法院党支部书记2023年度履行全面从严治党责任述职报告.docx

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1、法院党支部书记2023年度履行全面从严治党责任述职报告一、履责情况（一）带头落实管党治党责任情况。把党的建设与业务 工作同谋划、同部署、同推进、同考核，组织召开党组会专 题研究全面从严治党工作XX次，听取班子成员履行“一岗双 责”情况及各党支部书记抓XX工作汇报XX次。（二）加强政治建设情况。及时跟进学习党的二十大精 神、习近平总书记系列重要讲话和指示精神，全年共主持党 委会第一议题学习XX次，党委理论学习中心组学习XX次, 组织青年理论小组学习XX余次。（三）加强思想建设情况。推动制定意识形态十项制度, 组织专题研究意识形态工作XX次，妥善处置涉法涉诉网络 舆情XX起。开设“XX”普法栏目，

2、做大做强主流思想舆论。（四）加强组织建设情况。严格落实民主集中制，XX项 “三重一大”事项全部提交党组会议决策；加强队伍建设, 组织素质提升培训XX次，先后选派XX位优秀年轻干警到审 判执行一线，提拔使用XX名中层干部。（五）加强作风建设情况。年内主持召开党风廉政建设 和反腐败斗争全体干警大会,部署开展司法作风督察XX次， 开展内部纪律抽查XX次，开展警示教育XX次。深入开展防 止干预司法“三个规定”专项整治，督促干警填报“有情况” 信息XX人。（六）加强纪律建设情况。旗帜鲜明地支持纪检加大监 督执纪和查办案件工作力度，强化监督执纪“四种形态”特 别是第一种形态运用，对XX件案件启动“一案双查

3、”，对XX 名干警提醒谈话、批评教育。（七）强制度建设情况。将制度治党贯穿全面从严治党 全过程，组织修订完善XXXXXX等XX条制度，有效 规范XXo（A）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。去年 未接受巡视巡察、审计，针对上年度述职评议考核查摆出的 XX项问题，已全部整改到位。二、存在主要问题及原因一是理论学习深度不够，在解决我部人才培育和高质量 发展瓶颈问题的思路不够宽阔。二是基层党建工作责任压 力传导不够到位，支部标准化建设整体成效还需提升。三 是特色品牌打造和培育力度不足，工作创新措施办法不 多。三、下一步工作思路及措施（一）狠抓政治建设。一是始终把思想政治引领作为自 身建设的“压舱

4、石”，持续深化理论武装，组织实施党的 创新理论学习教育计划，认真落实“第一议题”制度，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行 笃信学，切实在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想上作表率。二是把学习贯彻党的二十大精神同“三抓 三促”行动统筹起来，提高政治站位，增强思想和行动自 觉，教育引导广大党员干部在理论学习中增强政治意识、 锤炼政治品格，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治 方向不偏。三是把坚定理想信念作为思想建设的首要任 务，着力解决“理想信念不坚定、高质量发展信心不足” 等方面突出问题，充分运用主题党日活动、警示教育活 动，开展纪律作风教育，引导党员不忘初心使命，增强

5、干 事创业的精气神。（二）强化党性教育。一是坚持学思用贯通、知信行统 一，大力实施人才强企战略，坚定不移推进全员素质提升 工程，认真落实尊重人才培养人才激励人才机制，充分借 助“学习强国”“甘肃党建”等学习的平台以及中央、省 上主流媒体，引导广大党员干部廖续红色基因，筑牢绝对 忠诚之魂。二是强化思想教育，引领全体职工正确认识时 代潮流、始终保持学习精神、不断提高创造才能，推动党 务工作人员与经营管理人员双向交流，不断培育高素质复 合型党务人员队伍，真正让转变观念、增强创新意识成为 我部高质量发展第一动力。三是认真落实全面从严治党主 体责任，紧紧围绕落实集团公司党委决策部署，激励干部 职工坚定信

6、心，攻坚克难，把握主动权，唱响主旋律，提 振精气神，传播正能量，通过坚定理想信念，着力锤炼忠 诚干净担当的政治品格，以党建质量再提升促进和保障我 部高质量发展。（三）融入管理创优。一是坚持把维护党的政治纪律和 政治规矩放在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干 准则，制定加强对各党支部和各部室“一把手”监督管 理办法保卫部首问负责制（试行）管理办法保卫 部管理流程再造实施细则等工作制度，量化组织生活， 强化基础保障，巩固党支部建设标准化成果，形成上下联 动的党建工作格局。二是对照甘肃省国有企业党支部建 设标准化手册，坚持以党支部建设标准化工作为契机、 “三个六”创先争优活动为牵引、党员“积分制

7、”管理体 系为抓手，教育全体党员牢记自己第一身份是党员，日常 工作要干在前，关键时刻冲在前，为职工群众做好表率。 三是进一步改进工作作风，增强全体党员干部服务意识和 责任意识，提高办事效率和工作质量，依托首问负责制管 理办法，对办理、呈批、回复、办结等各个环节的内容进 行全程跟踪并回复处理结果。（四）突出强基固本。一是将打造“党旗引领、效能提 升”作为破解党建与业务工作深度融合不够的问题，教育 干部职工在工作中主动“补台”而不“拆台”，通过必要的约束力，在干部职工中逐渐养成优良的思想道德品质， 切实培养有担当、有温度、有情怀的安保队伍。同时，着 力构建“大平安”工作格局，坚决扛起主动创稳政治责

8、 任，结合新时代“枫桥经验”，及时排查搜集苗头性、内 幕性、预警性的深层次信息，掌握相关动态，切实做到“小事不出基层、大事不出集团、矛盾不上交”，绝对不 能给集团公司添堵添乱添麻烦。二是结合交通安全事故演 练、火工品防盗抢应急处置等重点工作，持续开展群体性 上访事件、火灾事故、生产安全事故现场处置、突发（重 大刑事）案件、危化品事故的应急演练工作，切实做到应 急处置组织有力、响应迅速、处置科学，确保在紧急状态 下能拉得出、打得赢。三是始终围绕主责主业抓党建，把 政治建设与消防安全、火工品管理工作有机嵌入、深度融 合，深刻吸取山西吕梁永聚煤矿. 16火灾事故教训，举 一反三，全方位做好风险隐患排查整治，严防各类事故发 生，推动安全生产治理模式向事前预防转型。2024年将把 三矿、热电公司、金能公司作为地面消防安全达标创建示 范单位，以点带面，带动全公司地面消防安全工作全面达 标。