在全省组织系统主题教育读书班上的研讨发言材料.docx

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1、在全省组织系统主题教育读书班上的研讨发言材料在全省组织系统主题教育读书班上的研讨发言材料尊敬的*部长，各位领导，同志们：全国、全省组织工作会议深入学习贯彻关于D的建设的重要思想，对抓好今后一个 时期I）的建设和组织工作作出全面部署。我们要切实把准组织工作的方向和定位， 站位再提高，措施更精准，工作提质效，为加快实现“三高四新”美好蓝图、深入 实施五新四城”战略提供坚强组织保证。下面，围绕专题读书班研讨发言主题， 我谈几点体会，与同志们共同交流。抓牢政ZHi建设这个根本性建设。政ZHi上的主动是最有利的主动。要把好政ZHi 首关。健全把政ZHi素质考察嵌入平时考核、年度考核、任前考察等工作机制，

2、建 立正面、负面清单，建好用好干部政ZHi素质纪实档案，强化考察成果运用。要强 化政ZHi训练。深入开展学习贯彻新思想主题教育，巩固深化“走我想促”活动成 果，持续实施D的创新理论学习教育计划，推动改善县级D校、乡镇D校办学条 件。要聚焦政ZHi本色。把D性教育作为各级各类干部教育培训的必修课，用好特 色红色资源，发挥通道转兵纪念地辐射带动作用，加强理想信念和宗旨观念、D章和 D规D纪、D史国史教育。抓牢干部队伍这个决定性因素。重点把握全省组织工作会议上强调的六个方面的关 系，推动解决乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。要在“德才兼备、实干实 绩”上下功夫。围绕树立和践行正确政绩观，在主题教育

3、、学习培训、日常调研、 考察评价、指导开好民主生活会等工作中突出正确政绩观要求，坚持凭德才和实干 实绩选拔贬釉干部，强化高质量发展综合评价体系在绩效考核中的主体地位，推动 考核结果与考核评优、选人用人、追责问责深度融合、高度关联。要在“结构优 化、功能增强”上下功夫。扎实抓好“四类结构性干部”队伍建设调研及成果运 用，坚持和完善优秀年轻干部选配预审制度，统筹抓好女干部、少数民族干部、D外 干部工作。要在“专业训练、实践搬炼”上下功夫。深入实施“市干部专业能力提 升计划”，围绕高质量发展、国际陆港建设、“5+N”现代化产业新体系建设、鹤中 一体化发展等开展专题培训，推进千名干部进知名高校，推动干

4、部在机关、企事业 单位、园区之间跨界流动、多岗历练。要在“能上能下、能进能出”上下功夫。综 合运用政ZHi素质考察、干部平时考核、年度考核等成果，定期分析研判巡视巡 察、审计、个人有关事项报告、信访举报等情况，精准适用处理措施，探索开展“躺平式”干部专项整ZHi,建立“下”的干部常态化跟踪回访机制。要在“严管厚 爱、激励约束”上下功夫。做好巡视巡察选人用人专项检查和问题整改、销号清 零、建章立制，巩固拓展“三整顿两提升”活动成果，扎实开展重点领域政商“旋 转门” “逃逸式辞职”问题整ZHi;继续评选“闯创干”型干部，严格落实“三个区 分开来”要求，精准适用容错纠错的“正面清单”和不予容错的“负

5、面清单”，及 时开展澄清正名工作。要在“系统集成、精准施策”上下功夫。统筹做好公务员考 录和培训、转任、调任、公开通选、公开选调工作，深化公务员分类改革，提高县 乡机关较高职级职数使用率。抓牢人才资源这个战略性资源。人才是抢抓历史机遇、奋起二次创业的短板所在， 也是潜力所在、希望所在。要注重战略引领。扎实推动人才向国际陆港、“5+N”现 代化产业新体系等重大战略和中心工作集聚，定期摸排产业高精尖缺人才需求，以 “三年三千”人才引进计划为抓手，突出抓好重点项目攻关“揭榜挂师”，着力建 设一批重点产业链“首席专家”工作室，继续实施“五溪智汇”柔性引才、“智汇 潇湘”招才引才高校行活动。要注重创新引

6、领。全面实施乡村人才振兴工程，继续 用好用活乡村柔性引才九种模式，加快推进“科技小院”建设，持续加大清华大学 乡村振兴工作站和怀青人才驿站建设力度。要注重制度引领。把握好组织部门“娘 家”与用人单位“婆家”的关系，探索建立授权清单和负面清单，不断优化人才培 养、使用、评价、激励等方面体制机制，持续开展“唯帽子” ZHi理，常态化督促指 导人才政策落实落地。要注重政ZHi引领。注重从优秀人才中发展D员、推荐“两 代表一委员”，吸纳专家参政议政、建言献策，推动“人才新政20条”落地见效， 完善“五溪人才卡”“五溪人才贷”等支持政策，继续评选支持“五溪青年人 才”、名师名校长和名医。抓牢D建引领这个

7、基础性工程。D的执政根基在基层，国家ZHi理的神经末梢在基 层。要抓统筹推进。统筹抓好农村、城市、国企、机关、事业单位等领域基层D建 工作，持续培育抓D建促乡村振兴示范乡村，健全完善排查整顿软弱涣散基层D组 织“动态排查、诊断评判、转化提升、验收奖惩”四项长效机制。要抓骨干力量。 深入实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，巩固深化驻村工作队“作风能力提 升年”活劫成果，加强对村干部特别是“一肩挑”人员的履职监督。要抓功能发 挥。推动基层D组织在乡村振兴、基层ZHi理中发挥领导作用，持续推动村级集体 经济“强筋壮骨”行动提质升级，聚焦“土、特、产”深化拓展“八种模式”，切 实抓好中组部红色美丽村

8、庄试点村、中Y和省财政重点扶持村建设；用好新时代 “枫桥经脸” “四下基层”，依法依规、全面展开村（居）民代表工作，大力推行 片组邻“三长制”，用好用活“四方会诊、三级化解民情处置机制。要抓新兴领 域。深入开展新经济组织、新社会组织、新就业群体D建集中攻坚行动，理顺行业 协会、学会、商会D建工作管理体制，加强对新兴领域人员的政ZHi引领、思想引 领和关心关爱。要抓D员管理。在发展D员上严把入口、疏通出口，突出加强和改进流动D员、新兴领域D员、退休D员教育管理和D员网上活动管理，全面推行“一月一课一片一实践”主题D日活动，深入推进“五溪先锋” D员志愿服务，探索 建立D员应急动员发挥作用机制，加强D内激励关怀帮扶和关爱服务工作。发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！