某某镇党支部党建工作情况的调研报告.docx

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1、某某镇党支部党建工作情况的调研报告为牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真履 行“党建第一责任人”职责，我积极到各党支部开展调研工 作，并结合今年党建工作“六大提升”行动，广泛听取基层 意见建议，现将调研情况汇报如下。一、基本情况全镇共有某个党支部（某个村党支部、某个教工委联合 党支部，某个政府机关党支部及某个非公党支部），党员某人, 其中镇机关某人，教工委某人，农村党员某人，女党员某人, 大专及以上学历某人，35周岁以下党员某人。2020年发展预 备党员某人，2021年上半年培养发展预备党员某人。在班子 配备方面，全镇某个行政村党支部书记、村委会主任全部实 现一肩挑。在村级阵地建设方面

2、，全镇某个村级阵地实现清 零，”三有四下两跟进一规范”阵地软件资料建设基本达到要 求。二、主要做法今年以来，我镇严格按照党建工作“六大提升”行动总 要求，一是夯实责任，健全机制抓落实。制定了镇党委理论 学习中心组学习计划，出台了全镇党建工作要点，明确全年 党建重点任务。建立健全镇党建工作领导小组和党建工作督 查小组，推进“月例会、季督查、年考评”工作体系，全面 强化工作责任推动工作落实。二是提高站位，一以贯之抓学 习。重点围绕党史学习教育的目标任务和各项要求，将学习 教育细化为9项具体举措，实现了各项组织活动安排流程化、 时序可视化。通过领导干部带头学、多种形式全面学、融合 主题党日活动集中学

3、等，大力推进党史学习教育迅速升温、 全面铺开，真正让党史学习教育“活起来”。三是把握关键， 突出重点抓培训。分批次、分类别对某个村“一肩挑”负责 人开展业务培训，目前已开展培训某次。四是创新载体，以 点带面抓示范。深入开展“党建红旗集群”示范点打造行动, 研究确定四个片各打造一个示范村，以点带面、辐射带动全 镇党建工作全面进步、全面过硬。通过抓好班子建设、党员 教育、制度落实全面推动环境整治、村风文明、便民服务、 产业帮扶等工作再上新台阶。五是党员带动，营造氛围抓成 效。坚持党员带动，建立村级代办服务机制，成立以党员、 预备党员、积极分子为主的先锋队某支，负责安全生产、防 汛抗旱、封山禁牧等日

4、常工作巡查、排查任务的同时，解决 孤、寡、残等弱势群众生产、生活困难问题，为群众开展了 养老保险网上代缴、合疗代缴、生活必须品代购等服务某余 起，取得了群众一致好评，全面激发了党员干部干事创业活 力。六是党建引领，振兴产业抓转型。严格按“扩总量、提 质量、强管护、抓龙头、创品牌”的产业发展思路，镇党委、 镇政府投入大量的人力、财力，充分利用乡村振兴和消费扶 贫的良好契机，巩固壮大了原有的某个村集体羊场和牛场， 新建万只羊场某个，种植中药材某亩，为产业发展奠定了扎 实的基础。三、存在的问题（一）对党建工作重视程度还不够高。部分同志担任支 部书记时间短，如薛家福村支部书记、千塔村支部书记不熟 悉党

5、务知识，对一些重大问题的研究，记录成流水账；安家 岔村支部书记、沙河村支部书记组织教育活动不经常，存在 重工作、轻学习的现象，不注重对党员的集中学习，缺乏“三 观”的教育引导，导致对业务理论一知半解。（二）党建引领发展后续动力不足。通过调研发现，辖 区片区划分不够合理，部分村无明确的村级发展规划和经营 主题，对村级产业发展指导不足，如拓家湾村党支部、进士 沟村党支部。（三）抓中心议大事能力不强。个别村支部书记喜欢依 照老法子解决村内治理、党组织建设等工作。如张家沟村支 部书记抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心 把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，导致 大事议不透，小事议

6、不完。（四）公开内容不够规范。从调研情况看，我镇对“四 议一审两公开”制度做了明确规定，但具体工作中还存在问 题。如杜家湾村党支部、前淮宁湾村党支部、郑家福村党支 部存在公开事项不统一，内容单一，甚至不公开等问题，思 想认识还不够到位。四、下步思路和具体打算（一）切实靠实党建工作职责。坚持围绕经济发展抓党 建，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实。每季度至少 组织1次党支部书记集中培训；每半年开展1次观摩，交流 经验、展现亮点、寻找差距、补齐短板，促进农村基层党建 工作全面进步、全面过硬。（二）强化党建引领作用。积极打造“一城四区两基地” 发展模式。（一城：以淮宁古寨为核心，打造一条走马水，集

7、 文化旅游商贸为一体的千年淮宁古城。四区：根据辖区人文、 地理、环境、地质地貌等因素，重新将淮宁湾划分为四个区： 一片为文化旅游商贸区、二片为生态农业发展区、三片为现 代农业示范区区、四片为山地林业培育区。两基地：淮河仿 野生种养殖基地、孝宇万亩核挑基地）。坚持村党支部引领合 作社；村党支部定发展规划、定亮点产业；村党支部管集体 经济、管人才培训、管效益分配，为推动乡村振兴凝聚起强 大的合力。（三）着力提高党支部书记队伍整体素质。每年结合工 作检查和支部书记述职等工作，对各类干部的发展方向、发 展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象， 建立档案，并吸收到支部中来。切实做到好中选优，真正把那些综合素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，保证有 个好的基础和较高的起点。（四）明确党务公开的政治定位。把党务公开作为基层 党支部的一项日常管理工作，党支部书记亲自抓，成立党务 公开领导小组，明确分工、划清责任，并明确公开的范畴， 规范公开的内容、程序、方式及相关记录。凡是党员群众关 注的重大事项和热点问题，只要不涉及党的秘密，都要及时 公开，做到工作动态随时公开、热点问题全面公开、敏感事 项敢于公开，切实维护好广大党员和群众的根本利益。