大型国有集团新闻宣传计分奖励办法.docx
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1、集团新闻宣传计分奖励办法为推动*集团有限公司(以下简称“集团”)新闻宣传工作的规范化、制度化,进一步激发各单位(部门)及其新闻宣传通讯员(以下简称“通讯员”)的工作积极性、主动性,特制定本办法。一适用对象集团总部各部室(不包含集团党群工作部及其文化新闻中心)、所属各单位及其通讯员。二 计分范围及办法(一)集团层级官方媒体:特指由集团文化新闻中心承办的集团报、集团新闻中心网站、微信公众号、集团视频工作站等媒体。1.港报(1)新闻版:头条等重要文稿(篇幅一般800字以上)每篇基础分为80分,其他稿件每篇基础分为40分;主图新闻每条基础分为50分,其他图片新闻每条基础分为35分,快讯、配图(图表无论
2、几张均算一张)每条(张)基础分为20分。设综合系数分(考虑采写难度等综合因素,下同),每篇(张)加分区间为10-30分。(2)专版(含主题副刊专版):每个版面最高分为300分,其中版式设计最高分为60分,版面内容最高分为240分。(3)组合副刊版面:文稿及图片基础分参照新闻版进行计分,其中原创篆刻、剪纸、短诗每篇为30-50分。设综合系数分,加分区间为10-30分。(4)相关说明:被评为月度好稿、好版面的,参与通讯员所得分数翻倍。由多个单位(部门)、多位通讯员联合完成版式设计、文稿撰写等工作的,根据公平公正原则按实际贡献对总分进行分配。2 .微信公众号(1)由一个单位(部门)独立完成的原创稿件
3、,属首发的头条稿件每篇计60分,其余稿件每篇计50分,非首发的原创稿件及二次编辑的转发稿件计30分。(2)由多个单位(部门)合作完成的原创首发稿件分数分配方案:头条稿件主导单位(部门)50分,其余各10分;其他稿件主导单位(部门)40分,其余各10分。非首发稿件及二次编辑的转发稿件主导单位(部门)20分,其余各各分。设综合系数分,加分区间为10-40分(40分一般为H5等制作方式)。(3)相关说明:每月根据阅读量、转发量、点赞量、评论量等综合因素,选出5篇优秀微信,给予分数翻倍奖励。3 .网站被录用稿件每篇计10分。4 .集团视频工作站(1)由一个单位(部门)独立完成的原创新闻及微视频录用稿件
4、,属首发的每部基础分为100分;非首发的每部基础分为50分。由多个单位(部门)合作完成的原创视频,属首发的主导单位(部门)80分,其余各20分;非首发的主导单位(部门)40分,其余各10分。原创投稿设综合系数分,每部加分区间为50T00分。(2)由一个单位(部门)独立完成的原创新闻专题片(宣传片)录用稿件,属首发的每部基础分为200分;非首发的每部基础分为100分。由多个单位(部门)合作完成的原创视频,属首发的主导单位(部门)160分,其余各40分;非首发的主导单位(部门)80分,其余各20分。原创投稿设综合系数分,每部加分区间为50T50分。(3)非原创(含简单加工、PPT转视频等)投稿被录
5、用的,每部基础分为30分。此类投稿原则上应由一家单位(部门)独立完成。5 .相关说明:同一新闻被不同的集团层级官方媒体(不包括网站)录用的,通过比较不同媒体所得分,以最高分进行计分。因工作需要,集团层级官方媒体举行作品评奖等活动的,获奖作品及相关单位(部门)所获计分按活动规定另行计算。(二)外部媒体:特指本办法规定的集团外各级各类报纸、电视、广播、网络、新媒体等新闻宣传媒体。被录用稿件纳入计分范畴需同时满足以下条件:非转载转发;有与集团相关的实质性内容;属正面新闻宣传类稿件(不含论文、个人专著、副刊等);相关单位(部门)及其通讯员需在稿件原创上作出直接贡献或通过提供素材、接待等方式作出较大的间
6、接贡献。1 .中央、国家级媒体:本办法所指中央、国家级媒体包括新华社、人民日报、中央电视台、中央人民广播电台、中国日报、光明日报、经济日报、工人日报、中国青年报、中国新闻社等媒体。其中,中央和国家领导人批示的新华社内参、人民日报头版、央视一套新闻联播、央广新闻与报纸摘要主要内容、其他报刊头版头条每篇基础分为800分;省委、省政府领导批示的新华社内参每篇基础分为600分;被新华社内参、人民日报录用的其他稿件以及被其他中央、国家级报纸头版录用的稿件每篇基础分为300分,其余被中央、国家级传统媒体(报刊、电视台、广播)旗下基础平台(如报刊类基础平台为纸质报刊)录用的稿件每篇基础分为200分;被中央、
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