XX镇妇幼保健院廉洁从业专项行动(2023-2024)工作方案.docx

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1、XX镇妇幼保健院廉洁从业专项行动(2023-2024)工作方案为进一步加强医院行风建设,规范医院及其从业人员廉 洁从业行为，维护人民群众合法权益，根据XX镇卫生健康 局关于印发XX镇医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动 (2023-2024年)工作方案的通知要求，现结合医院实际， 制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全体会议上的 重要讲话精神，认真落实党中央、国务院关于党风廉政工作 的决策部署，按照市委、市政府、市卫健局有关工作要求, 巩固提升“三个能力”学习教育成果，围绕影响群众看病就 医感受的突出行风问题，坚持“管

2、行业必须管行风”“谁主 管谁负责”，强化廉洁行医、规范执业，进一步提高群众满 意度，树立风清气正的医疗行业新风尚，切实保障人民群众 健康权益。二、行动目标建立健全行风工作体系，完善院内管理制度，提升行风 管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等行风问题的长 效机制。加大监督检查力度，对违反行业纪律的科室及其工 作人员进行严肃惩处，保持对“红包”、回扣行为的高压打 击态势，维护风清气正的良好医疗环境。三、行动时间2023年7月至2024年12月。四、重点任务（一）积极动员部署。制定工作方案，组织全体工作人员 认真学习贯彻上级有关文件精神，不断增强遵纪守法和廉洁 从业意识。通过新闻媒体、微信公众号

3、、院内电子屏、张贴 海报等多种方式向社会宣传专项行动，扩大知晓面。在门诊 大厅及微信公众号等公开公布医院投诉举报电话及上级主 管部门举报途径，广泛征集相关线索。（二）完善工作机制。重点建立完善“红包”、回扣主动 上缴登记、投诉举报、调查处理、处置上报、督导检查工作 机制，线索移交、核实处理、跟踪反馈工作机制，医患双方 不收不送“红包”告知制度，进一步改善医疗服务工作机制， 社会监督机制，药品耗材招采监督管理工作机制，药品耗材 使用监测管理制度，重点岗位、重点人员、重点医疗行为、 重点药品耗材等关键节点的监测预警工作机制，处方点评工 作制度，药品、耗材使用排名及奖惩工作机制，医药代表院 内拜访医

4、务人员的“三定”“三有”管理制度，建立无红包 医院、诚信医院公开承诺制度,提升行风管理软硬件水平,建 立长效机制。2023年7月底前，完成自查自纠工作。（三）持续提升整改。对各科室及工作人员进行抽查，重 点检查专项行动工作落实情况及工作人员收受“红包”、回 扣等违规问题，对发现的问题进行集中整治，整改提升。（四）强化总结交流。对专项行动工作情况进行总结，对 于工作落实不力的科室及时纠偏，督促整改并严肃问责。对 于整治效果好、群众反映好的科室、个人加强宣传力度，树 立正面典型，弘扬职业精神，调动工作人员积极性和主动性。五、工作要求（一）切实加强组织领导。进一步强化党对行风工作的领 导，利用“三个

5、能力”提升学习教育有利契机，以“三个能 力”提升学习教育引领行风建设。加强支部建设，充分发挥 支部堡垒作用和党员干部带头作用，以党风引领行风，以干 部带动群众，推动党建工作与行风业务工作深度融合，相互 促进。医院成立专项行动领导小组及办公室，具体负责专项 行动的组织开展及监督检查。（二）提高认识强化落实。全院工作人员要提高政治站位, 深刻认识整治“红包”、回扣专项行动是持续纠治卫生健康 领域不正之风的重要手段。各科室要主动作为，细化措施， 明确分工，将专项整治工作落到实处。对整治过程中发现的 违法违规行为将依法依规坚决打击，建立案件台账，做到有 案必查、违法必究。（三）加大宣传教育力度。深入开展行业作风宣传教育, 组织工作人员开展集中学习，各支部、各科室每月至少安排 1次专题学习，确保此次行风教育实现100%覆盖。对表现突 出的优秀个人、典型事迹及时进行报道宣传，并逐级向上推 荐表扬，评选先进个人，充分发挥典型带动示范效应，弘扬正 能量，唱响主旋律，提升廉洁从业水平。