国企党建经验交流:三个“着力点”驱动企业创新创效.docx
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1、国企党建经验交流:三个“着力点”驱动企业创新创XX公司按照党中央“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求这个主心骨,结合“责任、价值、高效”总定位这个分轴线,深刻理解、全面聚焦,抓细抓实,始终坚持细学、笃用、实干、深悟,紧抓三个“着力点”,将党的政治优势转化为内部价值创造的驱动力,为公司的生产经营、经济发展提供坚强的政治保障。一、筑牢信仰之基,让责任在思想中生根发芽理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。只有坚持思想建党、理论强党,才能筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。公司党委始终将党的建设工作作为极端重要的一项工作,突出理想信念教育,夯实团结奋进的思想根基。一是坚持思想引领,强化政
2、治建设。公司党委始终坚持以理论武装头脑,特别是在第二批主题教育全面开展后,党员领导干部自觉接受思想政治的洗礼,坚持正确政治方向,传承红色基因,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,不断进行思想上的检视、政治上的省思,全年组织党委会、党委中心组、党委读书班学习共计XX余次,课时XX余课时,开展党课XX余次,党员覆盖面100%,从而使理想信念的根基更加坚固,与党同心的情感更加深厚,听党指挥的行动更加有力。二是坚持模式管理,强化组织建设。鉴于党员流动性较大、工作场所不固定的特殊性,公司党委将“三同步、三融合”理念(新建项目和党支部
3、同时策划、同时实施、同时任命、融入中心工作、融入企业文化、融入安全管理)结合到公司实际,制定党支部管理办法明确党支部、流动党支部或党小组成立的成熟条件,做到党的组织全覆盖。同时,加强党建工作检查指导和考核,重点构建基层党支部特色品牌,通过“党员突击队”、“党员流动服务站”等方式充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步推进支部品牌建设。三是坚持强基固本,强化制度建设。没有规矩不成方圆,公司坚持把责任层层压实,传导到支部、指导到支部、督查到支部、通报到支部、问责到支部,把支部建设规范化、基础化、程序化,确保规定动作不漏程序、不少环节、全面落实。对组织生活会、发展党员、民主评议党员等重要
4、工作,细化“流程图”,制作“标准化工作手册”,让党支部能对照、用得上,结合电站服务党支部的工作特点,特别制作了党员学习、工作记录本,一本双用,把党建工作融入到日常工作中。结合工作实际细化党员积分考核制度全面调动党员积极带头作用,创先争优,做到党员同志争先锋。打破传统思维探索创新“三会一课”制度的固有模式,从“单一化”转向“多元化”,从“会议室”转向“工作现场”,把现场休息时间与学习相结合,提升党建工作与中心工作的结合度,提高党员学习参与度。主动延伸党建服务触角,用好反腐、教育、安全、法律、先进等主要内容,以“活动”促学,以“活动”促用,融入日常、延伸至一线,着力构建党员干部交流展示的新平台,实
5、现党员与党支部“每月有约”,使思想政治教育建设真正抓在日常、严在经常。四是坚持从严治党,强化作风建设。深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任,发挥教育、预防、监督、惩戒职能,开展形式多样的警示教育和岗位廉政教育,筑牢党员干部拒腐防变的道德防线。紧扣政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六项纪律”,巩固扩大落实中央八项规定精神、集团公司“5条禁令30不准”的成果。突出监督重点、深化效能监察。聚焦全面从严治党,认真落实党内监督条例,构建全方位的监督体系,形成监督常态,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重点监督工程招标、物资采购、工程签证、选人用人等廉政高风险点。二、引领垂范之风,让价值在规划中全面蔓延办好
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