关于控制“药占比”的管理规定.docx

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关于控制“药占比”的管理规定为认真执行“合理用药、合理检查、合理治疗”的制度规定和上级关于控制药占比”的有关要求，切实维护医院和病人利益，保证我院药占比控制在上级规定范围内，特制定控制“药占比”的管理规定如下：1、认真贯彻执行上级关于“药占比”的控制指标。在上级总体指标范围内，区别不同专业、不同科室，制订（核定）我院不同岗位的“药占比”指标（详见综合目标管理方案）,实行内部分别考核,控制整体不超指标。2、药品收入不计入科室收人（或医疗组收入）、不参与绩效考核。但“药占比”超过本科室（或本专业）的核定标准，将对科室或医生个人按超出比例进行经济处罚，即超出药占比1%,扣绩效工资的10%,以此类推。如当月绩效工资不足扣罚，往后顺延，直至扣清。3、医院统计部门分别不同专业、不同科室统计出不同的“药占