培训需求调研问卷(经理级以上).docx
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1、培训需求调研问卷(经理级以上)培训需求调研问卷(经理级以上)第2题 你接受过的培训形式有:多选题选项小计比例本题有效填写人次6课堂讲授5383.33%案例分析6研讨会2333.33%拓展训练5:83.33%音像多媒体模拟及角色扮演沙盘模拟其他3350%4266.67%020%2233.33%本题有效填写人次第3题 你以往参加培训的时间是:多选题选项小计比例上班时间平时下班时间周六、周日脱产5283.33%4266.67%2233.33%0120%第4题 你参加培训后对工作技能、绩效是否有明显提升:多选题选项小计比例*6.67%366.67%33.33%316.67%110%明显1稍有提升4不明
2、显2基本无效1不太清楚0本题有效填写人次第5题你目前的学习状态是:多选题比例116.67%422:0%选项经常主动学习,有计划地持续进行偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持有学习的念头或打算,但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习很少有学习的念头本题有效填写人次第6题 你认为目前阻碍你及部门工作绩效的主要因素是什么:多选题选项小计比例管理制度不健全3350%政策及运营程序4266.67%工作分配不合理4266.67%缺少管理培训4266.67%专业技能滞后2233.33%缺乏工作热情2233.33%其他0rL20%本题有效填写人次6第7题 你认为目前影响培训效果的因素是什么:多选题选项小
3、计比例工作太忙,没时间培训课程对自身工作没有帮助,浪费时间理论知识太多,无实际作用下属们认为培训没有讲课老师水平有待提高其他316.67%1316.67%4266.67%3350%1316.67%2333.33%本题有效填写人次6第8题 你所辖的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作:多选题选项小计比例283.33%366.67%233.33%30%有计划,并按计划培训有计划,但没有开展培训无计划,但有开展培训无计划,也没有开展培训本题有效填写人次6第9题 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么:多选题选项比例邀请外部讲师到公司进行集中讲授安排参训人员到外部培训机构接受系统训练由公司
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