在全市作风建设视频会上的讲话&中小学财务审计11类42个常见问题整改清单(参考).docx
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1、在全市作风建设视频会上的讲话同志们:今天的视频会,既是我们贯彻落实党的二十大精神,以及 总书记关于作风建设的重要讲话重要指示批示精神,也是我们 进一步做好今年工作、推进高质量发展的重要举措。应该说, 今年以来,全市干部群众思想观念、工作作风、服务意识、精 神状态都有较大提升,实现了良好开局。当时,我市党员干部 工作作风还有很多不适应的地方,还要升温加火、持续发动, 进一步推进思想解放、作风转变、效能提升、环境优化、发展 提速。下面,我强调几点意见:一要坚持创新创造。现在全市干部虽然在解放思想、转变 观念上有所触动、有所行动,也有些成效,但与发达地区的差 距仍然很大。反映在精神状态上,还有相当一
2、部分干部包括领 导干部,缺乏开拓创新、干事创业的精神,缺乏责任意识和工 作激情,“事不关己,高高挂起”;小事不想做,大事又怕做, 不敢担当,缺乏改革创新、破解难题的胆识气魄。反映在服务 意识上,个别领导干部和机关人员不想大局、老想自己,不会 实招、擅长应付,不讲责任、先讲利益,服务群众浅尝辄止, 推进工作松松垮垮,有的是不给好处不办事、给了好处乱办事。 这些问题不解决,我们加快发展的环境就好不了。对此,下一 步,我们将全面、严肃、严厉地进行处理。另外,还有一些单 位和干部,工作不在状态、进不了角色,这是风气问题,也是 责任问题,更是政治品质、基本素质问题。希望全市上下更加 注重把解放思想的着力
3、点放在改变阻碍发展的思维定势上,放 在深化行政体制改革、转变政府职能上,进一步树立创新理念, 增强创先意识,服务创造创业,真正在解放思想中转变作风, 在力求先行中实干实效,显身手、建功业、争作为。二要切实转变作风。重点要结合主题教育,大兴调查研究 之风,走好新时代党的群众路线,不断拓展内涵、创新载体、 延伸平台、提升水平,着力在深度上做文章、在广度上扩面、 在实效上有更多体现,推动这项活动扎实有效、深入持久地开 展。同时,要站在巩固党的执政基础、净化政治生态的高度, 把“改进工作作风、密切联系群众”作为一项重大课题来研究, 在实践中深入调研,在调研中深化实践,在工作中建立健全加 强作风建设的长
4、效机制。对于活动中领导机关、领导干部如何 在落实“为民、务实、清廉”要求上带好头、做表率,请市纪 委和市委组织部抓紧研究。下一步还要进行认真梳理,进一步 把调查研究工作制度发扬光大,以此推进各项工作落实,更好 地服务基层、企业、群众。三要优化服务环境。要继续精简审批事项,对取消、下放、 转变管理方式的审批项目,要分门别类,制定具体管理办法, 切实解决不想放权和取消不彻底、服务不配套的问题。要不断 提高机关效能。今后可以“马上就办”的事项,必须明确具体 内容、责任主体、流程环节、办结时限,确保第一时间启动 “办”的程序、进入“办”的状态,着力推进行程序化、服务 标准化、管理规范化,真正构建一个务
5、实高效、优质快捷、便 民为民的政务环境。四要严明纪律规矩。责任没落实,工作才会不落实;反过 来,工作没落实,就要问责不抓落实的人,特别要问责那些庸 懒散奢、拖拉顶推、吃拿卡要,不作为、慢作为、乱作为的人 和事。我再强调几条硬性规定:一个单位被明查暗访发现3人 次以上违反机关工作纪律的,要取消评先评优资格,是文明单 位的建议予以限期整改或摘牌;连续两年绩效评估结果在后三 名的单位,要责成单位主要领导向市委、市政府作出书面检讨, 一年内不得评先评优、提拔重用,各级各部门要认真对照,抓 好落实,年底要进行总结、兑现奖罚。五要加强组织领导。领导干部、领导机关、领导班子既是 这次活动的领导者、组织者,也
6、是主要对象和重点参与者,肩 负着双重职责,必须要发挥好示范表率作用。市纪委、两办要 坚持高标准、严要求,强化监督检查,确保“作风转变落实年” 活动各项工作落到实处。总之,作风建设永远在路上,大家一定要以这次会议为契 机,迅速行动起来,钾足精气神,大力转作风,创建优质发展 环境,为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献!中小学财务审计11类42个常见问题整改清单(参考)教育经费是各级财政支出的重要份额,决定了教育经费审 计要求更加严格。在多年工作基础上,笔者对公办中小学校财 务审计的常见问题进行了梳理,从“内部控制管理”、“会计 核算及财务管理”和“遵守中央八项规定”三个方面阐述了问 题的表现形
7、式,提出了整改建议:一、岗位要求不达标财务工作需要较高的专业素养,具备专业知识是从业人员 的必要条件。为防范错误或舞弊行为,财务岗位要严格落实不 相容原则和亲属回避制度。财务岗位要求不达标最常见问题表 现为以下三个方面:1 .人员工作能力不达标。虽然会计岗位从业资格证书可能 将被取消,但取得从业资格仍然是具备会计岗位工作能力的有 力证明。即使资格证书不再是从业的必备条件,但从具备从业 资格人员中选拔任职会计岗位更为妥当。尤其是中小学校,现 有会计人员由教师转岗担任不在少数,更应当注重选拔专业人 员,逐步替换原有人员,并加强岗位能力继续教育,确保人员 工作能力达到要求。2 .未严格落实岗位不相容
8、原则。严禁会计和出纳、保管和 会计记录、登记明细账和登记总账、支票保管和印章保管等岗 位之间相容。即使再小的单位,也要确保岗位分离。会计工作 岗位可以一人一岗、一岗多人或者兼职,但出纳人员不得兼顾 监管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记 工作等。3 .未严格落实亲属回避制度。中小学校选用会计人员应严 格落实亲属回避制度,单位领导人的直系亲属不得担任本单位 的会计机构负责人、会计主管人员;会计机构负责人、会计主 管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作等。二、原始凭证审核和支出审批手续不完备原始凭证审核是确保财务真实反映经济活动的第一道关口, 审批手续完备是防范随意支出
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