安全警示教育心得体会.docx
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1、安全警示教育心得体会篇1为进一步强化安全生产警示教育,提升全民安全意识,推进隐患排查治理工作,市政府 安委办继续在全市开展“安全警示日”活动,防微杜渐,警钟长鸣。市安监局近日组织开展 “安全警示日”检查行动。20年6月9日约9点30分,大连玉华市政工程有限公司组织工人在城市污水管网滨 海2号提升泵站进行清污作业时,未按有关规定实施作业,作业人员未佩戴防护装备而中毒 窒息。事故发生后,盲目施救导致事故扩大,造成4人死亡。直接经济损失388。85万元。 这是一起未按有限空间作业规定违规作业、违章指挥、缺乏应急救援知识和技能进行盲目施 救而导致的生产安全责任事故。今年6月6日下午,市安监局安全生产监
2、察支队联合金普新区安监局,共同对大连玉华 市政工程有限公司进行专项安全生产检查。市安监局安全生产监察支队副支队长张德财说, 今天就是再来看一看,当初我们提出的整改措施,是否落实到位、相关规章制度是否建立。市安监局高度重视事故警示教育,积极推动由事故查处向防范措施落实转变。从去年起, 我市每年的“安全警示日”都开展相关宣传教育活动和组织隐患排查治理。张德财表示,目 的就是督促行业主管部门,履行企业的主体责任和行业监管的责任,加大隐患排查的力度, 消除隐患,确保安全生产。安全警示教育心得体会篇2通过观看龙郭煤业冲击地压事故和吉林八宝煤业瓦斯爆炸事故,让我感触颇深,也深深 认识到安全工作的重要性。也
3、再一次给我们敲响了警钟,感受到它的无情和残酷。对比龙郭煤业冲击地压事故,我们滕东煤矿也属于冲击地压矿井,安全压力较大,更要 抓好安全工作。尤其是要按照上级领导的指示,高标准的执行和落实好冲击地压管理措施和 办法,杜绝低标准作业,坚决做到超前预防,规范作业。吉林八宝煤矿4天发生2起瓦斯爆炸事故,死亡36人,属于特别重大事故,事故伤亡 惨重、教训深刻,暴露出了吉煤集团和通化煤业公司重生产、轻安全,对存在的重大安全隐 患排查治理不力,冒险生产作业,第一次事故没有认真分析事故原因,吸取事故教训,有令 不行,有禁不止,擅自指挥冒险作业,导致事故连续发生。我们在为他感到惋惜和同情的同时,我作为煤矿的一名防
4、冲技术管理人员,要如何抓好 安全工作,保障职工人身安全。我认为首先就是要严格遵守各项规章制度,这是保证安全的首要前提,如果我们的每一 项工作都做到有章可循,有章可依的话,事故发生几率必然会大大减小,如在一项具体工作 中,工作前,认真进行危险点的排查和分析,做好安全措施,将安全规章制度、规程措施落 实履行到位,也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可 能性降到最低。要提高思想意识,这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富,技 术水平不可谓不高,但还是出了问题,就是因为他思想上有了松懈,才犯了这样的低级错误。提高思想意识,牢固树立“安全第一,预防为主”的
5、思想,把“四不伤害”确实贯彻到工作 当中,变“要我安全”为“我要安全”,使安全深入人心,平时工作提高警惕。作为技术管理人员要带头遵守规章制度,执行好岗位标准流程操作。要加强现场安全监 管,规范现场安全作业,严格落实好规程措施在现场执行,按章作业,杜绝违章行为和违章 指挥。积极为职工安全生产创造必要的条件,保证安全生产。以上是网小编精心帮大家整理的安全警示教育心得体会2022精选9篇,供您参考阅读, 希望可以帮助到有需要的朋友。安全警示教育心得体会篇3同志们:今年是中国共产党成立99周年,今天我们聚集一堂,隆重纪念党的生日,并对去年以 来涌现出来的优秀党员、优秀党务工作者进行表彰。在此,我代表局
6、党组向全局党员致以节 日的问候!向受表彰的同志表示热烈的祝贺!希望受到表扬的党员珍惜荣誉,戒骄戒躁,百尺 竿头,更进一步;同时也希望其他党员向先进典型学习看齐,比学赶超,加压奋进,在全面争先创优的工 作实践中建功立业、展示风采。借此机会,就党建工作,我讲三点意见。一、肯定成绩、坚定信心,集聚推动党建和业务工作发展的源动力今年以来,局党组全面落实从严治党责任,毫不动摇坚持和完善党的领导,发挥党组政 治核心和领导核心作用,在疫情防控中作了大量细致有效的工作,为推动应急管理工作提供 了坚强的政治保障,。一是从严抓责任落实。局党组始终坚持把管党治党作为最根本的政治责任,年初,召开 专题会议进行全面研究
7、部署,制定局党组书记抓党建和机关党委书记推进党建工作责任清单, 建立局领导班子成员指导基层党建工作联系点制度,下发年度党风廉政建设实施意见和任务 分工,签订责任书和承诺书,层层传导压实责任。局领导班子成员能够认真履行“一岗双责”, 带头落实组织生活制度,加强分管科室监督检查,真正做到党建、业务两手抓、两手硬。二 是从严抓组织建设。局党组严格执行民主集中制,认真落实领导干部双重组织生活、党组中 心组理论学习、重大事项集体研究、廉政谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制 度。按照所在支部与分管科室相对应的原则,重新调整成立了 11个党支部,建在各业务工 作线上,解决了过去党建、业务分头抓、“
8、两张皮”的问题。坚持硬选人、选硬人,从各业 务科室主要负责人中选择素质高、有担当、能负责的同志担任各支部书记,解决了支部组织 力不强、作用弱化的问题。三是从严抓思想教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想武装头脑、指导工作,突出抓好党组理论中心组和机关党员集体学习,建立了周五集体学 习、定期研讨交流、现场教学、实地调研等多种方式相结合的学习机制,今年以来共组织集 中学习教育活动24次,分三批赴市廉政警示教育基地开展警示教育,进一步筑牢了思想防 线。四是从严抓作风建设。按照“纪律严明、雷厉风行、担当作为、创新创优”标准抓作风、建队伍,在局机关建立了责任清单化、工作项目化、成效数字化的“三化
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