某某镇关于全镇企事业单位党建工作情况的调研报告.docx

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1、某某镇关于全镇企事业单位党建工作情况的调研报告为全面了解某镇农村基层党建工作开展情况，进一步掌 握基层组织建设中存在的困难和问题，切实采取针对性措施 解决突出问题，真正把农村基层党组织建设成为推动高质量 发展、服务群众、维护和谐稳定的坚强堡垒。根据县委组织 部安排和上级有关文件精神和要求，我利用一周时间，通过 实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，结合党 史学习教育活动，对全镇某个党支部和某个镇属企事业单位 的党建工作进行了专题调研，现将调研有关情况报告如下。一、主要做法镇党委按照“科学筹划，整体推进、重点培育、全面提 升”的工作思路，根据全县基层党建工作“六大提升”行动 安排部署，围

2、绕“基层党建质量提升年”要求，结合庆祝建 党IOO周年系列活动，扎实开展党建工作，各党组织组织力、 执行力、战斗力得到了有效提高。一是聚焦主责主业，创新 党委“113”抓落实领导机制。即党委一周一例会、政府一周 一清单、纪委三张督办函（提醒函、警示函、工作召回函）。 二是创新载体，提升示范引领带动。以“三抓三强六促进” 促进经济社会高质量发展，即抓党委领导的核心作用、抓党 支部的战斗堡垒作用、抓党员的先锋模范作用；强学习、强 作风、强责任；坚持抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促生 态环境、促产业发展、促民生事业发展、促社会治理，推进 党建工作与经济社会深度融合。推行党员“六式”管理法， 即对普通

3、党员实行“岗位式”管理，对在职党员实行“星级 化”管理，对老党员实行“关怀式”管理，对贫困党员实行 “帮扶式”管理，对流动党员实行“跟踪式”管理，对发展 党员实行“孵化式”管理。三是坚持抓党建惠民生，实现美 丽宜居宜业。形成“12345”产业发展模式，即“一大商贸” （集镇商贸）、“两大支柱”（种植业和养殖业）、“三大园区” （双庙湾、车家沟、董场崂）、“四大主导”（果业、猪羊、杂 粮、粉条）、“五大特色”（粽叶、果馅、葡萄、石雕、食用菌） 的立体化产业发展格局，老百姓收入得到了持续保障。通过 深入推进农村垃圾卫生治理、美丽乡村建设和生态家园建设， 不断提升小城镇公共服务水平和集镇面貌，日益成

4、为某县乡 村振兴先行样板镇！二、存在问题1 .党务工作者思想重视程度不够。出现这一问题有农村 党员、群众普遍年纪较大、知识水平层次低等客观原因，更 重要的是很多村党支部书记不重视、不组织，片长、驻村干 部缺少指导督促，直接导致了规定动作完成质量不高，严重 缺乏自主创新的现象。调研中发现，一些村党支部书记、副 书记对党建的一些基本常识一知半解，普遍存在党建工作不 好抓、不会抓、不愿抓的思想。2 .党建特色亮点不足。有的村党支部满足于完成上级安 排的基本工作任务，还停留在用传统老旧方式方法来开展工 作。有些党组织在党建品牌和特色服务打造过程中，主动创 新意识不强，没有结合工作实际，搭建富有实效、特

5、色鲜明 的党建工作载体，导致亮点不突出，党建工作缺乏生机和活 力。3 .党员先锋模范作用发挥不够。个别村级党组织不注重 发挥党员先锋模范作用，一些党员意识淡化，还有少部分党 员党性修养不高，发挥积极正向作用严重不足。本次调研中， 我在村干部和群众中了解到，去年年底到今年3月份的村“两 委”换届工作中，有个别党员因为自己或自己支持的人没有 被选上，不仅不配合镇党委、村党支部，反而煽动、组织群 众干扰换届工作的正常进行。这充分暴露了个别党员已丧失 党性原则，不具备党员的基本资格。4 .党建阵地建设不标准。虽然目前全镇15个党支部阵地 均已全覆盖，但实地了解中发现，还是有个别村的办公场地 包括党员活

6、动室还是比较老旧，办公环境较差，上墙内容该 下的还没有下，该更新完善的没有行动，新建或改扩建党员 活动室速度缓慢。5 .党建工作开展不均衡。已创建的红旗示范村明显好于 未创建村，全镇党建开展情况整体呈现西高东低的态势，即 三片整体好于一片和二片，机关党建好于村组党建。“两新” 党组织作用发挥有待提升,“两新”组织主要以生产经营为主, 企业党员流动性较大，大多身兼数职，投入党务工作的时间、 精力明显不足，镇党委也没有有效的措施和抓手。6 .村集体经济发展水平不高。主要是村党支部，尤其是 村党支部书记在管理上不专业、指导上不充分，存在“一包 了之”“一分了之”的情况，谋求高质量发展办法不多，对存

7、在的运营风险研判不到位。7 .“三资”管理不到位。重点是今年村“两委”换届结 束后，个别村还存在新老班子工作、资产交接完成不彻底的 问题，尤其是涉及到一些长期没有解决到位的资产问题，有 进一步引发矛盾的苗头。三、下一步工作打算针对这些问题，下一步工作中，将重点围绕党建工作“六 大提升”行动明确的具体内容，围绕县委组织部下达的各项 创新工作，充分结合实际，多措并举，切实提升镇村党建工 作水平。1 .加大督促指导力度。党委领导班子成员和副科级包村 领导经常深入村组，用好党委“113”抓落实领导机制，通过 “一周一例会、一周一清单、三张督办函”，掌握农村党建及 其他各项工作开展落实情况，同时做好督促

8、指导，既向各片 片长、驻村干部、村干部施加工作压力，更要帮助指导他们 理清党建工作思路、制定具体工作举措。2 .想方设法发展壮大村级集体经济。镇党委、镇政府提 前研判、提前干预村集体经济发展风险防控，督促村党支部 书记从实从细把村集体经济抓在自己手里，动员村内广大党 员群众，因地制宜，从最容易发挥自身资源优势的项目入手, 采取有效办法，切实把村集体经济发展成为村民致富增收的 “钱袋子”。3 .建强阵地、打造突出特色亮点。下一步加大经费投入 力度，积极协调相关部门给予支持，对阵地功能弱化、党员 活动室建设不规范的村子统一实施改造提升行动。开展“示 范创建”活动，本着“示范党组织上水平、创建党组织

9、上台 阶、软弱党组织换面貌”的工作思路，在今年重点打造好前 湾村、中湾村两个村的基础上，充分借鉴原来已打造过的村 子，三个片各确定一个村子，集中力量进行打造，确保两年 内，全镇12个行政村全部要有自己的党建名片，真正做到基 础工作过硬、特色亮点鲜明，实现全镇党建工作均衡式发展。4 .净化党员队伍。在各村扎实开展民主评议党员工作， 充分吸纳群众代表、有威望的村民参与进来，结合日常表现, 加大对表现差的党员的教育管理力度，针对个别丧失党性原 则、对抗党组织、发挥负能量的党员，果断采取措施，形成 震慑警醒作用。同时积极探索积分管理模式，通过将党员学 习、服务事项细化、量化、具体化，逐步推动党员教育管理 从严从细从实。5 .严格管理“三资二镇党委、政府将成立专班，积极协 调县委组织部、财政局、农业局等部门，利用1个月时间， 对遗留的相关问题进行集中解决，确保村“两委”可以放开 手脚开展工作，鼓励离职的老队干继续积极参与村内各项工 作，发光发热，贡献力量。