关于新入职人员年度组织生活会对照检查材料【 】.docx
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1、关于新入职人员年度组织生活会对照检查材料根据党支部关于召开*年度组织生活会和开展民主评议党 员的实施方案要求,在党支部的统一组织下,我学习重温 了党章和习近平总书记重要系列讲话及对党员干部的号召 要求,认真从政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、 作用发挥、纪律作风六个方面深入查摆自身问题,深刻剖析 个人原因,并制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如 下:一、存在问题(-)政治信仰方面能够全面学习贯彻党的XX大精神,深入学习习近平新时代 中国特色社会主义思想,自觉领悟“两个确立”的决定性意 义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二 但对政治信仰的内涵把握不够全面和精准。对政
2、治信仰的重 要作用、重要意义等方面应知应会的内容,只是被动接受党 的教育,缺乏自我教育、自我查摆、自我提高的政治自觉和 行动自觉。有时认为政治信仰的内涵过于丰富,自己人微言 轻、位卑力薄,只需履行好党员义务就好,没有站在政治追 求*治理想的思想认识高度,理解和把握政治信仰的内涵。(二)党员意识方面能够牢记初心使命,积极贯彻组织各项决策部署,努力学习 业务,增强本领,积极融入到中心工作中来。但由于入职时 间较短、业务能力欠缺,工作示范带头方面做得还不够,先 锋模范作用没有很好的体现。听到少数党员在工作中抱怨或 推诿扯皮时,还不能够耐心劝说或及时制止,缺乏较真碰硬 精神。(三)理论学习方面政治理论
3、学习还不够深入、领悟不够透彻,底子打得不牢。 特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想悟得不深不 透,不能做到领悟于心、贯彻于行。对政治理论缺乏深钻细 研的劲头,往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好 学习笔记,平时被动学的多、主动学的少,参加集体学的多、 个人学的少,对新思想、新观点、新论断等跟进学习不够。(四)能力本领方面能力本领较弱,学习不够主动,主要体现在以下三个方面:*法规制度掌握不全面。对公务员法公务员处分条例 等法规制度学习不够经常,掌握不全面。守法必先知法,作 为一名新入职人员,应尽快学习掌握公务员法中央八 项规定等法律法规,做到依法依规、自省自律,用法规制 度严格要求自己
4、。作为一名新人,更要加紧学习与本行业相 关的法律法规,尽快掌握基本规章制度,学法用法,依法办 公,依规履行职责。*业务知识匮乏、履职能力不足。到XX处以来主要接触了内 勤工作,初步了解了行保处的工作内容和性质,但缺乏专业 知识和业务能力,对行保处具体业务还不能完全胜任。*文字功底差、公文写作水平有待提高。“书到用时方恨少”, 入职以来深刻感到自身的公文写作能力距离工作要求还有 很大差距,“办文”质量有待提高。(五)作用发挥方面 一是怕越位的思想,认为自己刚来,对处内工作还不是很了 解,处里有工作经验和能力的老同志多,生怕自己干不好会 被人笑话,会被人自己在逞能。二是作为一名新入职人员,业务能力
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