩手掌柜”。很显然，对自己的要求和标准不高，执行力 不强，遵纪守法的意识淡模淡化。比如，在执行各项政策落实时， 政治规矩和政治意识不强，虽然能够及时传达相关文件精神，按 照领导的意图积极开展工作，但有时候对领导的安排部署保留意 见，觉得分工欠合理，执行落实上出现了 “绕推脱”的现象，一 定程度上影响了工作的整体推进。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不深。由于思想上的偏颇和误区，对理论学 习的重要性认识不足，觉得理论学习是“软任务”，做好工作才 是“硬指标”。因此，对理论知识的学习重视程度不高

7、，自我加 压的主动性和自觉性不强，不能按照“学思践悟、学用结合、学 以致用”的要求，全面、深入、系统地学习创新理论，汲取智慧 和力量。用创新理论解决实际问题能力有待于进一步提升。（二）群众意识不高。在思想和行动上没有牢固树立以人民 为中心的发展思想。为群众解忧解困解难的公仆情怀树得不牢, 服务群众的主动性和积极性逐渐消弱，在“结对关爱”“访民温 暖”行动，深入辖区走访入户少，了解社情民意流于形式。服务 群众的常态化机制没有健全完善，对群众的困难、疾苦掌握得不 深，还没能真正做到倾听群众呼声，体察群众疾苦。（三）自律要求不严。作为街道一名党员领导干部，自以为 能够严格遵守各项纪律规定，守住底线，

8、把好关口，在具体落实 上，放松了自我约束、自我要求。净化自己的朋友圈、社交圈方 面，不会受到外界的诱惑，能够经得住考验。懂规矩、知敬畏、 循章法的意识不强，履行工作职责，强化责任担当方面还不到位, 工作态度不坚决，能够守好自己的“一亩三分地”。原因在于强 化政治规矩、强化政治法律的意识淡薄，从思想上放松了自我约 束和自我监督。（四）进取意识不强。用创新理念和创新方法破解难点堵点 的主动性和积极性不强，对群众关注度高、迫切需要解决的问题 上心不够，缺乏奋发有为、争先进位的责任感和使命感，常态化 开展“扫黑除恶”、矛盾纠纷排查等工作，缺乏分析研判和综合 考量，主动出击、积极应对的意识不强，怕担风险

9、、怕出乱子、 怕担责任。工作上局限于按部就班，因循守旧。敢于亮剑、敢于 叫板、敢于争锋的勇气不佳。主要原因是党性锤炼不够，”想在 前，干在前，冲在前”的思想作风扎得不牢，敢为人先的魄力不 足。三、今后的努力方向和整改措施（一）严以修身，廉洁自律。要始终按照“修德不失范、守 规不逾矩、严管不松劲”的标准，严格遵守各项规章制度，强化 规矩意识。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心和捍卫核心 的政治、思想、行动自觉，做到自重、自警、自省、自励，永葆 共产党员廉洁自律、真心为民的本色。（二）强化学习，学以致用。要把理论学习与街道惠民政策 的宣

10、传合起来，沉下身子，悉心研究，钻研理论。要通过集中学 习和个人自学，不断提高理论学习的责任感，坚决杜绝走过场、 打游击、放空炮的现象发生。同时要不断提高政治站位、强化思 想觉悟，履职尽责，高效高质完成街道各项工作。（三）动真碰硬，敢于担当。要不断树立危机意识和破冰意 识，面对大是大非，必须保持清醒的头脑，坚决同腐败现象和涉 黑涉恶等不良作风作斗争。同时，认真履行街道党工委副书记的 职责，聚焦dj工作重点，做好dj服务品牌打造和升级，提高服 务质量，强化服务效能，拓宽服务渠道，突出高效、便民、优质 的特征，不断提高辖区居民群众的获得感和使命感。（四）立足岗位，履职尽责。要牢固树立以人民为中心的发 展思想，恪尽职守，履职担当，以真抓实干、勇挑重担的作风, 以长风破浪、扬帆起航的精神，踏踏实实干好街道的每一项工作, 做到脚踏实地、一步一个脚印地往前走，努力在平凡的岗位上创 造不平凡的业绩，全力解决群众的急难愁盼问题，努力打造帮扶 解困型、示范带动型等特色鲜明的dj品牌和亮点。