开展组织生活会对照检查剖析个人检视、相互批评意见（二百条）汇总.docx

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1、开展组织生活会对照检查剖析个人检视、相互批评意见（二百条）汇总解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力，但进度不快，在积极争 取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家。由于执法人员素质参差不齐，导致执法文书不严格的现象一定程度存 在。在法律文书中对违法行为定性不准确，用词不规范；有的不按照规定 方式及时将法律文书送达有关当事人，导致工作时效性不够。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 方面，联得还不紧，有时存在以干代学、重干轻学的现，内化转化的成效 不够明显，没有很好地把创新理论转化为世界观、方法论，转化为提高抓 工作、抓建设的思维素养。巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢

2、花，多少钱都敢用，扶贫款项 也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调 研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的 把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出 考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津 贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。大兴土木、节庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土地，投入 巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的“招待所”和“小食 堂”。有的地方挖空心思造节办节，巧立名目、花样繁多，市县搞，镇村 也争着搞。有的地方不顾群众反对，搞明星云集的大型文艺晚会，追求大 场

3、面、大规模，花费多少万都不心痛。有的地方热衷举办各种各样的论坛, 大多没有实质性内容。玩心太重、生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的 晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲 的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返， 在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥 金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿， 纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几 万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟， 喝上万元一瓶的酒，上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至

4、道德败坏、 生活放荡，不以为耻、反以为荣。方法简单粗暴。有的做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做 群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。有的对待群众态度恶劣、随意 训斥，出了问题一味责怪群众觉悟不高。有的做群众工作只会“通不通三 分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。吃拿卡要、雁过拔毛。有的信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、 收了钱乱办事。有的乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。有 的滥用职权，搞权力寻租、利益输送。有的指定中介垄断经营、高额收费, 搞借权营生。工作“中梗阻”。有的对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群 众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托

5、人情。身在群众之中却不了解群众。有的不到群众中去做工作，用上网代替 上门、用通话代替见面。有的进村“猫”在村部，当“观光”干部。有的 不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了 心”。开拓创新思维僵化。工作中比较普遍的存在“不求有功，但求无过” 的观念，工作因循守旧、墨守成规，机械执行上级决定，生搬硬套，拘泥 于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。公私不分、铺张浪费。有的把“公家钱”当“自家钱”，规避财务监 督，想着各种法子“变钱”，用、支付各种生活开支。有的公务接待严重 超标，住五星酒店，睡豪华套间，吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产, 玩名胜风景。有的借公务接待为名

6、，相互宴请，大吃大喝。有的以“沟通 感情”、联络工作为名，逢年过节用公款送物、送卡、送钱。有的个人办 公室动辄上百平米，设施一应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私 家车、保姆车，公车私用。少数党员干部贪图安逸讲享受。在精神状态上，思想空虚，精神萎靡, 贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置， 事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦怕 累，逃避责任，得过且过，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于 衷，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；在公务活动中, 讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求“贵族化”， 吃喝玩乐。

7、纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履 行“两个责任”不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位，一些重 点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。此次中央巡视反馈意见指出我们引用法律依据不准确，对一些应当进 行行政处罚的违法行为没有及时处罚，说明我们执法随意性还一定程度存 在，必须通过整改加以纠正。XX还没有充分坚定“四个自信”。在座谈时，有同志指出班子成员 在道路自信的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，也就难以更好 的影响和带动广大干部群众。XX交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特 色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色

8、社会主义思想，特别是及时 跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的 不够，还需要更加深入的学习领会。XX学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄 止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑 不深，对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研 究、专心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论 的精髓。XX理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作有需要才 学，主动学、自觉学的劲头还不足。在学习和贯彻落实上存在实用主义倾 向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏 “挤”与“钻”的韧

9、劲。XX自觉学习不够主动。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、 最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛盾，导致主 动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，没 有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性， 主动性、积极性还有所欠缺。XX学用结合不够到位。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧 密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力 度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了 深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转 化上还有差距。XX党性上的自省度还有差距。作为党员

10、领导干部，对党绝对忠诚是 基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工 作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。 比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体 事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。XX在“深学”上还有差距。读原著、学原文、悟原理还不到位，学 习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面。比如， 学习的计划性、系统性、持续性还有差距，自学的主动性不强，自学效果 不佳，过于依赖集中学习，重工作、轻学习的思想依然存在，还存在用什 么、学什么的实用主义倾向。XX落实还不够迅速深入。在具体工

11、作推进中，有时考虑的客观因素 过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行 阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对 慢一些。虽然能对标贯彻执行自治区党委、市委的决策部署，但有时更多 是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。XX抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、 形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学 习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣。XX还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆 意识。没有充分树立群众观点，没有完全站在群众的角度上处理和解决问 题，在涉及

12、重点项目，与群众诉求发生冲突时，以及在移民致富增收方面, 没有充分地体验群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，导 致看不到群众的首创精神，不能完全地获得群众的理解和支持。XX工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防 控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自 认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。XX担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸 显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有 畏难情绪，怕激发矛盾。XX履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。作为主要领导, 一定程度上仍存

13、在重业务轻党建问题，对党建工作投入精力相对较少，平 时具体指导调度的少，安排部署多、亲力亲为少，没有做到层层压实责任、 步步跟踪问效，对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果 统一于过程，思之不深，抓之不细。XX同志理论武装还需进一步坚实。没有把研究和解决重大问题作为 理论学习的出发点和落脚点，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅 尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好解决，导致运用党的创新理论加强思想改 造力度不够，特别是在纪检监察体制改革的大背景下，面对推动纪检监察 工作高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，创新办法不多。XX同志在担当方面。随着参加工作时间的增加，工作存在畏难情

14、绪, 对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上 的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决，在抓实、抓细、抓具 体，“一竿子插到底”上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够，斗 争精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流 的标准上去把握。对“马克思主义”、“共产主义”、“社会主义”、“异化” “联合 劳动”、“经济基础”、“人的自由全面发展”等基本概念要么感到陌生, 要么只知其一不知其二，对于“什么是政治信仰” “什么是政治立场”不 能准确作出表达。政治的敏锐度不够。政治上的历练和打磨缺乏火候，对意识形态领域 斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识浅薄

15、，缺乏必要的警惕性和鉴别力， 管控意识形态领域的能力和水平存在短板和盲区，习惯于就事论事、经验 办事的套路，从政治的角度观察和分析问题，明显不足。以党员领导干部 的身份，旗帜鲜明抵制负面言论、负面影响的力度和强度不够。某某同志主动协调，有效沟通，团结协作的意识不强，好单打独斗， 单兵作战，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。王XX同志的意见：工作作风不实，求真务实不够。在工作中习惯于 当“中转站”当“二传手”，说过就算干过了，缺乏“紧抓不放一抓到 底”的狠劲。有时习惯于办公室打电话了解状况，不能亲自到一线到察看, 深入到教室实验室学生寝室教师办公室的次数还不是很多，主动与老师学 生谈心，真

16、心听取他们的意见还不是很多。XX同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执 行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况， 与上级要求、群众愿望有差距。XX同志存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。XX同志在改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，考虑方方面面 利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在 改革上畏首畏尾，放不开手脚。积极开展基层调研，尽快掌握县域经济发展现状。X同志学习自觉性有待加强。参与党委中心组集中学习次数虽然多， 但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较 单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理 论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热 点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。X同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。文来文往、文山会海。有的以会