2024年谈心谈话记录三篇.docx
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1、2023年谈心谈话记录三篇弟一扁:一、格式正确二、内容写以下几部分(-)取得的成绩(二)安全上存在的问题及分析(三)采取相应的整改措施例:XX大队20xx年第一季度部队管理暨安全形势分析汇报材料尊敬的各位领导:自20xx年以来,我大队在支队党委的正确领导下,紧紧围绕总队下发的 关于在全省部队开展治三松创五无活动”的有关文件精神,通过在日常实 践工作中不断总结经验,结合大队以往存在的诸类安全隐患,切实有效的防 止了各类安全事故的发生。下面我将大队第一季度安全管理工作形势向各位 领导汇报如下:一、取得的成绩:1、在思想方面IwJ度重视。大队领导班子调整以来,专门组织召开了安全工作会议,成立了以大队
2、 长、教导员为组长,XXX , XXX为成员的安全工作领导小组,把安全工作作 为全年的重点工作来抓,坚强组织领导,将安全管理构建在每个层面上。加 强灭火战斗安全意识。第一季度属火灾频发季节,大队共出警23起,较往年 火灾增多,形势严峻。大队秉着稳中求速,安全第一的原则,真正做到了每 战一评,针对在火灾扑救工作中存在的安全问题总结经验,提高官兵的安全 意识,确保无安全责任事故发生。2.大队组织官兵原原本本学习新共同条令、安全条例、安全 工作规定、正规化管理规定等法规文件,确保广大官兵熟知内容、意 义和作用,牢记于心、表现于形,不断增强条令和法规意识。建立健全了安 全工作管理机制,强化量化考评制度
3、,提高干部工作责任心。增强忧患意识, 坚持警钟长鸣,在平时工作中做到干部跟班作业,实行干部负责制,确定谁 带班谁负责,谁管理谁负责,谁组织谁负责的原则,与干部的切身利益挂钩, 真正把安全工作落到实处。严格官兵日常养成,从言行举止、集合站队、队 列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起,不断培养令行禁止、雷厉风 行的军人作风。对违反部队安全工作规定的行为,决不姑息迁就。大队 着眼抓根治本、深化教育、提高素质、完善规章、严格制度、从严治警、严 明奖惩等多方面入手,提高部队的预防能力。二.安全上存在的问题及分析D官兵思想状况上存在的问题L干部军事素质不强,业务技术不过硬,组织指挥能力较弱,不敢喊向
4、我看齐、跟我来;一日生活制度落实上不到位,自我学习热情不高,自己 不会又不愿去学,不了解实际情况又装懂,不能认真学习研究部队条令条例 和规章制度,要会用制度管人管事干部没有做好表率作用,执行纪律不坚决。2、官兵存在讲究吃、喝、穿,盲目追求高消费,盲目搞攀比,不顾自己 家庭条件和个人收入状况,看到别人买了什么新颖的东西,自己也想买,没 有钱就向战友借,向家里要,心理极不成熟。3、不少战士厌倦部队生活,害怕艰苦,怕苦怕累,认为部队的条条框框 太多,限制了自己的自由,其表现在于训练场上怕摔打,站岗执勤怕风吹日 晒,公差勤务嫌脏、怕累等。4、不少战士知道自己应该享有什么权利,却不知自己该履行什么义务,
5、 一些战士大错不犯、小错不断,也有一些战士老爱跟规章制度打“擦边球 等士官个人和家庭问题增多。2)部队安全形势工作上存在的问题1、在灭火救援过程中的安全问题。战斗员安全意识差,在火场上战斗员 身上携带的安全保护装备不到位,而盲目的深入火场内部,在火场上通信不 够畅通,一些具体的战术措施落实不到位。2、在平时的训练中的安全问题。在训练过程中没有科学训练,在体能训练中量过大,导致身体肌肉拉伤,脚扭伤,更甚是有骨折的情况发生。在技 能训练中,保护人员保护不到位,安全意识淡薄,特别是在塔上项目训练中 要切实做好各项安全保障措施。3、在日常管理中的安全问题。日常管理中不能严格按照条例条令执行, 日常执勤
6、备战工作中,对车辆器材检查,补充及维护不及时,造成各种不安 全因素;外出执行灭火任务和抢险救援工作中,存在不按照现场作业安全纪律 进行,安全意识淡薄,影响了部队日常工作的正常开展。三.采取相应的整改措施L严格落实条令条例、各项管理规章制度和部队一日生活制度,切实把 各项工作做细做到位。2、加强经常性思想政治教育和心理疏导工作,切实把握住战士思想上的 波动,询问了解别的同志和及时找本人谈心。加强学习政治文化知识,要求 时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为行动 指南,加强思想上的控制力和政治上的敏锐力。3、科学有效地进行灭火战斗,预防事故的发生。火场指挥员要善于运用 各种方法
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