税务局党员领导干部2023－2024年度民主组织生活会四个方面六个方面个人对照检视剖析检查材料3篇.docx

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1、税务局党员干部2024年组织生活会党员四个方面个人对照 检查材料税务局班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲（新6个对照方面）市税务局长理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工 作作风、廉洁自律六个方面2023年主题教育专题民主生活 会对照检查材料税务局党员干部2024年组织生活会党员四个方面个人对照检查材料个人对照四个方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。正文内容:第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党 性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂

2、，通过持续加强政治理论学习， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意 识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护:根据工作安排， 结合此次专题组织生活会主题，通过自己找、他人提等方式, 广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针 对性地拟定整改措施。现将自己一年来的工作思想表现自我 剖析如下：一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过开展专题教育，在深入学习贯彻习近平总书记重要 讲话、重要指示批示精神中，自己逐步深刻认识到作为一名 支部纪检兼宣传委员的特殊使命、重大责任，也深刻认识到 在理论学习中存在三个方面的差距：一是深入性主动性方面 有差距。参加理论学习的态

3、度不够积极主动，学深学透的主 动意识不强在学深悟透上还有差距。对习近平新时代中国特 色社会主义思想，有的只是简单的通读，了解概念性东西, 没有深刻理解蕴藏在其中的精髓要义，不能做到全面掌握这 一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度, 在贯彻落实上不够彻底。二是全面性系统性方面有差距。特 别是对专业知识有片面性的认识，作为支部宣传委员对搞好 支部宣传工作，办好支部的宣传阵地认识不够清醒，作为支 部纪检委员对抓好党支部的作风建设、做好经常性的党性党 风党纪教育工作思路还不够清晰。三是活学活用方面有差距。 没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定，把理想信念、促 进发展的要求做得不够，在追

4、求信仰的道路上，往往显得担 当精神不够，脑中欠策、手中欠招、困难面前欠办法。（二）党性修养提高方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体 现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强 大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在两 个方面差距：一是锤炼党性修养的自觉性不够。在党性上的 自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高， 作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性, 总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修 养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚 克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与 区局、分局领导和其他

5、党员经常性谈心谈话，但谈话多是针 对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面 仍需改进加强。二是政治意识还有差距。从政治上观察问题、 分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只 要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良 言论只是自觉地躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个 党员的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。对于一些 错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思 考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就 可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型 表现。（三）联系服务群众方面联系服务群众，要从心从情开始。只有主动积极地联系

6、群众，才能更好地了解群众需求，和群众打成一片，从而真 正提高工作本领。但检视联系服务群众情况，看为身边群众 做了什么实事好事，我还存在两点差距。一是联系群众不够 密切。缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲，和纳税人缴费人沟 通不密切、不够深入，对于一些好的思路没有一以贯之地抓 好执行。了解纳税人缴费人困难和诉求不够全面深入，掌握 情况不够及时、深入、完整，导致一些深层次问题发现不及 时、工作指导不力。二是在服务群众上有“短板”。服务纳 税人缴费人不够主动。坐等上门多、主动问需少，对各方面 反馈意见建议，重部署、轻问效，工作落实效果大打折扣。 有的时候服务用语不规范，非工作日期间因为带小孩等原因, 工作

7、咨询电话、微信回得不及时。（四）发挥先锋模范作用方面在发挥党员先锋模范作用上自己能够坚持以自我革命 的精神推进作风革命、效能革命，切实改进工作作风，但对 照立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时 候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来看还存 在两个方面的差距：一是干事创业热情不高。存在“安于现 状、按部就班”的陈旧观念，一定程度上存在多一事不如少 一事的“求稳怕乱”思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在 松劲、精神懈怠现象，工作标准只求过得去，不求过得硬。 二是廉洁自律意识有待增强。工作生活中对纪律“底线”盯 得比较多，没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求，平 时在个人消费、

8、出行标准方面与艰苦朴素、过紧日子的要求 存在一定差距。二、产生问题的原因分析（一）从思想方面剖析问题根源。主观上有急用现学的 想法，工作和学习的关系处理得不够好，导致学深悟透、学 以致用、推动贯彻落实方面存在不足；在言行上能够时刻按 照党章党规要求自己，但有时在思想上对党章党规的理解和 把握还不够全面、深入、透彻，还不能完全把党性原则要求 转化为自己的情感、意志和自觉行动。（二）从政治方面剖析问题根源。能够树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉加强自身政治建 设，但在理论与实践有机结合上做得还不够，将理论学习成 果应用于税务工作实践还存在着一定的差距，对中国特色社 会主义

9、制度的理解还不够深入透彻。（三）从作风方面剖析问题根源。对作风建设的认识上 还存在不深不透的现象，没能做到严于自律、以身作则。（四）从能力方面剖析问题根源。对待一些具体工作， 还缺乏深入细致、实事求是的学习和研究，有时缺乏分析能 力，对工作的认识还不够深入，导致一些工作上存在不足。三 努力方向和整改措施（一）把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至两 个维护”提升到一个新的高度。全面深入学习贯彻好党的二 十大精神和二十届二中全会精神，切实增强“四个意识”特 别是核心意识和看齐意识，切实坚定“四个自信”特别是道 路自信和制度自信，切实做到“两个维护”，任何时候任何 情况下都坚定不移同以习近平同

10、志为核心的党中央保持高 度一致，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记和党 中央决策部署的行动上，体现在恪尽职守、发展好本职工作 的实效上，体现在日常言行上。（二）知敬畏、存戒慎、守底线，做廉洁自律的表率。 坚持用马克思主义的立场、观点、方法，不断加强世界观、 人生观、价值观和权力观的改造，进一步提高党性修养和思 想境界，正确看待个人得失，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力，做到慎独慎微、慎始慎终，做到自重自省、自律 自励，始终做到一身正气、两袖清风。（三）增强思想觉悟和能力素质，提升道德修养和作风 形象。自觉向身边的先进典型学习，坚定必胜信念，敢于探 索创新，改善工作方法，改进工作作风，

11、进一步提振干事创 业的精气神，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋 斗姿态，把一切工作做到位、做出实效。（四）严格要求自己。严格遵守党规党纪，按照党章的 规定，自觉加强党性修养，自觉接受组织和纳税人的监督, 做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表 率。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头 脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念 不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊, 保持纪律界限不越。税务局班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲(新6个对照方面)按照*局党委学习贯彻*专题民主生活会方案，我 紧扣会议主题，聚焦“学思想、强党性、重

12、实践、建新功” 总要求，扎实开展会前学习，深入开展谈心谈话，深挖问题 症结，深刻党性剖析，找准思想根源，明确努力方向。结合 分管的*等工作实际，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题(-)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。一是“走深”不够。学习上有浅尝辄止的情况，对* 必读书目的学习有时浮于表面，没有带着问题去精学、深学。 对创新理论中的一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握 还不够精准，距离真正学懂弄通做实还有一定差距。对选读 书目存在着需要什么才去学什么的现象，有一定程度的实用 主义倾向。二是“走心”不够。受制于自身领悟力、判断力 有限，对从创新理论中诸如以人民中心、构建人

13、类命运共同 体等一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，潜 心研究、专心研讨的功夫不深，对*就是马列主义最新中 国化成果的理解还不深、悟得不够透彻；对新形势、新问题， 有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理，缺乏敏锐 性，还没有完全做到凡事都是从政治因素去分析、从政治效 果去考虑。三是“走实”不够。“学”和“思”脱离，没有 运用党的创新理论去很好解决当前全市系统*工作中存 在的基层党组织战斗力不强、“三会一课”开展不规范、团 员和青年工作引领力不强等问题。特别是在推进综合治税、 提升税收质量、服务纳税人缴费人上进度较慢，一些工作还 停留在书面、表面、口头。（二）维护党中央权威和集中统

14、一领导方面。一是政治 敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足，对一些思 想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力 度还不够。比如，系统内个人有关事项漏报错报仍有发生, 领导干部因私出国（境）管理还有待加强。二是忧患意识有 待加强。对如何坚持以政治建设引领税收工作，引导党员干 部认识把握税务机关就是政治机关的本质属性；如何强化政 治领导，发挥党委集体领导作用；如何强化政治巡察，净化 政治生态；如何突出政治标准选人用人，把政治文化融入税 务文化等问题的研究谋划都不够。对标“四好一强”先进班 子要求，在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全 局性战略性思维有待加强。作为局领导，平

15、时对自己分管领 域的工作思考较多，对于分管以外的工作主动思考较少。民 主决策时，害怕得罪人，议事表态同意较多，提出的建设性 意见较少。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动 性还不够。对纳税人缴费人和干部职工反映的困难问题，多 是“见招拆招”“就事论事”，缺少对背后隐性的、深层次的 矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议、了解实际困难 不够，还存在对真实情况若明若暗，与群众若即若离的问题, 特别是在满足纳税人缴费人多元化、多层次、个性化服务需 求等方面思考谋划不够。二是排忧解难的实效性还不够工作 中还存在避重就轻、选择性解难的倾向，对于一些相对容易 的、成效快的比较上心，对于一些耗时

16、费力、见效慢的问题， 重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续 性还不够。深入基层少，待在机关时间多，听汇报的多、深 入群众了解实情的时间少；坐办公室时间多，下企业、进市 场搞调研时间少；与职工干部交流谈工作的多，谈生活困难 的少，只注重抓好工作，而忽视了关心群众。有时即使去了 基层，也是了解问题停留在表面上，对一些问题不能及时发 现、作深入的调研和探讨。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神还需要 提振。面对接踵而至的改革硬任务、工作硬骨头，滚石上山、 爬坡过坎的劲头有所松动，奋不顾身、全力拼搏的状态有时 保持得不够好。有时对上级部署照搬照套，抓工作上下一般 粗，没有结合实际制定创造性的落实措施。有时自我要求不 严，工作满足于一般化、差不多，如在信息化建设、风险管 理、稽查手段、绩效考核等方面与周边兄弟单位相比还有较 大差距。二是破难解困的力度还需要加强。在应对复杂局面、 处理发展中的矛盾和