县医院年度.docx

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1、县医院年度“医疗质万里行”工作汇报各位领导、各位专家：20*年度，根据、省卫健委、市、县卫健局的部署，我 院对照“医疗质量万里行”活动方案要求，结合医院管理年 活动、“平安医院”创建工作，深入开展以“持续改进质量， 保障医疗安全”为主题的“医疗质量万里行”活动，不断加 强医院医疗安全管理，保障医疗质量和医疗安全，努力实现 为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。具体 工作汇报如下：一、提高认识，加强领导，落实目标责任1、院党委一班人认真学习办公厅关于印发20*年”医 疗质量万里行”活动方案的通知（卫办医政发20*82 号），以及省厅，市、县卫健局关于继续开展医院管理年活 动的指示精神，

2、统一思想，提高认识。同时，认真了解我院 在医疗质量工作中取得的成效，存在的问题及原因所在；重 点研究了我院开展“医疗质量万里行”活动的方法、步骤。2、建立“医疗质量万里行”活动领导组织。成立了以 院主要领导任组长、分管领导任副组长，各职能科室负责人 为成员的“医疗质量万里行”活动领导小组，下设办公室， 负责全院“医疗质量万里行”活动的有序开展。各科室负责 人及相关人员组成科级“医疗质量万里行”活动小组，具体 开展好本科的“医疗质量万里行”活动。3、明确分工，实行责任追究制。为扎实推进“医疗质 量万里行”活动的开展，做到事事有人管，件件有落实，院 对班子成员进行明确分工，对科室实行目标责任制，签

3、订了 目标责任书，建立起逐级责任追究制，做到了全院行动一致, 目标清晰，责任明确，奖惩分明。20*年10月下旬，又印 发了河南省”医疗质量万里行”活动督导检查标准100 份，中层以上领导人手一份，按照督导检查标准中的八个大 项，逐项落实了人员责任，细化了标准，进一步提高了 “医 疗质量万里行”活动开展水平。二、广泛发动，人人参与，营造浓厚氛围1、逐级召开会议宣传发动。分别召开了院班子会、中 层领导会，科室职工会，认真学习“医疗质量万里行”活动 方案，省卫健委关于认真做好“医疗质量万里行”七个专项 活动的通知等文件精神，使全体工作人员了解、掌握活动内 容，并认真贯彻实施。院每月进行一次检查，由院

4、级领导组 对各科落实情况进行督导评价，下达评价结果与整改通知。2、围绕“医疗质量万里行”活动主题，组织开展形式 多样的宣传活动。在门诊部、住院病区等醒目处悬挂标语, 利用院务公开栏、电子屏、各科黑板报等形式，大力宣传医 疗质量和医疗安全管理的新思路、新举措、新成绩，宣传开 展本次活动的意义、要求和好做法、好经验，营造有利于促 进医疗安全、提高医疗质量、改善医患关系的氛围。三、强化培训，提升医务人员的医疗质量和安全意识在“医疗质量万里行”活动中，我院始终把医务人员的 培训放在重要位置，采取多种形式，全面开展业务技术人员 培训，努力提升医务人员的业务技术能力和水平。1、组织卫生法律法规、规章制度、

5、常规规范的学习。 我们先后开展了执业医师法护士条例传染病防治 法等卫生法律法规，以及中华共和国治安处罚条例， 通过专家讲座、单位集中学习、医务人员自学、专题讲座、 典型案例讨论等形式，使医务人员了解掌握了卫生法律法规、 规章制度、常规规范，强化其法律意识和自我保护意识，增 强依法执业的自觉性。2、开展多种形式的培训活动。一是在院内组织了业务 骨干培训、病历书写培训、“三基”“三严”培训、护理培 训、药品培训、医院感染知识培训、医疗纠纷防范等活动， 使医务人员的业务技术和医疗安全意识明显提高。二是积极 参加上级组织的培训讲座。对省、市两级组织的各种有关医 疗质量管理和业务技术培训讲座，积极组织人

6、员参加学习， 20*年，共选派各科室医务人员50余人参加省、市级培训 16次，学习医疗卫生新知识、新技术、新理念、新观点。三 是加强学科带头人的选拔和培养，20*年1-10月份，共选 派10人到省级以上医院进修学习，14名临床一线科室的护 士长到省厅轮训，推荐6人晋升副高以上职称。通过以上举 措，提高了我院卫生技术队伍的整体水平。3、组织理论考试和技术比武。我们以培养提高医护人 员急救技术、程序、常用方法和治疗方案的应用为重点，按 照由易到难、由浅入深的原则，进行培训，推广新知识、新 技术。进入10月后，我院对所有参加培训的医护人员的掌 握应用情况进行了理论和技能考试，在此基础上，选出优胜 者参加了全市卫生技术竞赛比武，获得了优秀奖，在同级兄 弟医院中位居前列。