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1、b.以公司名义在外招摇撞骗,一经发现,立即辞退并追偿给公司造成的损失;18)以权谋私:公正廉明,不以权谋私,对待工作认真、负责。a.利用工作之便,故意刁难他人,人为设置工作障碍或报复他人,每次罚款50元,情节严重的予以辞退;b.利用工作之便,谋取不正当利益情节轻微,给予警告,罚款100元,追缴不当所得;c.不及时上交所收费用,虚假报销,侵占公司利益,给予警告,罚款100元;d.利用工作之便,谋取不正当收入数额巨大,予以辞退;19)公共财产:爱护公司财产,保护公共设施,维护公共安全。a.擅自移动、动用消防及安全设施、设备的,每次罚款100元,造成损失的按价赔偿;b.损坏或故意浪费公司财物的,每次
2、罚款50元并按价赔偿;c.纵容他人使用本公司设备和设施不按规定收费或少收费,给公司造成损失的,每次罚款50元并按价赔偿;d.未经允许使用公司设备和设施每次罚款100元并加倍交纳使用费。20)电话使用:严格按照公司规定使用电话,节约话费开支。a.使用公司电话拨打私人长途不作说明并主动承担费用的,每次罚款20元并加倍承担费用;b.工作时间电话聊天,发现一次罚款20元;21)保密工作:严格遵守保密规定,保守公司秘密。a.遗失秘密资料或失密,给公司造成损失的,公司保留追偿损失的权利并视情节轻重给予处罚。b.违反规定为他人提供查看、复印、接触秘密资料机会的,每次罚款50元。将公司秘密资料交给无权接触的人
3、员,或与无关人员讨论所接触的秘密资料,未造成后果的每次100 元;C.违反公司其他保密规定,未造成后果的,每例罚款50元。18)以权谋私:公正廉明,不以权谋私,对待工作认真、负责。a.利用工作之便,故意刁难他人,人为设置工作障碍或报复他人,每次罚款50元,情节严重的予以辞退;b.利用工作之便,谋取不正当利益情节轻微,给予警告,罚款100元,追缴不当所得;c.不及时上交所收费用,虚假报销,侵占公司利益,给予警告,罚款100元;d.利用工作之便,谋取不正当收入数额巨大,予以辞退;19)公共财产:爱护公司财产,保护公共设施,维护公共安全。a.擅自移动、动用消防及安全设施、设备的,每次罚款100元,造
4、成损失的按价赔偿;b.损坏或故意浪费公司财物的,每次罚款50元并按价赔偿;c.纵容他人使用本公司设备和设施不按规定收费或少收费,给公司造成损失的,每次罚款50元并按价赔偿;d.未经允许使用公司设备和设施每次罚款100元并加倍交纳使用费。20)电话使用:严格按照公司规定使用电话,节约话费开支。a.使用公司电话拨打私人长途不作说明并主动承担费用的,每次罚款20元并加倍承担费用;b.工作时间电话聊天,发现一次罚款20元;21)保密工作:严格遵守保密规定,保守公司秘密。a.遗失秘密资料或失密,给公司造成损失的,公司保留追偿损失的权利并视情节轻重给予处罚。b.违反规定为他人提供查看、复印、接触秘密资料机
5、会的,每次罚款50元。将公司秘密资料交给无权接触的人员,或与无关人员讨论所接触的秘密资料,未造成后果的每次100 元;C.违反公司其他保密规定,未造成后果的,每例罚款50元。18)以权谋私:公正廉明,不以权谋私,对待工作认真、负责。a.利用工作之便,故意刁难他人,人为设置工作障碍或报复他人,每次罚款50元,情节严重的予以辞退;b.利用工作之便,谋取不正当利益情节轻微,给予警告,罚款100元,追缴不当所得;c.不及时上交所收费用,虚假报销,侵占公司利益,给予警告,罚款100元;d.利用工作之便,谋取不正当收入数额巨大,予以辞退;19)公共财产:爱护公司财产,保护公共设施,维护公共安全。a.擅自移
6、动、动用消防及安全设施、设备的,每次罚款100元,造成损失的按价赔偿;b.损坏或故意浪费公司财物的,每次罚款50元并按价赔偿;c.纵容他人使用本公司设备和设施不按规定收费或少收费,给公司造成损失的,每次罚款50元并按价赔偿;d.未经允许使用公司设备和设施每次罚款100元并加倍交纳使用费。20)电话使用:严格按照公司规定使用电话,节约话费开支。a.使用公司电话拨打私人长途不作说明并主动承担费用的,每次罚款20元并加倍承担费用;b.工作时间电话聊天,发现一次罚款20元;21)保密工作:严格遵守保密规定,保守公司秘密。a.遗失秘密资料或失密,给公司造成损失的,公司保留追偿损失的权利并视情节轻重给予处
7、罚。b.违反规定为他人提供查看、复印、接触秘密资料机会的,每次罚款50元。将公司秘密资料交给无权接触的人员,或与无关人员讨论所接触的秘密资料,未造成后果的每次100 元;C.违反公司其他保密规定,未造成后果的,每例罚款50元。18)以权谋私:公正廉明,不以权谋私,对待工作认真、负责。a.利用工作之便,故意刁难他人,人为设置工作障碍或报复他人,每次罚款50元,情节严重的予以辞退;b.利用工作之便,谋取不正当利益情节轻微,给予警告,罚款100元,追缴不当所得;c.不及时上交所收费用,虚假报销,侵占公司利益,给予警告,罚款100元;d.利用工作之便,谋取不正当收入数额巨大,予以辞退;19)公共财产:
8、爱护公司财产,保护公共设施,维护公共安全。a.擅自移动、动用消防及安全设施、设备的,每次罚款100元,造成损失的按价赔偿;b.损坏或故意浪费公司财物的,每次罚款50元并按价赔偿;c.纵容他人使用本公司设备和设施不按规定收费或少收费,给公司造成损失的,每次罚款50元并按价赔偿;d.未经允许使用公司设备和设施每次罚款100元并加倍交纳使用费。20)电话使用:严格按照公司规定使用电话,节约话费开支。a.使用公司电话拨打私人长途不作说明并主动承担费用的,每次罚款20元并加倍承担费用;b.工作时间电话聊天,发现一次罚款20元;21)保密工作:严格遵守保密规定,保守公司秘密。a.遗失秘密资料或失密,给公司
9、造成损失的,公司保留追偿损失的权利并视情节轻重给予处罚。b.违反规定为他人提供查看、复印、接触秘密资料机会的,每次罚款50元。将公司秘密资料交给无权接触的人员,或与无关人员讨论所接触的秘密资料,未造成后果的每次100 元;C.违反公司其他保密规定,未造成后果的,每例罚款50元。18)以权谋私:公正廉明,不以权谋私,对待工作认真、负责。a.利用工作之便,故意刁难他人,人为设置工作障碍或报复他人,每次罚款50元,情节严重的予以辞退;b.利用工作之便,谋取不正当利益情节轻微,给予警告,罚款100元,追缴不当所得;c.不及时上交所收费用,虚假报销,侵占公司利益,给予警告,罚款100元;d.利用工作之便
10、,谋取不正当收入数额巨大,予以辞退;19)公共财产:爱护公司财产,保护公共设施,维护公共安全。a.擅自移动、动用消防及安全设施、设备的,每次罚款100元,造成损失的按价赔偿;b.损坏或故意浪费公司财物的,每次罚款50元并按价赔偿;c.纵容他人使用本公司设备和设施不按规定收费或少收费,给公司造成损失的,每次罚款50元并按价赔偿;d.未经允许使用公司设备和设施每次罚款100元并加倍交纳使用费。20)电话使用:严格按照公司规定使用电话,节约话费开支。a.使用公司电话拨打私人长途不作说明并主动承担费用的,每次罚款20元并加倍承担费用;b.工作时间电话聊天,发现一次罚款20元;21)保密工作:严格遵守保
11、密规定,保守公司秘密。a.遗失秘密资料或失密,给公司造成损失的,公司保留追偿损失的权利并视情节轻重给予处罚。b.违反规定为他人提供查看、复印、接触秘密资料机会的,每次罚款50元。将公司秘密资料交给无权接触的人员,或与无关人员讨论所接触的秘密资料,未造成后果的每次100 元;C.违反公司其他保密规定,未造成后果的,每例罚款50元。4工作态度1)团队精神:有良好的团队意识,主动维护集体荣誉,积极参加团队活动。78)指导能力:能否准确发现部属工作不足,经常有针对地进行指导,帮助部属改进工作,提高水平。a.不能对部属工作进行有效指导和帮助,导致部门工作质量难以提高,罚款50元;2.对员工提出的工作问题
12、不能提出结局途径或方案,工作不了 了之,罚款20元;9)员工沟通:经常亲自找下级谈话、倾听意见,掌握员工的思想动态,针对性的调整7工作策略。a.不能定期与部属谈话、沟通,了解员工思想动态,罚款10元;b.不能及时了解员工工作、生活中遇到的困难,帮助员工解决问题,给予关心和支持的,罚款1。兀;C.不能针对员工思想动态,及时调整工作策略,导致工作局面被动的,罚款20元。8开除有下列情形之一者(但可能不仅限于以下情形)予以开除,并视必要诉诸法律a.对同事使用暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序或殴打同事或相互殴打,情节恶劣者;b.偷窃或侵占同事或公司财物经查实者,情节较严重者;c.无故损毁公司财物,损失重大
13、,足以构成开除的;d.未经许可,兼营与本公司同类业务者;e.在公司服务期间,受刑事处分者;f.连续旷工两天或每月累计旷工超过4天者;g.挑拨劳资双方感情,煽动怠工或罢工者;h.伪造或盗用公司印信或利用公司名誉在外招摇撞骗,致使公司名誉、利益、形象受损害者;i.故意泄露公司技术,营业上的机密,致使公司蒙受重大损失者;j.参加非法组织者;k.擅离职守或不服从工作安排,致使公司蒙受重大损失,足以构成开除者;1 .凡违犯法律,导致公司声誉或业务受损者;m.利用职权受贿的,使公司蒙受损失者;n.因不采取主动措施或措施不当,影响商场经营,使公司蒙受重大损失,足以构成开除的。9说明8)指导能力:能否准确发现
14、部属工作不足,经常有针对地进行指导,帮助部属改进工作,提高水平。a.不能对部属工作进行有效指导和帮助,导致部门工作质量难以提高,罚款50元;2 .对员工提出的工作问题不能提出结局途径或方案,工作不了 了之,罚款20元;9)员工沟通:经常亲自找下级谈话、倾听意见,掌握员工的思想动态,针对性的调整7工作策略。a.不能定期与部属谈话、沟通,了解员工思想动态,罚款10元;b.不能及时了解员工工作、生活中遇到的困难,帮助员工解决问题,给予关心和支持的,罚款1。兀;C.不能针对员工思想动态,及时调整工作策略,导致工作局面被动的,罚款20元。8开除有下列情形之一者(但可能不仅限于以下情形)予以开除,并视必要
15、诉诸法律a.对同事使用暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序或殴打同事或相互殴打,情节恶劣者;b.偷窃或侵占同事或公司财物经查实者,情节较严重者;c.无故损毁公司财物,损失重大,足以构成开除的;d.未经许可,兼营与本公司同类业务者;e.在公司服务期间,受刑事处分者;f.连续旷工两天或每月累计旷工超过4天者;g.挑拨劳资双方感情,煽动怠工或罢工者;h.伪造或盗用公司印信或利用公司名誉在外招摇撞骗,致使公司名誉、利益、形象受损害者;i.故意泄露公司技术,营业上的机密,致使公司蒙受重大损失者;j.参加非法组织者;k.擅离职守或不服从工作安排,致使公司蒙受重大损失,足以构成开除者;I.凡违犯法律,导致公司声誉或业务受损者;m.利用职权受贿的,使公司蒙受损失者;n.因不采取主动措施或措施不当,影响商场经营,使公司蒙受重大损失,足以构成开除的。9说明1公司设立专项资金,专款专用,总经理办公室每月公布一次资金的去向,以及结12