学习“四敢”精神心得体会.docx

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1、学牙，四敢”精神心得体会“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部 敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”“遇事无难易, 而勇于敢为。” 一个“敢”字，道出了风雨无阻的勇气，道 出了逢山开路的担当，道出了开拓进取的智慧。只有发扬四 敢精神，才能助力迈向发展新征程。“四敢”精神以“干部敢为”开篇。需要不畏挑战、迎 难而上的使命担当，时不我待、只争朝夕的责任担当。只有 坚持干事创业求突破，挥洒“敢为”激情，才能把“想干事”、 “肯干事”内化于心，外化于行，最终实现“干成事”。在 日常工作中，干部是事业好坏的关键。从谷文昌“不治服风 沙，就让风沙把我埋掉”，到廖俊波“认准的事，背着石头 上山

2、也要干”，再到黄文秀“只有扎根泥土，才能懂得人民”， 一大批优秀干部用自己的“敢”劲成就不凡业绩，树起道道 敢担当、善作为的时代榜样。身处伟大时代，更应练就硬脊 梁、铁肩膀、真本事，争当干事创业的先锋、能战善战的干 将。“四敢”精神以“敢闯实干”引领。个人对发展的责任 担当、对创新的探索追求、对价值的坚持坚守，是推动事业 前进的基石。安徽小岗村的18个红手印拉开了农村改革大 幕；深圳蛇口的“开山炮”开启了震撼世界的发展试验；今 天自贸试验区又敢为人先，大批制度创新成果全国推广。事 实证明，创新最大的活水在基层，基层既是干事创业的“练 兵场”，更是是改革创新的“试验田”。只有不断激发干部 干事创业活力，让敢为、敢闯、敢干、敢首创成为时代风尚, 才能给未来更多精彩。“四敢精神”以“敢担敢争敢打”保障。应当营造“敢 担”氛围，紧扣高质量发展主题，自觉把“干部敢为”摆进 工作，用“宽肩膀”“铁肩膀”挑起事业发展的“重担子”。 树立“敢争”的意识。起步即加速、开局即冲刺，对内自我 加压，对外积极争取，敢与最优者“对标”，与最强者”比 拼”，与最快者“赛跑”，才能不折不扣落实好各项重点工 作。锤炼“敢打”的作风。逆水行舟，不进则退。正视差距 和不足是为了更好的超越自我，敢于面对困难、敢于迎接挑 战，多进社区、多走企业、多问群众，打破思维定势，用“敢 打”把“不可能变成可能”。