3篇2024年度践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任对照检查发言材料.docx

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1、3篇2024年度践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任对照检查发言材料书记2024年度（践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）民主生活会对照检查发言材料按照XXX专题民主生活会的要求,坚持读原著、学原文、 悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思 想的科学体系、核心要义、实践要求的理解，夯实了开好民 主生活会的思想基础。在学习调研、检视反思、谈心谈话、 征求意见的基础上，结合思想认识和工作实践，对照检查如 下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

2、 方面。X和纪检监察干部队伍教育整顿以来，我能够深入学 习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读原文原著, 积极参加学习研讨，主动投身实践锻炼，进一步深化了理论 武装，坚定了理想信念。但全面深入对照检视，还存在差距 和不足。一是理论学习不够系统全面。虽然能够坚持对党的 最新理论成果进行学习并严格落实“第一议题”制度，但是 学习缺乏连续性和系统性，日常偏重集体学习，个人自学主 动性不强，与自己分管工作紧密的内容学的多一点，其他领 域的内容停留在常态化传达学习上，深学细悟不够有力。二 是学用结合不够紧密。始终坚持用习近平新时代中国特色社 会主义思想统领纪检监察工作，但在运用新理论指导解决全 市

3、纪检监察工作短板弱项上还有不足，特别是政治监督方面, 思路还不够清晰、措施还不够有力、成效还不够明显；“三务” 公开方面监督作用发挥不充分，各类监督主体履责意识不强、 履职能力不高、监督力量不足。这些问题和不足，充分说明 我在理论指导实践的能力上还需进一步提高。三是对意识形 态领域复杂斗争的敏锐性不强。能够认真落实意识形态工作 责任制相关要求，对分管领域的意识形态工作也进行了详细 的安排部署并督促落实，但对社会上一些错误言论、错误观 点抵制不够坚决，虽然能够做到不信、不议、不传，但在主 动制止、有力斗争方面还有差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在 落实政治意识上有差距。虽然能够

4、坚决贯彻落实中央和省委 各项决策部署，但在研究安排部分具体工作时，没有完全上 升到政治高度，有时存在就事论事的现象。比如，在谋划实 施科技创新等工作时，虽然进行了安排，但是没有像前些年 抓脱贫攻坚工作那样，上升到政治的高度，致使有些工作任 务落实不够理想。二是政治执行力还有差距。尽管能够不断 地增强觉悟、提高站位，但对上级政策的理解和感悟，局限 于分管领域的条条框框，缺乏前瞻性的谋划和远虑，导致工 作存在一定瑕疵，存在贯彻落实上级指示精神抓得不够细、 不够实的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是为民办实事成效 不够明显。虽然始终牢固树立我为群众办实事思想，但由于 精力有限，有的班子成员在抓

5、好党建促民生方面做得不够到 位，统筹协调、落细落实推进民生建设不够深入彻底，一些 重点民生项目推进缓慢。二是在倾听百姓心声方面不够主动。 在做决策办事情时十分注重听取基层干部群众的意见建议， 但受工作条件限制，有的班子成员深入基层一线体察民情、 了解实情的时间精力较少，深入乡村一线直面群众、服务群 众做得还不够好。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是提速提质转型发 展任务依然繁重。县域经济规模不大、基础差底子薄、财政 实力弱，三次产业层次偏低、结构不优，企业科技创新能力 不足，产品附加值不高，市场竞争力不强，与经济高质量发 展要求还有一定差距。比如，*、*提质增效转型升级 压力较大；*机制改革等

6、方面，虽然也多次研究、多次部 署，但“*”的管理还有待进一步健全完善。二是新经济 发展相对滞后。在新一轮科技革命和产业变革孕育兴起的大 背景下，虽然主动对战略性新兴产业发展进行了及早研究谋 划，但受产业基础和人才等方面要素制约，还存在着新质生 产力培育力度不大、新产业发展不充分、新技术应用不广泛、 新动能驱动力不强、新模式探索不够有力等问题，新经济业 态在县域经济发展中的比重还比较小，蓬勃发展、全面高质 量发展的态势还没有真正形成。（五）以身作则、廉洁自律方面。 一是班子自身建设 还存在短板。市委虽然已意识到全市干部队伍老化和结构不 合理，年轻干部比较少，没有形成合理梯次配备，在近几年 干部培

7、养使用中注重发现培养使用优秀年轻干部，但总体上 讲，大胆选拔任用优秀年轻干部的措施还不多、力度还不大， 年轻干部梯队建设还不够健全。二是干部监督管理不够严格规范。虽然一直强调严格规 范干部选拔任用，不断提高选人用人工作质量和规范化水平, 但在干部选拔任用方面仍存在一些问题。比如，去年在市委 巡察中发现，少数基层党组织干部人事档案管理存在薄弱环 节，个别干部档案存在年龄、工龄、党龄“三龄”信息不一 致和学历、工作经历“两历”材料不齐全等问题仍时有发现。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是基层战斗堡垒 锻造不够。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署 完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富

8、，在推动业务 工作与党建工作紧密结合上还做得不够，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，基层党组织的组织战斗堡垒作用和 共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是忠诚干净担当干 部队伍锻造不够。践行新时代党的组织路线和好干部标准还 不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当 作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现 象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。二、存在问题的原因剖析L加强理论武装还不够自觉。还没有真正把理论学习作 为立身之本、强身之要、履职之基，对习近平新时代中国特 色社会主义思想是经过实践检验、富有实践伟力的强大思想 武器的认识不足，对持之以恒提升个人理论素养缺乏持

9、久的 定力耐力，用科学理论指导实践的自觉性主动性不够，没有 及时将学习成效转化成推动工作的强大指导力量。2 .坚持自我革命还不够主动。从党跳出治乱兴衰历史周 期率的高度认识自我革命的极端重要性不够深刻，对自我革 命是中国共产党百年辉煌的重要秘籍、重要经验理解把握不 够透彻，对全面从严治党永远在路上的思想还缺乏政治自觉, 对党章党规的学习不够自觉，检视自身问题不够经常，还缺 乏刀刃向内的决心和毅力。3 .担当作为意识还不够强。与习近平总书记“我将无我，不负人民”的强烈担当有较大差距，许党报国、为党担责的 党性还不够强，知重负重、攻坚克难的勇气信心不够，创新 动能不足，缺乏锐意进取的斗志，面对艰难

10、险阻、困难挑战 迎难而上的冲劲不足，敢担当、善作为的共产党员先锋模范 作用发挥不充分。三、下步努力方向一是强化理论武装,坚定理想信念。自觉地学习党的最新 理论成果，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想作为思想建设必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下 功夫，让其成为工作实践的指南，不断提升自身理论水平、 思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个 自信”，坚决做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核 心的党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是强化党性锻炼，提升政治敏锐性。始终把个人思想作 风建设放在突出位置，坚决贯彻落实党的路线方针政策，认 真执行党委决策部署，切实做到有

11、令必行，有禁必止。不断 提高政治敏锐性，高度重视意识形态工作，坚持用马克思主 义的立场、观点和方法，从讲政治的高度观察分析判断问题， 始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，永葆共产党员的 先进性和纯洁性。三是强化开拓创新，提升履职本领。充分发挥主观能动性, 进一步转变观念、更新观念，突破原有的思维定式以及经验 主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展党建工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况， 不断创造新工作模式，提高工作效能，以求真务实的作风, 把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新 情况新问题，大胆探索新思路。乡镇党委书记2024年度（践行宗旨服务人民、

12、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任）专题民主生活会对照检查发言材料按照开好XX教育专题民主生活会的有关要求，我坚持 领导带头、自做表率，聚焦“学思想、强党性、重实践、建 新功”的总要求，在从严从实做好个人自学，主动参加集中 学习、交流研讨和专题辅导基础上，积极通过走访座谈、问 卷调查等方式，广泛开展谈心谈话、征求意见建议，进一步 坚定了政治立场、锤炼了党性修养。同时，严格对照6个方 面主题，深入查摆了存在的问题和不足，深刻剖析原因，明 确了下步整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告 如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。一

13、是学习深度厚度不够。“理论创新每前进一步，理论武 装就要跟进一步”的思想自觉、行动自觉没有完全形成，对 理论学习仍然存在完成任务心态，“工学矛盾”处理的不好， 自觉研读原著不经常，急用急学、现用现学的问题没有彻底 解决，同时，集体学习时，带头作重点发言、亲自撰写理论 文章不多，导致对XX等党的创新理论的系统把握、扩展延伸 不够，对其中蕴含的立场观点方法的把握不够系统全面。二 是理论学习中问题导向不足。突出事要解决的意识不足，没 有做到始终保持“空杯”心态“吾日三省吾身”，及时印证和 检验学习成果不经常，导致存在一知半解、囱冏吞枣等问题, 没有真正从“要我学”转变为“我要学”，“知其然不知其所

14、以然”的问题依然时有发生。三是学习成果的运用转化这个 关键抓的不牢。没有坚持把学习与总结经验、观照现实、推 动工作结合起来，与日常工作融入不紧密，没完全有将学习 成果完全转化到提振精神状态、谋划工作思路、破解发展难 题上来，导致应对风险挑战的紧迫意识和忧患意识不足，用 政治眼光观察和分析问题的水平不高，主动服务和融入全县 工作大局不到位，理论学习和实践运用仍然存在“两张皮” 现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治 意识还需增强。部分班子成员存在把本职工作抓好就是讲政 治，纪律上不犯错误就是讲政治的思想偏差，没有清醒地认 识到当前国内外严峻复杂的形势，尤其是对社会上的一些不 良思

15、潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至 一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。二是工作 观念有偏差。部分班子成员对新时代党的建设总要求、加强 党的领导的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的 错误思想，深入基层时多以具象事务为主，对党建工作督促 指导不足，管党治党责任情况未能较好的落到实处，导致有 的党支部贯彻执行党内组织生活制度不严肃，存在“三会一 课”形式化、党内生活随意化的现象。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是以人民为中心的 工作理念树得不牢。贯彻落实正确政绩观不到位，大部分工 作重心依旧放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上， 在机关办公、参加各级会议、督导检查

16、较多，与群众坐下来 面对面沟通交流的时间少，唯上不为下的问题没有根本性扭 转，导致对群众所思所想所盼了解少，对群众急难愁盼问题 解决不及时不彻底。比如，在环卫一体化工作上，满足于将 压力传导给中层干部，亲自深入村庄调研督导不经常不深入, 对一些真实问题了解不全面，导致推进不力的问题被上级督 导暗访曝光，给全县造成了被动局面。二是推动健全完善长 效机制上用力不够。开展工作存在表面化问题，缺乏系统思 维和治本观念，在推动民生改善，增进人民福祉上思路不宽、 措施不活、办法不多，建立的务实管用的长效机制不多。比 如，在落实乡村振兴战略上，工作成绩满足于成立了多少合 作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、安装了多少路灯 等面上问题，没有做到真抓、抓实抓细，反映出还缺乏为发 展壮大村级集体经济出谋划策的魄力和担当，在建立健全为 群众“办实事、解难事”的长效机制上用心用力用情不够。 三是调查研究这一传家宝用的不好。日常工作中，关起门来 听汇