某县委常委班子2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、某县委常委班子2023年度专题民主生活会对照检查材料按照关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开 好第二批XX专题民主生活会的通知要求，县委常委会紧 紧围绕本次民主生活会主题，聚焦学思想、强党性、重实践、 建新功总要求，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，全 面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确具体整改措施和 努力方向。经县委常委班子研究讨论，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻XX方面一是理论学习不够深入。县委常委班子紧紧围绕XX规 定动作和必学书目，持续加强对XX的学习领会，但对其科 学体系、核心要义和实践要求学习不够深入、理解不够透彻、 把握不够精准。比如，县委理论学习

2、中心组集体学习还不同 程度存在一学了之问题，会后重温巩固和深研细究做得不够 到位，在检验班子成员学习成果方面缺少有效举措。再比如, 对六个必须坚持五个牢牢把握”等重大理论成果缺 乏深入研究，特别是对蕴含其中的立场观点方法和道理学理 哲理还没有完全融会贯通，距离知其言更知其义、知其然更 知其所以然的要求还有很大差距。二是理论指导实践不够有力。县委常委班子始终坚持用XX指导实践、推动工作，但面对新机遇新挑战新任务，运 用党的创新理论研究新情况、解决新问题的意识和能力还有 待进一步提升，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。比 如，在运用XX破解投资不稳、招商乏力、项目不足等制约 我县高质量发展难题时

3、创新举措不够丰富，未能达到预期成 效。再比如，对打造新质生产力、推进新型工业化等新要求、 新任务缺乏深入研究和系统部署，在推动产业提质增效、经 济扩量升级等方面还需进一步加大研究谋划力度。（二）检视党性修养提高情况二是大局观念还需进一步强化。对自身分管工作考虑多, 对和其他工作之间的整体性、联动性和相关作用思考不深, 缺乏从全局考虑的自觉，对一些工作推进落实上还不够到位, 客观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多， 缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢, 效果不够好。比如，公司受民营地产商影响发展受困，内部 单位发展不平衡问题突出，对于如何把国有企业做强做大做 优，

4、进一步推动企业高质量发展，深入研究思考破解问题瓶 颈的办法不多，高质量发展还不够有力。二是践行“政治三 力”还需进一步强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核 心要义学习理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意思学 习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理 解蕴含其中的理论逻辑，在往深里走、往心里走、往实里走 还有差距。不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗 头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政 治逻辑。比如，对网络管控和舆论引导还存在盲区，对社会 上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息以及集团及公 司改革发展中的不同声音警惕性不够，抵制不够彻底，斗争 不够坚决。

5、（三）检视联系服务群众情况二是深入基层联系职工群众不够紧密。对于职工群众 “急难愁盼”问题，过于关注职工眼前的现实需求，只要从 快从优解决职工当前面临的问题，没有统筹把握好立足当前 与着眼长远之间把关系，在追求职工的好口碑和打基础、利 长远等方面没有做到完全统一。工作重心侧重于生产经营工 作，平时很少集中一段时间深入基层与一线群众进行广泛深 入的交流，特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局 面的地方去得更少，因此对基层的新情况、新问题和新矛盾 了解把握得不够及时、精准，有时过于强调主观能动性，对 基层的意见和实际困难重视不够，服务群众的能力跟不上新 形势、新要求。二是宗旨意识树立得还不牢固

6、。有时候没有 处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督 还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处 对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚。有的 对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色 彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负 责多、对群众负责少。（四）检视发挥先锋模范作用情况二是干事创业的精气神还不够。当前公司正处于爬坡过 坎、转型发展的关键期，面对新时代、新形势和新机遇，慢 进是退、不进更是退的使命感和责任感不够强烈，班子成 员敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足，有时有畏难情绪，迎 难而上的劲头不足。比如，民营地产项目风险化解带来的抵 20债

7、资产处理不够有力，推进未达到既定计划。在民主决策 过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意 见建议，但对于不涉及自身分管的方面则随大流，没有发挥 积极参与的主动性。二是一抓到底的韧劲还不足。有时抓工 作宏观指导的多,停留在简单的安排部署上，指导帮扶还不够, 扑下身子抓落实的少，缺乏一竿子插到底的毅力，同时跟踪 问效还不及时，工作成效还有提升空间。比如，在项目基础 管理上，对如何进一步提升项目精细化管理水平，创造更大 效益还需要深入思考、长远谋划、整体推进。三是攻坚克难的实践本领还有待提升。在面对改革发展 中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时 会看有没有成规惯例可循、

8、有没有现成经验可用，运用创新 的思维寻找解决办法做得不够。比如，在推动土建公司与外 地公司融合发展的谋划还需进一步深入，融合发展成效不明 显，未能实现资源共享，强强联合。在面对*等问题的思想 解放还不够，研究破解能力还不够强，攻坚克难、敢于啃硬 骨头的拼劲和狠劲不足，把握关键点、找准切入点的专业化 实践能力有待加强。二、典型案例剖析此次以*作为典型反面案例，原因剖 析如下：二是对年轻干部的日常管理监督不到位，责任制压力传 导层层递减，党风廉政建设主体责任不够有力，思想教育和 正面引导对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒 21纠偏不够。二是在职工的“八小时以外”方面，存在着关 注不够的问

9、题。与此同时，由于教育管理的难度较大，其成 效也并不明显，缺乏有效的手段来解决这些问题。三是对关键岗位人员的针对性警示教育和正面教育方 面存在薄弱环节，宣传教育的覆盖面不够大，针对性不够强, 未将警示教育延伸到项目基层一线。四是制度执行不到位。未严格按照公司规章制度执行, 项目精细化管理程度不够，财务制度执行不严、资金管控存 在漏洞。二、原因剖析（一）党性修养抓得不够紧。反思在“六个带头”方面 存在的问题，主要是对理论学习的重要性缺乏足够认识，放 松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性。虽然开 展了学习活动，但是在强化学习效果方面还有待加强，未能 从更高层面深化对学习的认识，对习近平新时

10、代中国特色社 会主义思想，没有真正做到学深悟透，用党的创新理论认识 问题、解决问题能力有待进一步提升。（二）宗旨意识树得不够牢。主观认为只要抓好发展, 人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听 群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足。 在作决策时，往往考虑上级的安排多，主动深入基层一线相 对少，指导帮助职工解决急难愁盼问题方法不多，也不够经 常，不够到位。22（三）担当精神落得不够实。履职尽责方面还存在差距, 有时觉得自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向， 干工作没有从更高标准、更好的成效去思考，工作的主动性、 积极性有待提升，用开放思维和开阔思路来推动创新发展

11、的 能力还需进一步加强。随着年龄的增长，班子的担当意识、 斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，没有自觉将新时代的 要求内化为自觉行动、干事创业热情。（四）纪律作风管得不够严。在党员干部管理上不同程 度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。 在推进全面从严治党的过程中，对所属单位落实全面从严治 党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方 法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法 不多，监督检查效果不明显。四、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论武装，筑牢理想信念。要坚定拥护两 个确立”、坚决做到“两个维护”，把政治建设放在首位, 坚持不懈用习近平新时代中国特色社

12、会主义思想凝心铸魂, 不断提升政治能力、思维能力、实践能力。充分发挥党委理 论学习中心组示范引领作用，坚持“第一议题抓学习，把 加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要 手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性, 做到提升修养修为不松劲，坚定理想信念不动摇。要严格尊 崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我 批评，落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活 的政治性、23时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治 生态。（二）聚焦主责主业，强化履职能力。迅速布局省内市 场，谋划成立子公司，占领空白市场，辐射周边市场。坚持 投资拉动，全力撬动政府合作开发市场。

13、严格落实集团加强 项目管理各项制度规定，研究制定公司贯彻落实举措，加强 项目全过程管控，切实提高管理效能、实现降本增效。加强 全面风险管理，守牢经营底线，有效防范经营风险。全力防 范资金风险，以资金预警机制和项目资金自平衡管理手段为 基础，提高项目履约能力，加快抵债资产处理，减少资金占 有，增加企业现金流。采取有效合规措施，化解存量民营地 产风险，保障资金安全。优先选择自身有融资能力和现金流 的投资项目，切实防范投资风险。严格执行项目成本预警机 制，持续加强项目过程成本管控，加快项目决算和债权回收， 确保“颗粒归仓”，有效防范效益风险。（三）强化担当作为，狠抓工作落实。把抓落实作为履 职尽责的

14、本分，把重实干作为成就事业的基础，把办实事作 为为民服务的靶向，把求实效作为一切工作的目标。进一步 梳理公司分支机构以及各级机关内设机构，持续做好撤并工 作，确保精干高效。推动公司总部一分公司一项目部三级管 理体系建设，推动制度执行力建设，激发动力活力。坚持人 民至上，带头深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听群众 呼声、了解群众诉求、回应群众期待，进一步增强群众观念 和群众感情，真心实意为职工群众办实事、解难题，为企业 决策提供更加充分的一手资料和科学依据。24（四）严守纪律规矩，营造清风正气。带头严守党的政 治纪律和政治规矩，认真落实党风廉政建设”第一责任人” 责任。严格执行民主集中制，落实三重一大”决策制度， 严肃党内政治生活和加强党内监督，不忘政治纪律这条“生 命线”，不触法律这条高压线，不碰党纪这条警戒线。 发挥“领头雁”作用，带头严格落实领导干部廉洁自律各项 规定，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，树立高度的 责任感和敬业精神，尽心尽力把各项工作做好，永葆忠诚干 净担当的政治本色。以上是领导班子的对照检查材料，不足 之处，请批评指正。