在全市党委信息工作调度会上的发言&工作报告“十个必须”.docx

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1、在全市党委信息工作调度会上的发言在全市党委信息工作调度会上的发言按照会议安排，从四个方面，跟大家作个交流与汇报：1、关于上半年信息报送的总体情况今年以来，我市信息报送工作在省委信息处和办公室领导 的重视、关心和支持下，由于有大家的共同努力和密切配合， 总体上实现了平稳运行。主要特点是“三句话”：一是稳中有 进，二是稳中有为，三是稳中有忧。1.稳中有进。从全市总体情况看，16月，全市共有204 条信息被省办采用，与去年同期持平；累计得分995分，比去 年同期增加217分；在全省排名第四。从单篇信息采用情况看, 16月，除紧急突发类信息外，全市共有48篇信息被省办单 篇采用，比去年同期增加25篇，

2、增长了 109%,其中市本级16 篇、桃源6篇、津市6篇、澧县5篇、临澧4篇、鼎城4篇、 石门3篇、安乡2篇、武陵1篇、柳叶湖1篇，一大批亮点工 作和典型经验进入上级领导视野。从各区县（市）排名情况看, 有7个区县（市）进入全省前50名，其中桃源县位列全省第 一，另有澧县、津市进入全省前20名。2 .稳中有为。在对上信息报送方面，市本级除了扎实开展 常规工作外，还特别注重了 “三个加强”：一是加强重点督导。 每个月省办通报下发后，对当月得分为零的单位，都进行了提 醒约谈。二是加强分片指导。针对信息人员变化快、信息岗位 新手多的实际，改变过去那种大面积、普通化的指导方式，采 取召开片会面对面交流

3、的形式，信息专干自主推荐信息，大家 相互点评，共同修改完善。三是加强调查研究。实施“星期五 工程”，利用星期五不编要情的机会，选择课题，深入接地气, 开展小调研。各区县（市）也探索采取了一些行之有效的工作 方法。比如，鼎城出台信息奖励办法，加大信息奖励，极大地 调动了工作积极性；临澧、安乡实行全员信息化，定期通报信 息报送情况，很好地整合了信息工作力量；柳叶湖立足本地实 际，围绕征地拆迁等进行深入调研，形成了不少信息成果。3 .稳中有忧。主要来自三个方面：第一，保先争位的压力 较大。我们和第一名长沙市的差距，从1月份的40分一路扩 大到6月份的430分，这至少相当于2个单月的信息采用总量。 而

4、6月份和我们最近的益阳市和永州市，分数和我们只相差3 分，再后面的邵阳市，分数也只相差25分。所以说我们现在 处于一个标兵渐行渐远、追兵越来越近的局面，稍不努力就可 能掉出前六。第二，人员力量的变动较大。9个区县（市）中 有5个出现人员变动，有好几个都是到市里来了。当然，信息 工作队伍流动快，说明了我们党委信息工作是一个出人才、出 干部的岗位。但新手的增加和力量的削弱，对我们下一步的工 作确实是不小的挑战。第三，现实存在的差距较大。一是在总 体特色和比较优势的培育方面有较大差距。比如，株洲对于社 会热点跟得很紧、反应很快，很有套路；湘西围绕武陵山片区 区域发展和扶贫攻坚，多个角度挖掘，一系列信

5、息被省办采用; 长沙、益阳等地各方面信息多点开花，整体优势较强。而我们 目前的工作只能说是运行平稳，没有什么突出的特色和明显的 优势。二是在精品信息的打磨方面有较大差距。对于一些上级 比较关注、上稿几率较大的珍贵的信息点，在精心打磨、精益 求精方面还做得不够，导致一些可能成为精品的信息成了 “次 品”“废品”。三是在预约信息的反馈方面有较大差距。一个 是动作不够迅速、反馈不够及时，错过了省办综合的时间节点; 第二个是质量不过关，应付思想较重，有些预约反馈的信息只 有预约主题，没有实质内容。对于这些问题，我们应当高度重 视，努力改进。二、关于省办用稿的趋势分析分析16月省办信息用稿趋势，我认为应

6、该把握这么“三大导向”：一是政治导向。省办对于下列一些领域的信息采用频率很 高：涉疆涉恐、民族关系、宗教信仰、网络安全和信息化、扶 贫开发、基层党建、群众路线教育实践活动、意识形态管理和 社会主义核心价值观，以及中央领导重要指示精神的贯彻落实 情况等等。这些信息选题紧跟形势变化，紧扣时事热点，紧贴 领导需求，具有很强的政治性和政策性。二是问题导向。16月，省办湖南信息共采用信息 564条，其中问题建议类信息325条，占至U 了 57. 6%o信息主 题涵盖的范围很广，各个领域的问题都有涉及，其中反映较多 的有困难群体救助、中小微企业发展、农业农村发展、城镇化 建设、环境污染、基层干部思想作风等

7、。三是质量导向。16月，省办湖南信息共采用各市 州县报送的经验类信息92条，数量比去年有所减少，对信息 典型性、代表性和推广价值的要求更高。综合与摘报共编 发各市州县报送的信息81条，虽然出刊频率和采用数量大幅 增加，但对信息质量的要求较高、把关较严。此外，从采用形 式上看，单篇采用增多，综合“普挂”减少，即使对于普遍预 约的信息，也更多的是单篇采用或个别综合。从目前的形势来 看，可以说，那种“不求过得硬、只求过得去”的消极态度， 那种“伸手等靠要”的被动应付，那种“只当编辑、不做原创” 的工作方法，已经无法立足、难以为继了，必须充分发挥主动 性和创造性，真正把重心和精力转到打造精品信息上。三

8、、关于信息报送的几点提示就信息报送的具体实践，结合平时的一些工作体会，从三 个方面，简要地跟大家作点提示：1 .在信息选题上，既要吃透上情，又要把握下情。可以围 绕这么四个方面去选题：一是上级重要精神。从6月份开始， 信息处为我们编辑下发了信息报送政策导向参考资料，目前已到了第四期，其中包含党中央、国务院和省委、省政府主 要领导重要讲话精神，以及中央层面和省级层面的重要政策文 件。这一资料为我们及时掌握上级重要精神提供了很大的便利。 大家应当把它学好用好，从基层干群的反响与看法、贯彻落实 中可能出现的问题与建议、基层开展相关工作探索出的经验做 法等多个角度挖掘信息点。二是网上舆情热点。比如，省

9、办采 用的台湾大学生”服贸协议风波”对当前大学教育的警示性侵未成年人犯罪的三类易发高地亟需引起高度重视 “晒嫁妆炫富”等负价值观侵蚀社会正能量应予重视等信 息，都与特定的网络舆情密切相关。此类信息如果点选得准， 报送及时，采用的几率是很大的。三是本地工作亮点。就是要 将本级领导的全新思路、创新举措以及领导的得意之作，通过 我们的信息渠道，向上级党委宣传推介出去，这是我们的工作 职责，也是提升领导满意度的重要环节。四是基层工作难点。 包括上级政策在执行中出现的新情况和新问题、需要上级重视 的现实难题、应当引起上级关注的新的社会现象，等等。2 .在具体内容上，既要求准求实，又要求新求特。一是角 度

10、新颖。尤其是对一些各地都在开展的工作，采编信息时把口 子开小一点，尽量选取“人无我有、人有我优”的素材，力求 体现地方特色。比如围绕群众路线教育实践活动，省里采用了湘潭市将本地“红色资源”转化为特色教育资源有效推动党 的群众路线教育实践活动人脑入心吉首市以“组织生活双 向过”践行群众路线，还有我们常德报的常德市深入开展 “三贴近”活动践行群众路线常德市践行群众路线注重典 型带动，用身边楷模教育身边人等等，这些信息在角度的确 定、素材的选取方面都比较有新意。二是论证详实。典型经验 类信息要把措施写实，并明确交待工作效果，该量化的要量化; 问题类信息既要讲道理，更要通过列数据、举事例等，把问题 写

11、实，说明“问题确实存在、确实应当重视”。三是情况准确。 就是要尊重客观事实，不任意拔高，不刻意编造。反映工作进 展和成绩的信息力求恰如其分，反映问题和困难的信息力求真 实可靠，反映建议的信息力求切实可行。3 .在工作方法上，既要自身努力，又要善于借力。一是善 借感情之力。熟人好办事，大家都有体会。多加强对上的沟通 联系，有些信息不能报了就完成任务了，万事大吉了，还要主 动联络、主动推荐。多联系几次，人也就搞熟了。二是善借网 络之力。一个是工作网，加强与重点部门、专家学者的联系沟 通，实现资源共享，扩大信息捕捉的视野。比如，桃源坚持每 天下午与公安、交警、维稳等部门联系，对于紧急突发类信息 的掌

12、控非常及时，这样的做法我觉得可以借鉴。第二个是互联 网，一些市直县直单位的网站，包括一些外地的网站，比如人 大、政协系统的网站，信息量丰富，更新也比较快，对我们报 送信息会有很大的启发。三是善借领导之力。在部门协调、工 作力量调配、紧急信息报送等方面遇到困难，需要领导出面时, 主动向领导搞好汇报，寻求领导支持。四、关于从事信息工作的几点体会我是从2011年3月份开始接触信息工作的，算起来，已 经有将近3年半的信息工龄了。在这期间，经常有为了上稿拿 分的绞尽脑汁，有等待信息通报的忐忑不安，也有工作止步不 前的焦急彷徨，再有多方努力却不见起色的茫然失措，但更有 信息被采用后的惊喜万分，有工作取得优

13、异成绩、获得领导肯 定的暗自欣喜。总之，对于信息工作总的认识和体会，可以用 两个词来概括，一个是“有忧愁亦有欢喜”，另一个是“有苦 涩更有香甜”。具体来讲的话，我想了这么三句话：第一句话，信息工作责任比较大，必须勇于担当。也许有 人会想，我们信息工作人员只是个小角色，写的是一些小豆腐 块的东西，谈不上什么很大的责任。其实，这不仅是一种错误 的想法，更是一种逃避责任的托词。从事了这份工作，就应当 守好这片阵地，尽好分内职责。对于我们信息工作人员来讲， 我觉得至少有这么三个方面的责任：一是服务本级的责任。当 前，我们正处于信息经济和知识经济时代，没有信息，就是鼻 子不通，耳目不灵。不管哪一级的领导

14、，对信息工作都比较看 重。但同时，领导同志由于事务庞杂、头绪繁多，很少有时间 来做信息的搜集、甄别、筛选和管理。作为信息服务部门和信 息工作人员，我们有责任提供真正有用的信息产品和优质高效 的信息服务，努力当好领导的“千里眼”“顺风耳” “左右 手”。二是对上争先的责任。创先争优是办公室工作的传统。 与办公室其他线上的工作相比，我认为信息报送工作的竞争性 是最强的，火药味是最浓的：稍不努力，就可能掉落人后；稍 有松懈，就可能被人赶超。同时也是透明度最高的，没有多少 人情可以讲。因为你报了什么，采用了多少，都有台账登记， 都有依据可查，并且一月一通报、一月一排名。信息工作的创 先争优，确实比的是

15、干劲、靠的是实力。这一点，相信大家都 有切身的经历和感受。三是安全保密的责任。信息工作是涉密 的重要岗位和敏感部位。在省委信息处跟班，强调最多的不是 业务工作，而是安全保密。我们常德的一个县几年前就曾经发 生过这样一件事情：一名信息专干未经领导同意，擅自将一条 关于森林病虫害的内部信息，发给他在报社工作的朋友。因为 这种森林病害可能影响我国的木材出口，属于国家机密，最后 被认定为泄密事件。信息专干本人被调离了原工作岗位，丢了 坂碗；其所在单位的几名相关负责人因负领导责任，背了处分。 因此，对于信息工作人员来讲，安全保密这根弦要时刻绷紧， 容不得半点马虎。第二句话，信息工作很能锻炼人，值得倍加珍

16、惜。也许有 些人认为，一篇信息几百甚至几十个字，没有什么大不了的。 但其实不然，从事信息工作不简单更不容易。它虽然只是我们 人生经历中的一小段，但却能给予我们很大的磨砺和提高。我 认为，从事信息工作，至少可以锻炼三个方面的能力：一是文 字综合的能力。从大的方面来讲，信息工作属于文字综合工作, 综合就是大信息，信息也是小综合；综合是从信息开始的，信 息也需要综合的基本功。两者是密切联系，互融互通的。而且 与文字综合相比，信息更要求短小精悍、以小见大，要求用最 精当的文字、最快捷的速度反映最主要的情况，传播最核心的 观点，对于文字的运用和锤炼要求更高、更加严格。二是调查 分析的能力。我们编辑报送的很多信息，尤其是一些问题建议 类信息，完全可以说是一篇微型的调研报告。并且，在具体的 信息编辑过程中，从广泛涉猎、确定课题，到搜集素材、了解 情况，再到分析问题、提出建议，最后归纳整理、制作成型， 这本身就是一个非常完整的调研过程。可以说，我们几