【写作参考素材】民主生活会问题查摆梳理106条【 】.docx

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1、【写作参考素材】民主生活会问题查摆梳理*条一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面*.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多, 但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行, 方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照 本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读” “泛 泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互 动和思想交流，理论联系实际不深、不透。*.学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时 被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻 学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自 觉静下心来学习，没有撰

2、写学习心得体会，导致了政治理论学 习效果不明显。*.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义 思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫 不够。*.学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和 危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。*.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候 还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。*.宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需 求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌” 作用发挥不突出。*.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工 作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。*.有实用主义的倾向。经济工作是

3、中心工作，但是意识形 态工作也是党的一项极端重要的工作。把”作为全市工作的 重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两 手都要硬。实际工作中，同志把等经济工作盯得紧、抓得实， 但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、 吹糠见米成效的形而上的工作太放手。*.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作, 但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出 发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济 社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。同志能够做 到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在 深度和广度上也应该有所侧重。*.对意识形

4、态工作的检查督促需进一步加强。同志作为 宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多 深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。*.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社 会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰 富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进 一步推进总书记讲话精神不断深入。*.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性， 经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。*.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精 神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大 问题缺乏理性思考和总体把握。二、认真执行党中央决策部署和上

5、级党委决议决定方面*.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任 务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部 就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节 还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委 决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效 果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想 办法克服的少。*.不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中 的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊 情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇 报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级 汇报请示还不够。

6、*干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委 参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的 现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措 少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。*.*的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何 涵养骨干税源，如何促进*经济发展等方面，没有形成思路， 拿不出有力措施。*.推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知 道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作 不深入有直接关系。*.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的 工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后 手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆

7、情负面报道处置应对不力。*.在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂 着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现 在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目 点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思 索举一反三，共同戒免。*作决策、下任务有时脱离实际。对*的基本市情认识 理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发 展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办 事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。*.自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会 议的情况还时有发生。*. “三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负

8、责” 现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方 面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性 的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。*急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩， 对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但 对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。 对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还 不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢， 坚持科学发展观上出了问题。*.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近 利和形式主义的问题。感到同志在工作取向上过于求快，有急 躁的情绪，对当期指

9、标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降 就着急、发火、批评人。*.工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底 的耐心，存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌、 穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一 级去了解情况。特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导 致错失了今年有的良机。*.我觉得同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。 前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动 作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手 放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给同志提出 来，希望同志多到听取意见，多对体制机制、权责问计作深入 研究，妥善处理解决

10、事权关系的问题。*.工作作风还不够实，调查研究不够深入。同志忙于事 务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候 是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群 众实际困难掌握的还不是很全面。*.是沟通协调意识还不够强。同志能够做到经常向市委、 人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、 政协委员面对面交流的机会较少。*.存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降 低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。*.调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性 的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。*.到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部 群

11、众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照 基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统 深入。*.在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会 前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺 乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。三、对党忠诚老实不做两面人方面*.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党 的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研 究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别 力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识 不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有 以一个党员领导干部的身份去力所

12、能及的进行抵制或弘扬正能 量。*组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然 能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议 安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预 留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事 项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安 排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。*理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对 世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想 不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把 强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦 奋斗、求真务实等优良传统的必要性和

13、紧迫性，导致理想信念 不够坚定等现象。*自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不 属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高 挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时 候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也 担心自己丢面子。*.对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服 务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全 局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的 建设性意见不多。*.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了， 讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。*.工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安 逸享受的现象。

14、干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有 一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。*.原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼 现象。*抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、 信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不 够，办理不及时。*.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新 意识开展工作不够。*.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾, 怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家 好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕 伤感情，放不开手脚。自己过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”，话 到嘴边留半句

15、，搞无原则的“一团和气”。*.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力， 护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在 文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致 干部出问题。*.原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领 域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、 队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设 失之于察、失之于软。*.你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报 忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急 于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。*.搞平均照顾。作为常务副县长分管财政，在资金安排 上统筹

16、兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性, 在财政资金安排中偶尔搞平均主义。*.统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全 发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为的安 定团结贡献力量。*.忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高 工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服 务。*.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和 领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有 待于进一步提高。*.同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。 但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有 的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续 加强。四、担当负责攻坚克难方面*.勇于担当