某区委常委、政法委书记2023年度专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、某区委常委、政法委书记2023年度专题民主生活会个人对照检查材料根据2023年度XX专题民生生活会的具体部署和安排, 我紧扣学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深 入学习XX、习近平总书记系列重要讲话精神等，切实达到 了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目的和功效。 在此基础上，聚焦六个方面”的要求，结合思想、生活和 工作实际，认真盘点检视，悉心查摆存在的问题，剖析问题 产生的根源，明确了今后的整改措施和努力方向，现将个人 对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习XX方面。一是理论学习不主动。学习的自 觉性和积极性不强，忽视了知识能力的培养再造，对XX的 学习理解不透彻、

2、不全面、不深入，深、实、细三方面的绣 花功夫脸的不好，吸收消化不良，花费一定的精力投入理论 学习的时间较少，未能与工作统筹兼顾，有时候客观上强调 工作较忙、压力较大，事务性工作较多，集中学习也是顾上 了学，顾不上不学，缺乏持之以恒、久久为功的精神和毅力， 在学思践悟、学深悟透、学以致用功力用得不够。如何把学 习成果转化为推动政法工作的有效举措存在一定的短板和 盲区。二是学用贴合不够紧密。对XX科学内涵和硬核思想， 学得不深、不全，一定程度上存在碎片化、凌乱化的状态, 在学习的转化和运用方面，指标较低，档次不高，学习的转 化率和运用率不高，用XX指导政法工作，没有形成可圈可 点的成绩，措施办法存

3、在薄弱环节，没有把学习成果转化为 谋划全区工作的新思路、新举措。在全区政法领域没有形成 可推广和可复制的典型经验和重要措施。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是缺乏 坚如磐石的信念。能够始终不渝地提高站位，严守纪律、守 好防线，但理想信念有所松动，履职尽责方面还有进一步提 升的空间，服务的准则的履行不够到位，有时候存在一定的 过关思想和应付态度，导致政治素质不高，精神上出现了 “钙 化”现象。一是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践 行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行 等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出 来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上

4、一些人发表有损 党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传 播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥 不明显。二是在如何践行“两个确立”上缺乏全面的、系统的思 考，对于如何将“两个确立”的要求融入到贯穿改革发展、 指导推进高质量发展全过程方面的方法还不够多，措施还不 够实，结合的还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度 的统一性和一致性。三是政治意识不够硬。领导班子对党的思想路线、方针 政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及 时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工 作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工 作，因而片面地强调业务工作

5、，不注重调动党员干部的积极 性和创造性，没有释放出最大的能量。四是在履行“两个维护”根本政治责任上，方式方法还 比较单一、手段措施不硬，不同程度存在标准不高、思路不 宽、措施不实等问题。（三）在“联系服务群众”方面的问题。作为党员，在 工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众 看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识 不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命 感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群 众，降低了对自已的要求和标准，满足于过得去、差不多， 缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进 性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范

6、带头作用。一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。一些同志 认为自己分管的部门与人民没有直接的关系，但理解和把握 以人为中心的发展思想时，有着模糊的认识，认为这对于自 己来说是一个抽象的、玄奥的概念，在学习和践行时，往往 只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工 作的各个方面和全过程。如，在学习宣传贯彻党的二十大精 神时，没有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所 盼、民心所向，对于蕴含其中的以人民为中心发展思想，未 能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点，创新思 路、探索办法、总结经验时，方向不准、站位不高、视野不 宽、措施不实，使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻

7、党的二十大精神的实际成效。二是以人民为中心的发展思想树得不牢。在聚焦各族群 众“急难愁盼”的现实问题，加快补齐民生短板方面，离各 族群众期盼还有很大差距。比如，在抓各族群众普遍关注的 教育、卫生等民生项目方面用心用力不足，导致部分项目推 进缓慢，县新一中和新县医院建设多年，至今仍未建成投用， 教育医疗已成为民生领域的痛点。三是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前 那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多， 关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。 比如，对X资源不足、紧缺等群众反映强烈的突出问题，要 求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少， 目前XX

8、领域等X问题虽然经过治理略有好转，但仍然没有从 根子上得到根本解决。四是调查研究有待加强。在解决群众实际问题上还有差 距。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面, 未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，一些调研方向 准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自 身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研 实践深化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之问、时 代之问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。（四）在“发挥先锋模范作用”方面的问题。工作中能 够当好真抓实干的“领头羊”，自觉做到在其位、谋其政、 思其职、尽其责、干其事、建其功，坚持亲力亲为。对所做 决

9、定，抓紧落实、全力以赴，对于所定之事，认真执行、求 真务实。对照该方面存在的问题有，一是破解为民服务难题的能力有待于进一步加强。在司 法工作中群众观念不深厚，为民情怀厚植不够，主动性、积 极性和创造性开展工作存在软肋和短板，对人民调解、社区 矫正、刑满释放、安置帮教、矛盾排查、法律援助工作遇到 的一些困难和问题，主动担当解决的意识不强，存在思想麻 痹、疲于应付、精神懈怠的心理，有时遇到棘手问题，怕但 风险、破惹麻烦、怕出乱子，一时间难以摆布和掌控，存在 畏首畏尾，瞻前顾后的倾向，致使一些为民服务的难题拖延 敷衍，甚至石沉大海，党员干部的先锋模范意识逐渐淡化, 司法服务打了折扣，缩了水。敬业精神

10、和业务能力有待于进 一步加强，破瓶颈、解难题、抓突破的能力有待于进一步提 升。二是“为服务人民”的宗旨仍需进一步树牢。平时下基 层往往是带着工作任务去，专门听取职工群众心声的时间分 配不够，未能时刻做到把职工群众心声作为检验工作的最高 标准，对于职工想解决、难解决、盼解决的问题，传达给职 能部门后跟踪不够紧密，过问不够及时，未督促职能部门及 时予以解决，协助解决群众急难愁盼问题不够到位。三是对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质 量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与 分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研 判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量

11、 政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度 存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部 轻全局等问题。四是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和 苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下，公司涉及领域 广、分管事务较多，在集中精力研究思考如何更好的开展工 作方面，较难做到精耕细作，有时会追求立竿见影的、考核 必须的标志性“业绩”，带头破解突出矛盾和问题的措施办 法不足，某些工作满足过得去，不追求过得硬。二、产生问题的原因分析（一）理论学习有待加强。对党的理想信念、党性原则 能够保持坚守，但是受到学习思考不系统、不深入的影响, 站位、眼界都受到了影响，分析考虑问题不够周

12、到敏锐。（二）理论学习不够深入。对于运用科学理论来改造主 观世界的思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底。 联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结 合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，没有 真正做到以理论指导实践。（三）从严要求动力不足：未能将学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想的成果转化为推动工作的自觉行 动，转化为积极的人生态度。存在一种不求有功但求无过的 心态，缺乏克服困难的决心和勇气。班子成员在分管工作上 缺乏全身心的投入和创新意识，同时也缺少批评与自我批评 的自觉性，倾向于维持“一团和气”的表面和谐。（四）理论武装不够深入。对习近平新时代中国特色社

13、 会主义思想领悟还不通透，集中学习的多，个人自学的少， 被动学习得多，主动学习的少，务虚学习的多、联系实际的 少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。（五）理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护 党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思 考研究还不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的二十大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应 用。（六）创新思维能力不够。班子成员认真学习党的基本 理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不 上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型 向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多 强调客观，认为在

14、工作中已取得了一定的成绩，保持现状已 经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路 和精益求精上有待进一步提图。三、下一步努力方向和整改措施（一）强化党的建设，夯实战斗堡垒。加大对干部的培 养选拔力度。紧扣建设忠诚干净担当的高素质干部队伍目标, 突出政治素质、善于抓住本质，坚持事业为上、强化干事导 向，优化干部队伍结构，增强公司可持续发展动力。充分发 挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用，结合上级党委 “党组织领航行动”“党员创新登高计划”，引导党员在企 业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经 营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的 先锋，推动设计公司发展

15、实现新跨越。（二）在自我约束上再严格。认真按照“忠诚、干净、 担当”的要求和新时代好干部标准，自觉做到遵纪守法，按 法规政策办事处事，坚持秉公用权，绝不以权谋私、徇私枉 法。自觉提升自身道德情操，注重从党的辉煌历史中汲取精 神力量、感悟思想伟力，守正创新、勇于担当、奋发有为， 始终保持和弘扬共产党员的浩然正气，维护好X干部的良好 形象。（三）强化理论武装。把理论学习贯穿日常工作始终， 在学懂弄通做实上下真功夫、苦功夫，学深悟透习近平新时 代中国特色社会主义思想，把握运用贯穿其中的马克思主义 立场观点方法，切实把学习的成果转化为履职尽责的实际本 领。把讲政治作为一切工作的生命线，强化政治机关意识

16、， 善于从政治上谋划、部署、推动工作，时时事事处处以实际 行动做到“两个维护”，真正把讲政治的要求落到实处。（四）以严实务实的作风，深入群众深入基层。严格按 照主题教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深 入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问 题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、 自我完善。勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推 动工作、解决矛盾。如在分管工作中强化营林技术规程的执 行，注重过程监理，严格按照监理工作要求，实行事前督促、 事中检查、事后验收等环节抓好各项营林生产质量监督工作, 尽量减少返工率，提高施工效率和质量。（五）坚持读原著学原文悟原理，持续加强理论学习。 要精读细读习近平著作选读习近平新时代中国特色社 会主义思想专题摘编等，深入了解思想脉络，整体把握科 学体系。在读原著学原文悟原理时，要注重采取理论和实践、 历史和现实、当前和未来相结合的方法，把学习贯彻这一思 想同学习马克思主义基本原