在年轻干部“雏雁”成长工程座谈会上的讲话.docx

《在年轻干部“雏雁”成长工程座谈会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在年轻干部“雏雁”成长工程座谈会上的讲话.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、在年轻干部“雏雁”成长工程座谈会上的讲话走好事业规划的第一步，扣好人生的第一粒扣子，会决 定着你们将来的眼界和成就。一、要从心底认同所处的新时代璞玉熠熠生辉，青春灼灼其华。习近平总书记强调，“年 轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。”新时 代的中国青年生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广 阔，实现梦想的前景无比光明。这个新时代处于变革图强之 中，向潮而动，勇力潮头，应该是这个时代青年的底色。我 们新闻人传播党国声音，俯瞰国际风云，必须要对时局有着 更加清醒的认识，对肩负的使命要有舍我其谁的担当。所以, 我们从事新闻宣传的年轻同志要守住五条底线：不要跟风入 俗，不要断章取义，不要

2、管中窥豹，不要鹦鹉学舌，不要乱 放厥词。二、要从初心涵养个人的精气神人生当有英雄志，不负红尘世上游。年轻人要志存高远, 始终保持学无止境的态度。坚守初心使命，就要责无旁贷、 心无他念，必须风雨兼程、披星戴月。年轻人要学会和“舒 适圈”告别，学好克服“敷衍懒惰”心理，学好割舍自己的 “一亩三分地”，特别是学好静下心来沉淀。我希望年轻同志 们要继续涵养中华民族传统美德，一是忠诚组织。始终着眼 全局和大势，坚定地站在组织战线上。只有保持格局境界, 才能气度雍容华贵。二是襟怀坦荡。行胜于言，沉默是金, 干在说前。既要做到无事不可对人言，心中没有阴暗面，又 要做到不在背后论人非，不必因言获罪。三是孝悌当

3、先。自 古忠孝一体，不孝者，必不忠。一个不孝敬父母兄长的人, 也是不可能忠于工作和事业的。行孝于当下，父母生日、传 统节日、药汤之奉，这些事都要发自内心做好。三、要从实践磨砺自身的屠龙术无憎憎之事者，无赫赫之功。年轻人要脚踏实地，大力 发扬精耕细作的精神。要着力培养事无巨细的工作作风，在 工作落实中要眼勤、脑勤、嘴勤、手勤，乐于琢磨思考、善 于总结“复盘”，踏踏实实、扎扎实实干事，努力做到“说一 件、做一件，做一件、成一件“。注重从细节抓起、从小处严 起，多积尺寸之功，积小胜为大胜、化蓝图为现实，让“致 广大而尽精微”成为最周全最细致的成事之道。要发扬精益 求精的工作态度、笃行务实的工作作风、

4、勇于创新的工作方 法，持之以恒地涵养“工匠精神”，以泰山不拒细壤、江河不 择细流的精神境界，使自己能在日常工作中锻炼严谨，在困 难逆境中锻炼坚韧，在大事难事中锻炼谋略，在挫折挫败中 锻炼洞察。可以哭，但不可以退缩；可以痛，但不可以跪下； 可以苦，但不可以放弃。四、要从目标定位将来的凌云阁凌霜不肯让松柏，作宇由来称栋梁。年轻人要奋楫扬帆， 不断涵养与时俱进的品格。年轻人不能只追求不犯错、不出 错，对事业的追求要勇于摒弃满足心态、点到即止的想法， 敢于冲破教条主义、经验主义的束缚，勤于养成深度思考、 统筹谋划的习惯。年轻人要有“不谋全局者，不足谋一域” 的宽视野、“不畏浮云遮望眼”的高境界、“功成

5、不必在我” 的大格局、“不负凌云万丈才”真本领和“念兹在兹、须臾不 忘”的为民情怀，才能不辜负大家对年轻干部的厚爱，才能 驾驭复杂局面，把事情办好，在人生的大舞台上跑出“加速 度”。成长为一个优秀年轻人，一靠自身努力，二靠组织培养。 从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也 是决定性因素。向中心年轻干部提三点希望：一要做正人君子。陌上人如玉，君子世无双。人生在世， 特别是年轻同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上 的朝气、士气，想干事干成事。作为一名年轻融媒干部，我 们要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的政治要求、品 德要求，把牢政治方向、坚定政治立场、走好人生之路。要 有

6、坚定的理想志向。要不断砥砺奋斗的初心，在融媒这方舞 台上，展露头角，发光发热，成就人生。要用习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂，不断从中汲取 前进的动力，切实提高思想理论水平，不断筑牢信仰之基、 补足精神之钙。希望年轻同志牢记，在体制内我们强调的政 治素质，其实就是生活个人品德的折射。个人品行高尚的人, 政治品德一定可靠。个人品德败坏的人，也基本谈不上政治 品德。因此，希望年轻同志时刻保持清醒，保持警觉，近朱 者赤，近墨者，不要黑。二要做葆力之士。要知行合一。“凡事要脚踏实地去作， 不驰于空想，不鹫于虚声，以此态度求学，则真理可明；以 此态度做事，则功业可就。”无数事实表明，

7、事业有成者，既 是志存高远者，又是脚踏实地人。要养成少说多做、以做为 主的习惯，不行架空之事、不谈过高之理，不能好大喜功， 做表面文章，要甘于做配角、勇于挑大梁，切实在实干中履 好职尽好责。要树立正确的“三观”，正确的事业观、得失观、 荣辱观。胸有主心骨，不东张西望、不横攀竖比、不这山望 着那山高，始终守住人生的阵脚。要有定钉子的精神，爱岗 敬业，心无旁鹫地工作学习，以应有的思想定力、工作定力， 展示新一代年轻同志的风采。要有格局有担当。年轻同志虽 然职务不高，但作为融媒体中心的一员，一样要有想事干事 成事的担当，要靠担当尽责多创佳绩，为融媒各项工作的有 序推进尽到自己的力量。要胸怀全局，虽然

8、大家工作在不同 岗位，但工作是相互联系、相辅相成的。要有责任感，时时 事事处处充分发挥主观能动性，切实把每一件事谋好干妥, 努力让领导放心。要勇于开拓创新，融媒工作虽然实务性强, 但并不意味着缺少创新空间。年轻同志头脑中条条框框少, 接受新观念、新事物快，更要大胆突破惯性思维，在工作形 式和内容上求新求变求为，为新时代融媒工作增添生机与活 力。三要做盈科后进。重视学习、重视实践是我们党永葆青 春的法宝。年轻同志要把学习作为一项政治责任、一种生活 方式，驰而不息、磨练不断，身体力行，永不自满。要有“本 领恐慌”意识。现在机关门槛很高，大家过五关、斩六将, 才能来到我们面前，在座基本都是高水平，高

9、学历，但当前 时代知识更新也快，面对日新月异的新情况，面对越来越高 的工作目标和要求，必须迎头赶上，不断更新和扩容知识内 存。既要信心满满投入工作，又永不懈怠紧跟时代、立足本 职加强学习。以只争朝夕、时不我待的精神，着力补短强弱。 要学会沟通协调，大家在机关里待人处世，要做到与同事友 好相处，互相配合。学会与上级领导机关、被采访领导和单 位多沟通，给自己创造一个和谐友好的环境。要勇于到实践 中磨练，要形成一种风气，年轻同志争先恐后到一线岗位锻 炼，抢事做，找事做，并以此为荣，多吃苦、多淬火，以此 不断提升境界、增长才干。向各位导师提几点要求：一要知责尽责。要切实担负起导师的职责，不做挂名师 父

10、。导师的职责在于：专业技术上要把关、纠偏、过谋；艺 术技巧上要谈在点子上、教到关键处；成品作品上要审阅、 订正、渲染；为人处事上要做表率、立标杆、明禁区；待人 接物上要言传身教、见微知著。二要引导指导。导师的帮带工作要落到实处，不要等着 年轻人来找你，需要导师定期不定期找帮带学生考量业务。 能够成为导师是一种荣耀，起码是对专业和人品的认可。明 年开始，培训中心工作要更加具体化，制定切实可行的实战 实训方案，把年轻同志直接拉到一线进行比武会师，促进年 轻人早成才、快成才。三要树人树德。好为人师本身就是一种奉献精神，而为 人好师才是一种目标与功德，做学生的好老师，教他们做事, 更教他们做人。学高为师、身正为范。导师在时时处处事事 为学生树立榜样，以才示人，以德服人。讲政治是第一位, 融媒人永远都是党的风向标，容不得任何任性和瞎搞。讲纪 律是第一条，令行禁止，先做后说，多做少说，将纪律和规 矩挺在前面。导师们要让学生心悦诚服，以程门立雪为荣。