4篇在加强党员教育管理方面、执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活、联系服务群众方面存在的问题不足方面的缺乏等五个方面的整改措.docx

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1、4篇在加强党员教育管理方面、执行上级组织决定存在的问 题、严格组织生活、联系服务群众方面存在的问题不足方面 的缺乏等五个方面的整改措施个人发言材料加强党员教育管理方面、执行上级组织决定存在的问题、严 格组织生活方面的不足方面的缺乏等五个方面的整改措施 个人发言材料对照以下方面（一）在“执行上级组织决定”方面（二）在“严格组织生活”方面（三）在“加强党员教育管理”方面（四）在“联系服务群众”方面（五）在“抓好自身建设”方面根据本次专题民主生活会要求，现将有关情况通报如下：一、存在的主要问题（一）在“执行上级组织决定”方面。一是理论学习不 够全面系统。处理“工学矛盾”不够灵活，理论学习存在“实 用

2、主义”倾向，与人大工作相关的知识就多学点，与人大工 作无关的知识只是泛泛了解，知识结构还不够系统完整。二 是学用结合不紧密。片面认为人大工作有其特殊性，有时候 套用理论不一定能解决问题，对理论知识还不能活学活用。 比如，对人民代表大会制度的相关理论知识，平时学的不少, 关于人大工作的一些好办法、好思路也很认同，但对如何利 用这些理论指导实际工作做得还不到位。（二）在“加强党员教育管理”方面。一是在向党中央 看齐、向党的理论方针政策看齐方面做得不到位。比如，在 落实乡村振兴工作任务中，一定程度还存在把“做了当成做 好了”的片面思想，深入包联村XX指导工作往往是匆匆来, 急急走，为村庄发展想办法出

3、实招不多。二是对意识XX领 域的复杂性认识还不到位。把意识XX工作等同于理论学习， 对意识XX工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还 比较浅表化，宣传工作还存在短板。比如，意识XX工作成 果运用不够，班子成员在市级以上媒体开展理论研究、撰写 理论文章还不多。（三）在“联系服务群众”方面。一是在践行宗旨、 服务人民方面，缺少积极性和主动性，“四下基层”制度落 实还有差距。比如协助常委会推动民生实事项目人大代表票 决制工作还不够有力。又如，根据“双报到”工作要求，机 关党员干部都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面 还存在参加社区活动少、效果不明显的问题。二是主动服务 大局存在偏差。办公室

4、运转中枢作用发挥不够好，正确处理 “内外”关系还不够顺畅，统筹协调能力还需持续加强。（四）在“严格组织生活”方面。党建特色品牌不突出。 在开展党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行 的多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建 工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结， 尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不 够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位 资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工 作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。（五）在“抓好自身建设”方面。虽然能够从制度上对各项工作明确工作目标和任务 要求，但是在全程考核督促和

5、问责问效上还需进一步加强。 小微权力监督平台、新农合、新农保推动进度排名靠后、主 题教育专项整治项目“内坂垃圾中转站”多次整改，整体进 度较缓慢。抓干部管理不够。虽然投入了大量时间、精力加 强基层党组织规范化建设，着力强化了党员发展、三会一课、 组织生活会等的落实，但对干部职工的教育管理仍有一定差 距，导致便民服务中心常工作多次因工作人员迟到、早退、 长时间脱岗等原因被通报。二、原因分析存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，我 认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧， 学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表 面。认为自己作为

6、一名老党员，入党时间长、工作经验丰富, 又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂， 工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自 己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚 定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉 运用理论指导实践方面做的不够到位。究其原因还是自身理 想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、 绷紧作风之弦。（二）党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性 和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的 意识、党章意识、党员意识烙得不实。由于基础设施建设滞 后、城市管理难度大，不自觉把工作重心放在了经济发展和 维护社会稳

7、定上，导致对党内政治生活重视不够，对社区党 建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自 己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没 有做到自我净化，自我完善、自我革新和自我提高。究其根 本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。()宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的 问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分 管领导和各站所去解决的时候较多，直面群众去解决的时候 较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。究其根 本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨 观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面 形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏

8、研究、思考和实 践，“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。(四)政治站住不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有 时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对中 央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建 设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识坚定“四 个自信”还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还 存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问 题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重 视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自 身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。三、整改措施和今后努力方向坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则，针对发现

9、的 问题对号施策、逐一整改，切实把从严治党责任扛起来，把 党的政治纪律政治规矩严起来，把政治生态和从政环境净起 来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。（一）坚定理想信念，保持政治定力。增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护 党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓 住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心，成为指 导实践、推动工作的利器。进一步提高政治敏锐性和鉴别力, 旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全 完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、 管理权

10、和话语权，做到真抓真管、严抓严管。（二）加强组织建设，严肃党内生活。在统筹抓好各项 工作的同时，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实 把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃 党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一 课”等制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲 真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红 脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议， 虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。（三）增强宗旨意识，持续转变作风。切实践行群众路 线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出 实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方

11、做 起，确保工作建立在深厚的群众基础之上，努力使党委各项 决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格执行中央八项规定，着力解决形式主义和官僚主义，坚 决防止“四风”问题反弹回湖。全力推进“最多跑一次”改 革，切实简化群众办事流程，以社区一站式服务平台为依托, 实行“一窗式受理、一站式办结、阳光下操作”的服务模式, 切实保障群众的知情权和监督权。班子在执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众方面存在的问题原因及整改措施发言材料对照以下方面（一）在“执行上级组织决定”方面（二）在“严格组织生活”方面（三）在“加强党员教育管理”方面（

12、四）在“联系服务群众”方面（五）在“抓好自身建设”方面一、对照查摆问题情况（一）在“执行上级组织决定”方面。对习近平新时代 中国特色社会主义思想学习用心不够。自己平时虽然能够通 过理论中心组等方式进行学习，但经常学、主动学、勤思考 的学风还没有真正形成。特别是系统读原文、学原著、悟原 理的时间还不够多，存在急用现学的思想。二是对习近平新 时代中国特色社会主义思想理解深度不够。在日常理论学习 中，习惯于以会代学、以记代学，深度交流研讨少，特别是 党的二十大提出的新战略、新部署，不能全面理解领会。比 如，对XX的时代背景、哲学意蕴、理论贡献认识不深，离 真正学懂弄通还有很大差距。（二）在“严格组织

13、生活”方面。一是党建特色品牌不突 出。在开展党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度 执行的多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下 党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总 结，尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运 用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建 单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社 区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。二是对党建 工作投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做 好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去 研究、谋划、部署党建工作。例如在推进XX社区党群服务 中心阵地建设方面，仍然存在

14、“等” “靠” “要”的思想，没 有积极主动谋划推动项目建设，导致目前社区室内布局规划 还不够合理，服务设施不全面、到位。（三）在“加强党员教育管理”方面。党员教育管理形式 单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等 方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面地以为 只要把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了党员教 育培训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高， 人员数量基本没有变化。（四）在“联系服务群众”方面。对我们党的初心和使命 的深刻内涵把握的不够精准，坚持“以人民为中心”的发展 思想还树的不够牢固，在守初心、担使命上做的不到位，工 作中只注重照章办事、依规履职

15、，没有时刻把解决群众急、 难、愁、盼的问题挂在心上，也没有自觉把群众满不满意、 答不答应、高不高兴作为工作的“方向标”和“试金石”， 由此产生了帮助群众解决实际困难不力等问题。（五）在“抓好自身建设”方面。纪律意识还树的不够牢 固，执行纪律还不够严苛，自我要求还不够高、不够严，执 行纪律的标尺有松懈。有时存在好人主义思想，不想产生误 会，怕别人有想法、讨埋怨；有时存在好面子思想，不想直 面问题，怕别人说不讲感情、不近人情。由此产生了厉行节 约不到位、公务接待超1餐、签批出差报账对下基层缴纳生 活费情况未去核实等问题。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定，政治能力还有差距。由于个 人学习党史、新中

16、国史、改革开放史不够系统，导致自己的 理想信念还树的不够牢，政治判断力、政治领悟力和政治执 行力离高标准严要求还有差距，这是产生系列问题的根本所 在。（二）思想认识不够到位，为民情怀还有差距。对我们 一初心和使命的深刻内涵把握的不够精准，坚持“以人民为 中心”的发展思想还树的不够牢固，在守初心、担使命上做 的不到位，工作中只注重照章办事、依规履职，没有时刻把 解决群众急、难、愁、盼的问题挂在心上，也没有自觉把群 众满不满意、答不答应、高不高兴作为工作的“方向标”和 “试金石”，由此产生了帮助群众解决实际困难不力等问题。（三）调查研究不够深入，工作能力还有差距。在面对 复杂问题、重要工作时，要么等上级领导明确指示，要么根 据自己的主观想法提意见建议，没有深入基层、深入一线、 深入群众开展调查研究，没有广泛听取意见建议、汇聚智慧 力量，由此产生了工作绩效不高等问题。（四）务实作风不够扎实，履职尽责还有