司法局矛盾纠纷排查调解中心建设工作开展情况汇报.docx

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1、情况汇报为了强化矛盾纠纷摸排化解，充分发挥人民调解工作”第一道防线”作用，维护良好的社会环境和政治环境，按照市大督查办的工作要求，我局对照督查内容，深入开展矛盾纠纷排查调解中心建设工作，现将工作情况汇报如下：一、平台建设目前，全县XX个乡镇都建立了矛盾排查调解中心，XX个村级建立了矛盾排查调解室，并且设有专门的矛盾纠纷接待受理窗口，为群众提供了便利，同时工作效率也大大提高，实现了 “一站式”解决矛盾和“家门口”的调解中心，保证矛盾不上交。二、机制建设全县XX个乡镇和XX个村级都建立了完整的人民调解组织,调解组织设有组长、副组长和组员，责任分工明确。对于所受理的矛盾，实行一 口进、多口出的接待方

2、式，然后再分类处置，根据调解员的特点和擅长分工，这样可以提高矛盾化解的效率，调解进程更加顺利。县乡两级也都建立了明确的矛盾纠纷集中研判解难工作机制，突出“全面+重点”二项排查，强化深入走访工作机制，每逢重大节日、重大活动、重大项目推进等重要时段，提前制定矛盾纠纷排查化解工作方案。落实矛盾纠纷分析研判机制，坚持每周、每月、每季召开一次矛盾纠纷排查分析研判会，加强纠纷舆情动态分析，为党委政府科学决策提供依据。落实人民调解回访制度，对已调处化解的案件实行回访，及时了解掌握当事人对调解工作的意见要求及协议的履行情况。为进一步建立健全矛盾纠纷大调解工作机制，我局继续推进“五调联动”工作机制，促进人民调解

3、工作有效开展。同时及时更新行业性、专业性调解组织的看板制度，提升规范调解水平。三、队伍建设全县XX个乡镇，XX个村都配备了专职调解员，他们专职从事矛盾排查调处和中心值班坐班，实现了所有乡镇全覆盖。县、乡、村建立健全”调解专家库”、“调解人才库”、“调解能人库”，落实了人民调解员培训机制，每年对人民调解员进行业务培训。县级行业性、专业性人民调解组织选聘3名以上专业的专职人民调解员，为矛盾双方提供了更专业，更全面的服务。目前，我局已经按照上级规定，将人民调解专项经费和“以案定补”经费列入县级财政预算并足额保障，对有突出贡献的人民调解委员会、人民调解员按照国家有关规定给予表彰奖励。自2018年以来，“以案定补”已正常落实。补贴标准为口头协议补贴10元，形成案卷的补贴50元，编印成典型案例的补贴100元。补贴范围为乡（镇）村人民调解员。“以案定补”的政策充分调动广大人民调解员的积极性，更好地发挥人民调解员和基层调解组织独特的作用和优势。