机关党支部班子查摆在组织开展专教育、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等六个方面存在问题检视剖析整改清单台账.docx

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1、机关党支部班子2024年主题教育六个方面存在问题检视剖析整改清单台账六个方面存在的问题原因剖析整改措施组织开展主 题教育方面一是学习制度落实不到位。第二批主题教育启动以来，党支 部虽然制定了学习计划，明确了目标要求，但没有把学习当 作铁的纪律来抓，“时冷时热、时紧时松”的现象比较突出， 学习考勤制度坚持不好，部分党员请假过多，并且没有及时 补学，存在走过场和简单应付的现象。二是在创新学习方法 上存在差距。在组织党史学习教育过程中满足于完成上级要 求的“规定动作”，且多是采取读文件、看视频等传统方式， 完成“自选动作”少，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模 式，走出去交流学习、实践学习少，学习活动

2、吸引力、凝聚 力不强。在具体推进过程中，还存在“等靠”思想，没有按 照局党委的具体要求及时成立读书班,党支部对此项工作没 有及时进行相应部署，造成工作上的被动，这也反映了工作 的主动性积极性不够。（一）理论武装不够。日常忙于具 体工作任务，在党员学习教育 上抓得不紧，特别是教育引导 党员深入学、系统学、联系实 际学方面思考不多，习惯被动 地把学习看成“软指标”、把工 作定为“硬任务。党员干部普 遍存在学深悟透不够、学用结 合不紧的现象，不能很好地运 用*武装头脑、指导实践、推 动工作。（二）党性修养不高。无论是全面 从严治党不严、大局意识不强， 还是工作作风方面的间题，剖 析其存在的根源，主要

3、是严以 修身不够，党性修养不够。个 别党员渐渐淡忘了入党时立下 的为党的事业奋斗终身的誓 言，放松了为实现远大理想而 努力奋斗的孩追求。思想上的 自满，放松了自我要求，放松 了理论学习，放松了主观世界（一）强化理论武装。坚持把精读深学细悟、 学懂弄通做实*作为首要政治任务，进一 步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”， 坚决做到“两个维护”，确保党的各项决 策部署在支部政令畅通，落地生根。认真 贯彻“三会一课”等党的基本制度，把学 习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中 学习、自学、研讨、测试等多种形式，学 深悟透，确保学习效果，不断用党的最新 理论武装头脑，指导实践，推动工作。（二）提高党性修养

4、。坚持把严守党的政治 纪律和政治规矩作为第一遵循，坚定不移 贯彻党的基本路线，做到在大事大非问题 上始终头脑清醒、立场坚定，坚决防止和 纠正执行纪律宽松软的问题。坚持把坚定 理想信念作为开展党内政治生活的首要 任务，以共产主义理想信念教育为重要抓 手，在改造客观世界的同时不断改造主观 世界，解决好世界观、人生观、价值观这 个“总开关”问题，积极履行党员的义务， 做一个让党放心、让人民满意的合格党员 干部。执行上级组 织决定方面一是管党治党主体责任落实不好。部分支委成员思想深处依 然存在* “虚”的错误认识，带头传导全面从严治党压力不 够，对如何结合实际抓好全面从严治党，缺乏创新性举措和 办法，

5、针对性和实效性不强，支委班子核心作用发挥不足， 党组织凝聚力、战斗力有待进一步加强。二是存在本位主义 思想。支委成员大多从党支部角度看待问题，站在局党委大 局的层面考虑问题、开展工作不够，对*工作新要求，缺乏 认真研究，在贯彻党委安排的*任务有时不及时，在实际工 作中方式方法不到位，执行标准不高。一是组织生活制度执行上还有差距。虽然能严格按照党章党改造，放松了党性的不断提高。严格组织生 活方面规，组织开展“三会一课”、主题党日，但组织生活的开展 质量还不够高，党员教育管理效果还需提升，党员干部之间 谈心谈话不够经常，谈工作多，谈思想少。批评与自我批评 的武装没有用好，相互批评往往只讲一些大众话

6、、客套话， 或用共性的问题代替个性问题，没有真正达到“触及灵魂” “红脸出汗排毒”的效果。二是*工作执行力仍需加强。* 工作制度还不够健全完善，落实“三会一课” “主题党日” “谈心谈话”等基本*制度不严格，对一些难点工作存在畏 难情绪，主动研究不够；有时尽快完成局党委安排的重点任 务，强迫式推进工作，看到工作不力，情绪急躁，作风粗暴， 看似解决了问题，实则影响了形象，没有达到预期效果。（三）宗旨意识不牢。支部班子成 员大多参加工作时间比较长， 自认为对基层比较了解，深入 基层少了，坐在办公室打电话 多了，遥控指挥多了，渐渐远 离了群众。在实际工作中，考 虑对上多、谋划对下少，换位 思考，设身

7、处地站在群众立场 想问题、办事情的意识不够强， 对基层反映的突出问题重视不 够，用心用情用力解决群众“急加强党员教 育管理监督 方面一是党员教育管理形式相对单一。党支部在党员教育管理工 作中还存在意识不强、手段不多，同质化、表面化、形式化 等现象。从行政角度管的多，从党组织角度管的少，对一些 苗头性倾向性问题较真叫板不够,在抓支部队伍建设上存在 失之于宽、失之于软的现象。比如，对个别同志出现违规违 纪的倾向性苗头时，不能针锋相对、较真硬碰，多是以委婉 提醒代替严肃批评、以公开检讨代替处分处理，反映出我们 在抓党员管理监督上还存在宽松软的现象。二是发挥表率作 用还有缺失。个别支委在能力素质、担当

8、精神、自我约束方 面，还存在标准不高、引领作用不强的现象，在党员群众中 间缺乏威信；个别党员的党员意识、形象意识、表率意识还 不够好，有的把自己等同于普通群众，平时看不出来、关键 时刻站不出来，距离合格党员标准还有明显差距。难愁盼”问题做得还不够扎实。 （四）担当意识不强。产生以上问 题，不仅是能力上的欠缺，更 主要是思想根源上的问题。部 分党员总是感觉别人的事与自 己无关,“事不关己，高高挂起； 明知不对，少说为佳”，甚至装 聋作哑，即使发现问题也当作 不知道；部分党员只满足于洁 身自好，自己不做违法乱纪的 事就行了，对形形色色的不良 现象看不惯，但不斗争、不抵 制，这些都是不担当、不负责（

9、三）树牢宗旨意识。支部班子成员要坚持 经常与基层同志谈心交心、广泛交流，立 足支部工作实际，从最困难的群众入手、 从最突出的问题抓起、从最现实的利益出 发，切实帮助解决党员的烦心事、群众的 揪心事。结合行业职能实际，组织开展便 民服务行动，树立“人人都是窗口、个个 都是形象”的服务理念，重点加强对工作 人员的办事态度、能力、质量和效率为核 心的素质建设，在坚持原则的前提下，尽 量简化程序，提高办事效率，以良好的工 作作风，为群众提供优质的服务。（四）主动担当作为。支部班子成员认真执 行民主集中制，对推进*工作做到多沟 通、多研究，形成领导支部*工作合力； 认真落实基层*责任制，做到组织生活规

10、范，“三会一课”等制度落实到位。用好 批评和自我批评武器，促进支部政治生活 制度化、规范化。面对复杂繁重的工作任 务，不断强化担当意识、进取意识和奉献 意识，树牢造福人民的政绩观、鼓足干事 创业的精气神，增强干的动力，形成干的 合力，努力创造出让党和人民满意的新业 绩。（五）保持清正廉洁。加强党员干部政治纪联系服务群 众方面一是群众观念不够牢固。尽管对全心全意为人民服务的 根本宗旨、以人民为中心的发展思想有深刻的认识理解，但 在实际工作中，还存在说得多、行得少的现象，有时指导思 想存在偏差，抓一些工作考虑上级意图比较多、倾听基层群 众呼声还不够；有时存在官僚主义的倾向，还有坐在办公室 闭门造车

11、、凭想当然抓工作的倾象，个别工作部署与基层实 际相脱节。二是深入基层调研力度和深度不够。结合本职工 作调研不够经常，有时即使去了也是看亮点、看典型，存在 走马观花、蜻蜓点水的现象，到联系点多、指定点位多，尤 其是深入社区一线调研不够，面对面听取意见不及时、不全 面，对群众所需、所盼、所急、所忧了解得不是很透彻，制 定的工作措施结合基层实际情况不紧密,推进落实上打了折 扣，取得的成效离最初的目标存在差距。的具体表现。（五）作风纪律不严。支部班子在 执行党的纪律上能与党中央和 上级党委保持一致，能在大是 大非面前坚守原则，但仍存在 纪律不够严明，纪律管束执行 不够到位的情况。个别党员惧 怕艰苦的生

12、活环境，不安心基 层工作，心里装着小九九，肚 里打着小算盘，出功不出力； 个别党员模范作用发挥不够， 上班时间从事个人私事，打电 话大声喧哗，抽烟不注意场所 等，这此都是作风纪律不严的 具体表现。律学习，强化规矩意识，教育引导干部职 工忠诚履职、严守底线。加强党风廉政建 设，将党章条例准则等党风廉 政建设方面的专题学习内容列入支部理 论学习计划，坚持做到正面引导不放松、 主题活动不断线，使党员干部切实树牢廉 洁从业红线、高压线、警戒线、政治生命 线“四线”意识，努力营造风清气正的政 治生态。教育督促全体党员从细节做起， 从日常做起，规范一言一行，时刻保持警 醒，并自觉接受监督，切实做到为民务实

13、 清廉、忠诚干净担当。抓好自身建 设方面一是开拓创新的能力不强。支委成员大多在基层一线工作时 间较长，存在一定程度的惯性思维，站位全市、全局思考不 够，能够勇于吃苦，但缺少创新开拓的思路办法，一些工作 多是坐等上级的指示要求，习惯于关起门来搞建设，满足于 稳稳当当不出乱子，抓工作缺乏前瞻性和预见性，对涉及推 进城市建设高质量发展、完善城市基础设施建、推进城市管 理服务水平等全局性的问题研究少，有影响的亮点工作、精 品工程少。二是纪律意识不强。支部委员会对各项纪律执行 是坚决的，但对于自身方面、组织纪律方面、作风方面存在 的一些不足和苗头重视不够,忽视了党支部党风廉政建设的 紧迫感和危机感,个别党员对自己要求不严，出现违纪问题。