2024年在新任职干部集体谈话会上的讲话六篇.docx

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1、I【篇一】2023年在新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：前段时间，我们紧锣密鼓地进行了机关人事调整。在大家的共同支持配 合下，机关调整工作得以顺利进行，收到了满意的效果：一是看素质、看贡 献，重政绩、重民意，提拔靠得住、有本事，想干事，能干事、干成事、成 大事的同志，实现了德才兼备;二是充分考虑、比较每位同志的气质特点、能 力优势、缺点不足等因素，做到了年龄、气质、性格互补，实现了选好配强; 三是采取双向选择的方式，机制上能上能下，灵活自如，实现了人文调 整。今天，我们利用政治学习的时间，在你们带着新的身份走上新的岗位之 初，在这里组织召开集体谈话会议，既是一次教育，更是一次动员。对大家来讲

2、，当下是新的开始，每个人都是新人！新人新岗是新 人，老人新岗是新人，老人老岗也是新人。因为每一个人都是新 的任期、新的开始，大家走上新的工作岗位后，又将面临新的工作职责、新 的工作环境和新的工作要求。新队伍新班子的成立，意味着新的起点、新的 开始和新的征程。接下上一任班子传下来的接力棒，如何将事业推向一 个新高度，如何为教育名区做贡献，跑出二七教育体育的新辉煌，是我 们在座的每一位同志当前要认真考虑的问题。新的征程，我们必须要新班子、新气象，切实履职尽责。一要服从安排。 一滴水只有融入大海方显澎湃，一个人的作用、能力，也只有在组织的关怀 培养下，才能得到正确发挥与提升。此次调整，班子虽已作出万

3、般努力，但 也不可能尽善尽美、尽如人意。我们的安排是从全局乃至全区教育体育事业 大局考虑的，大家要深信组织对每位同志都是关心的、爱护的，无论哪种安 排，都饱含了组织的信任和重托。希望每位同志都能识大体、顾大局，正确 处理好公与私、大家与小家、部门利益与全局利益的关系，多算大帐，少打 小算盘;懂规矩、守纪律，相互理解、相互尊重、相互支持，不该说的不说， 不该做的不做;不计个人得失，愉快地服从组织安排，迅速将思想统一到教 育名区建设上来。二要准确定位。调整已经结束，队伍已经集结。新的机 关队伍有了准确的角色定位，才能肩负起新使命、履行好新职责，实现魅 力二七教育名区的共同理想和六名工程的美好愿景。

4、教体局是全区教 育体育工作的领导核心，是干事创业的中坚力量，也是信息的交汇点，是承 上启下的桥梁、纽带。我们这里一旦出了疏漏，整个二七教育体育系统的工 作就会受到影响。教育名区建设是一场硬战、苦战，在这场战役中，名 区建设就是旗帜、就是目标、就是方向，在座的每一位尤其是科室负责人， 都要充分演绎好自己的角色，既要统筹全局，抓好管理，当好指挥员;也要亲 自投身战斗，负责落实号主管的工作任务，做好战斗员;更要强化服务意识, 为基层学校，为师生，为群众，为“教育名区”建设的大局，为二七经济社 会的跨越发展，切实提供高效优质的服务，做好服务员。要认识到职务再高， 都是人民的公仆,切忌颐指气使,做官老爷

5、彳导过且过,做撞钟和尚;工作漂浮， 做行为侏儒。三要尽心尽责。教育名区”建设马上就要进入第二个年头， 作为二七教育行政部门的我们，每个人都对应着一种责任和义务，就像网上 的一个个结点，哪怕只是其中一个出了问题，整张网的效果就会受到影响。正所谓千里之堤，溃于蚁穴，我们处在这个位置上，一定要小心谨慎, 尽职尽责，用力、用心、用情做好每一件事，不敢也不能有任何差错闪失。今年，国家、省、市都召开了教育工作会议，绘就了教育发展蓝图，也对教 育提出了更高的要求。面临新形势、新任务、新机遇和新挑战，组织给予大 家殷切的期望，群众寄予大家深深的厚望，同志们一定要树立教育名区建 设就是我的责任的意识，立下我为教

6、育名区做贡献的决心，要有 一种天降大任的使命感、一种在其位，谋好政的责任感、一种只争 朝夕、时不我待的紧迫感，在各自岗位干出一番无愧于组织信任、无愧于人 民重托的业绩。新的征程，我们必须有新思考，新目标，确保创绩创效。一要提升创新 力。尊新必成、守旧必亡，这是一条亘古不变的社会发展规律。正走在 教育名区建设大道上的我们，必须要有勇于创新的锐气、自我加压的勇 气、敢于争先的志气，敢想、敢说、敢做、敢闯，大胆创新，干出实绩。遇 事多动脑筋，多想办法，学会超前谋划工作、安排工作，排除等、靠 思想，用超常的大胆略和大气魄，创造性地开展工作，真正做到发展有新思 路、工作有新举措、改革有新突破、开放有新局

7、面、事业有新作为。提升创 新力，首先要解放思想。面对新的形势、新的任务、新的挑战，我们要在竞 争发展、突破发展上真正取得成效，必须勇于、善于、敢于解放思想，凤凰 涅槃般破旧立新，以思想的解放带来潜力的释放，以观念的更新带来事业的 创新，开拓出一条加快教育名区建设的快速轨道。调整到新科室新岗位 的同志，当务之急是要静下心来，抓紧时间熟悉业务、熟悉环境，尽快由不 熟到熟；留任的同志，则要从熟悉的惯性思维、习惯套路中解放出 来，由熟变为不熟，瞄准更高的目标，使工作更上层楼。提升创新 力，其次要加强学习。登高而招，臂非加长也，而见者远;顺风而呼，声非 加疾也，而闻者彰。学习可使人增长才干本领，可使人改

8、变品质品性。从 平时对干部的观察以及这次调整的考察中,我们了解到,大家都是兢兢业业， 勤勤恳恳，想干事的人，但只有想干不行，还必须能干、干成。我们常 说创绩创效，业绩从何而来，效能从何提升?关键还是通过刻苦、扎实的学习 提升工作能力和本领，最终体现在业绩上。当前是一个大变革、大解放、大 发展的时代，新事物层出不穷，新科学、新知识、新观念不断涌现。这对我 们机关工作人员的理论素养和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策 问题，下校检查、指导工作要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。 如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解， 那么你发表意见，指导工作，处理问题，制

9、定决策，提出建议，就容易出问 题。因此我们必须以一种如饥似渴，锲而不舍，孜孜不倦的精神深入钻研理 论，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完 善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系 统性、预见性和创造性，把自己培养成有知识、有能力、懂教育、会管理的 高素质人才，成为做好本职工作的行家里手。须注意的是，学而不思则罔， 思而不学则殆，我们要不间断地学习，更要在学习中思考，在思考中创新， 切实提升创新力。二要提升执行力。俗话说，三分战略、七分执行。当 前我们的发展战略、思路、目标、措施都非常明确，关键就在于如何去执行， 如何去落实。我去年上任初曾对

10、科室长、校长们讲过，提升执行力要有大局 观念、责任意识、要善抓落实。这其中最关键的是责任意识，就是担当精神。目前已至年末岁尾，时间紧迫，责任重大，工作繁杂。结合工作实际，当前 提升执行力，我们要做到三点。一是干好工作不打折。对上级的政策制度、 工作部署和工作要求，要准确理解无偏差、深刻领会不变味、坚决执行 不打折、深入落实不走样。要做到有人担当我协助，无人担当我 负责，以强烈的主人翁意识，不折不扣地将各项工作落实到位。二是扎实 工作不折腾。对于年底各项繁杂工作和诸多迎检任务，不能搞上有政策下有 对策，不折腾，不走过场，要跳出科室的小圈子，主动站在全局教育体 育事业发展大局中谋划思考、扎实推进工

11、作，确保各项工作抓实、抓好。三 是大干快干不拖延。我们常说干工作要不等不靠，年底尤其需要这种主动作 为的思想。教育名区”的创建，需要的是立说立行的“快枪手、大干快 上的速写家。大家一定要发扬雷厉风行的作风，坚决克服议而不决、决 而不断、断而不行、行而无果的不良倾向，组织定下来的事，不管困难多大， 都要千方百计去推进落实;对于看准了的事，不管压力多大，都要坚定不移忍 辱负重地一抓到底，抓出魄力、抓出成效。三要提升运作力。刚才我也讲到，教育名区”建设是场硬战、苦战，实事求是地讲，做好今后一个时期的工 作，的确困难很多、压力很大，有来自外部的竞争，也有自身发展中的困难。 但事在人为，业在人创，只要思

12、想不滑坡，办法总比困难多，关键在于如何 攻坚、如何运作。首先，要有一种钻劲。负责一项工作、做好一项工作， 需要一种不达目的不罢休的钻劲，干一行爰一行、钻一行通一行，真正成为 行家里手。其次，要有一种拼劲。实施六名工程、创建教育名区， 提升二七教育体育的知名度和美誉度，办组织放心、人民满意的教育对我们 在座的每一位同志来说，义不容辞，责无旁贷。开弓没有回头箭，在这一场 硬仗、苦仗中，我们必须拿出拼命三郎的劲头，以锲而不舍的精神、攻 坚克难的勇气，坚定执着、百折不回，操真心、负全责，干满点、常加班。 再次，要有一种韧劲。教育名区建设是一项长期的、艰巨的系统工程， 需要一代甚至几代二七教育人的不懈努

13、力。创建过程中，一定会存在不少困 难，各种新问题、新情况也会不断出现，如若没有一种韧劲就绝不可能成就 一番事业。对认准了的事，必须咬定青山不放松，扭住抓、扭住干，找准突 破口和切入点，沉下身子、集中精力把工作抓紧、抓细、抓实、抓出效益。对于新组建的队伍，我还要再提三点希望和要求：一要顾全大局，珍视团结，形成整体合力。懂团结是大聪明，会团结是 大本事，搞团结是大明白。搞不好团结，不但会影响全局教育体育事业的发 展，而且最终也会影响每位同志的进步和提高。因此每个科室成员之间要求 大同，存小异，大事讲原则，小事讲风格，真正做到同甘共苦，风雨同舟。六名工程的实施耽搁不起，创建教育名区需要合力。我们要倍

14、加珍 视班子团结、倍加珍惜共事缘份、倍加珍重同志友谊，切实把加强队伍团结 放在关乎教育名区建设、关乎干部健康成长的重要位置，抓紧抓好。一 是加强主要负责同志与副职之间的团结。主要负责同志要有海纳百J11的胸怀、 宽容待人的气度、从善如流的雅量，严以律己,宽以待人;要摸清班子每个成 员的特点，发挥每一个人的特长，调动大家的积极性和创造性，齐心协力推 进工作。副职要在自己分管工作中当好主角，独挡一面地抓好分管工作; 在班子集体中当好配角，自觉维护一把手和班子集体的权威，使整 个班子思想上合心、工作上合力、行动上合拍，干事业一条心，抓工作一个 调。二是加强新老同志之间的团结。原有的班子成员、老同志要

15、站在讲党性、 讲团结、讲大局的高度，义不容辞地搞好传帮带，帮助新到任的同志尽快熟 悉工作;新到任的同志要加强党性锻炼，虚心向老同志学习，尽早熟悉岗位职 责，切实担负起发展重任。三是加强全局一盘棋思想。要以全区教育体 育事业的长远发展的大局为重，团结协作、相互支持、相互补台，一条心干 事业、一盘棋抓工作、一股劲谋发展。要善于争取各方面的支持、调动各方 面的积极性，形成全局上下团结一心、共建教育名区的强大合力。二要忠诚、勤奋、创新、自律。忠诚，简单讲就是指对国家、党、 人民、所从事的事业、自己的信仰没有二心，忠诚是团体凝聚力的必需因素， 也是个人干好本职工作的前提基础;勤能补拙，勤能生智，凡欲成事

16、之人，都 不能缺少勤奋这一要素，它主要表现在自己主观能动性的发挥上，变要我 做为我要做，主动作为，持之以叵创新是发展的动力，如果破旧立新 的勇气和魄力，没有创新的精神和方法，墨守成规是实现不了事业大发展的;宽以待人，严以律己，作为一个机关干部，要时刻保持清醒的头脑，摆 正位置，树立良好的形象，把握住哪些可为，哪些不可为;注重以德立身，以 身作则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到办事不离章、行为不越轨。三要做好衔接，加快节奏，抓好各项工作。调整工作已经结束，大家要 尽快交接，做好衔接，一定要立即到岗，立即到位，立即开展工作，不能出 现管理的真空，不能因为工作的交接影响工作和管理秩序，更不能因为交接 中出现的疏忽，给机关、学校的安全稳定带来问题，这是一个底线。下一步