某某镇行政村党支部党建工作情况的调研报告.docx

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1、某某镇行政村党支部党建工作情况的调研报告我从某月某日起，按照组织安排担任某便民服务中心党 委书记，从某月某日开始至某月某日结束，历时某天，利用 每天下午时间，采取实地察看、个别访谈、座谈交流等方式, 陆续对某乡某个行政村党支部近年来抓党建工作情况进行全 面调查研究。通过深入细致的调查研究，全面、准确的地掌 握某全乡基层党组织建设情况，党员队伍教育管理和培训现 状，基层党组织、党员开展活动及发挥战斗堡垒作用情况， 分析总结目前工作中存在的差距与不足，结合农村党建工作 实际提出切实可行的打算，现将调研情况报告如下。一、党建工作基本情况及现状某乡共有某个党支部，党员人数为某人，其中某个村党 支部，党

2、员人数为某人，某个教工支部，党员人数为某人， 某个机关支部，党员人数为某人。各村支部的党员大部分为 流动党员，占比约为某,在家留守党员为某人，占比为某%, 其中不少为“老、弱、病”。2021年上半年发展党员某人， 今年下半年计划发展党员为某人。L村党支部书记配备情况。新一届村党支部书记中，新 当选某人，连任某人，平均年龄某岁，较上届下降某岁，35 岁以下某人，占某, 35-55岁某人，占某%；高中学历某人, 占某,大学及以上学历某人；本村致富能手、外出务工经商 返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等“四类人员” 某人，占某%。2 .村“两委”换届情况。村党支部委员新当选某人，连 任某人，平均

3、年龄49岁，较上届下降2岁，35岁以下某人, 占13%, 35-55岁某人，占某；高中学历某人，占某,大学 及以上学历某人；“四类人员”某人，占某机村民委员会委 员新当选某人，连任某人；平均年龄52岁，较上届下降L5 岁，35岁以下某人，占某, 35-55岁16人，占某；高中学 历某人，占某陶大学及以上学历某人；村“两委”班子女性 成员某名；“四类人员”某人，占某,在农村党组织中，村 集体经济某个，法人均为村书记，占比100%。3 .农村党员队伍建设情况。全乡农村党员共有某人，其 中女党员某人，占比某外, 60岁以上党员某人，占比某, 50-60 岁以上党员某人，占比某, 40-50岁以上党员

4、某人，占比某%, 35-40岁以上党员某人，占比某, 35岁以下党员某人，占比 某%,近三年内，无不发展党员的村。4 .党员队伍教育管理情况。某各村党组织基本健全，班 子结构较为合理，文化层次、年龄结构日趋合理，各支部基 本能够落实“三会一课”制度，开展正常化、经常性党内活 动，在党员队伍中，产业发展带头人和党员产业示范户比例 逐渐增加，尽管如此，党员队伍老化，文化层次偏低，不具 一技之长致富的党员仍然是党员队伍的主体，并且占有较大 比例。5 .村级阵地建设。某个村虽然都有阵地，但存在各类问 题，如石垛坪、韩坪两村的阵地规模小，难以具备阵地基本 功能要求；四合坪、麦地山阵地规划凌乱，阵地使用效

5、率低。二、党建工作主要成效从调研总体上看，某乡各村支部均能够按照乡党委安排 要求，落实党建工作重点任务，发挥党员先锋模范带头作用， 特别是在疫情防控、脱贫攻坚、“两委”换届等急难险重任务 面前，发挥了党员先锋作用，显示了党员风采。三、党建工作存在的突出问题及根源（一）存在的突出问题一是党员队伍整体质量不高。初中及小学以下文化程度 的党员比例高达某,这部分党员占农村党员队伍的主流。流 动党员较多，各支部流动党员逐年增多，占农村党员总数的 某。作用发挥偏差，有相当一部分党员家庭困难，很难发挥 带动示范作用。二是集体经济发展步履维艰。某个行政村都 有村集体经济，其中某个湖羊养殖场，目前只有某、麦地山

6、 村集体经济羊场属于村集体运营，剩余的石垛坪、梁家沟、 韩坪、四合坪都进行了外包，只收取承包费；杨兴庄的牛场 也对外进行了承包，米家墉村集体经济磨坊经济来源偏少， 杏咀沟村集体经济2021年由于天气原因，导致种植的葡萄无法挂果。（二）存在问题的根源一是经济基础较差。某个行政村中某个为贫困村，是全 县脱贫攻坚重点乡镇，农业经济基础薄弱。二是随着劳务经 济的快速发展，农村流动党员逐渐增多，这些党员遍及全国 各地，而且农民党员受本身政治素质的影响，在自觉履行党 员的义务方面还缺少必要的条件和基础。三是发挥带头人作 用差，农村干部虽名为“干部”，但实质还是以务农为主业， 很难全身心带领群众实现强村富民

7、。四是由于市场原因，仅 仅依靠行政推动来发展壮大集体经济，造成发展速度缓慢。四、今后打算与对策为了认真贯彻党的十九大精神，自觉践行伟大建党精神、 响应一个号召，2021年全乡党建工作思路为：坚持以新时代 中国特色社会主义思想为指导，持续巩固“不忘初心、牢记 使命”主题教育成果，以开展党建“六大提升”行动为指南， 全面实施以“六抓六强”为主要内容的“六项工程”，即抓班 子，强龙头，实施“堡垒工程”；抓干部，强素质，实施“骨 干工程”；抓党员，强党性，实施“先锋工程”；抓经济，强 基础，实施“富民工程”；抓服务，强功能，实施“形象工程”; 抓民主，强监督，实施“阳光工程”，为实现“13555”发展

8、 战略提供坚强组织保障。L抓班子，强龙头，实施“堡垒工程二强化农村“两委” 班子的教育和培训，采取乡镇集中办班培训、选送上级培训I、 网络辅导培训等方式，引导村干部牢固树立“四个意识”，引 导村干部增强改革创新意识、民主法制意识、根本宗旨意识 和加快发展意识，正确处理乡村两级、村民自治与依法办事 之间的辩证关系，全面提高村干部的基本素质，为乡村振兴 提供坚实的组织基础。2 .抓干部，强素质，实施“骨干工程”。进一步增强农村 党员队伍的生机和活力。进一步强化抓农村党建工作的责任 意识、质量意识，把加强基层组织，提高党员素质、发挥模 范作用作为村党支部工作的基本功来抓，通过进一步创新机 制，推动党

9、员队伍有序发展，坚持把致富能人、种植能手、 退伍军人、妇女和热心公益事业的青年农民作为培养发展对 象，把有思想、有文化、有能力的先进群体培养吸纳到党组 织中来，不断充实党组织的新鲜血液。3 .抓党员，强党性，实施“先锋工程”。一是利用“三会 一课”抓好党员的政治学习，持续抓好党史学习教育。二是 抓好意识形态，必须管好党、治好党，始终保持党在思想上 的统一、政治上的团结、行动上的一致。三是抓好日常学习， 促进全体党员干部学习，开阔基层干群的视野，提高他们的 思想政治素质、科学文化素质、业务素质和带动群众共同致 富的本领。4 .抓经济，强基础，实施“富民工程”。一是开展农村经 济致富人、特色产业带

10、头人、实用专业技术人的调查摸底工 作，建立“某致富能人信息库”，为村级后备干部提供丰富的 人才储备；二是对某域内的专业合作社、企业大户及以韩坪、 野狐郎等村为主的黄芭种植产业，以铁龙山湖羊养殖为依托 的湖羊养殖产业，以米家焉核桃种植为代表的林果产业，以 麻寺中、清泉寺为主的文化产业和以采气四厂为依托的能源 开发产业，创立某联合合作社，对五项产业链进行整合、包 装，拓宽销售渠道，使农民的钱包鼓起来。另外有计划有组 织地教育培训农民，逐步提高农民的文化素质和劳动技能， 通过培训，力争使每个农民掌握12门技能。5 .抓服务，强功能，实施“形象工程”。扎实开展“我为 群众办实事”实践活动，在全乡范围内开展以“联系、服务、 关爱”为主题的三个群众工作法，并建立“三张清单”，每名 党员负责联系2-3户普通群众，结合实际，做好服务群众工 作，同时党组织定期开展群众慰问活动，进一步提升群众的 满意度。6 .抓民主，强监督，实施“阳光工程”。定期召开民主生 活会，开展批评和自我批评，制定整改措施，定期组织回头 看。村级重大事情召开会议集体讨论，按照民主集中制的原 则，集体研究作出决定。