2024年乡镇党委关于清廉建设工作报告.docx

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1、乡镇党委关于清廉建设工作报告镇党委坚定以政治建设为核心，紧紧围绕“政治清明、政府清廉、 干部清正、社会清朗”这一目标，通过教育引领、机制创新、为民服 务和融合共建四大“廉”招，全面推进清廉机关建设，为全镇高质量 发展注入强劲的“廉动力”。根据通知要求，现将相关工作进展情况 做如下汇报：一、机制创新出“实招”，实现制度护廉。镇党委聚焦公正用权、 依法用权、为民用权、廉洁用权，完善制度机制建设，营造良好政治 生态。健全决策监督机制。深化“三重一大”事项决策追踪溯源及后 评价监督工作，规范完善书记办公会议事规则和党委议事程序， 对“三重一大”事项酝酿、决策、执行情况全过程进行监督。2023 年以来，

2、收到“七个不上会”议题7项，召开书记专题会研究推进会3 次，对“三重一大”事项进行后评价，提出处理意见8条。建立并公 开晾晒权责清单、风险清单、防控清单和权力运行流程图，查摆出廉 政风险150条，制定廉政风险防控清单150余项，构建权力运行管控体 系。完善警示监督机制。严格开展“一月一警示”教育活动，以反面 典型为戒敲响廉政警钟，经常性开展谈心谈话，及时掌握党员领导干 部的思想状况和心理状态。深化运用“四个一”机制，推行“一月一 督导、一季一通报、半年一约谈、一年一总结”监督机制，对各项重 点工作进行常态化督导和集中通报，每半年开展谈话提醒，年终总结 运用红黑榜通报，实现激励与约束并重。年内发

3、出各类工作通报12 期，开展批评教育、谈话提醒56人次。实行“每月一评比”机制。深 入贯彻落实市委“三个年”行动部署，严格落实“三个一”工作机制， 深化执行“每月一评比”机制，将清廉建设等重点工作纳入评比内容, 年内评出“月度之星” 200人次、“集体之星” 50个次，营造了 “重 实效、强实干、抓落实”的浓厚氛围。二、教育引导出“快招”，实现政治领廉。镇党委突出政治引领, 以“学廉”“讲廉” “践廉”为抓手，强化思想教育引导，切实扛起 清廉建设政治责任。党员干部“学廉”。将习近平总书记关于全面从 严治党、党风廉政建设等重要论述纳入党委理论学习中心组”第一议 题”、“三会一课”等学习内容，推动

4、廉洁教育入脑入心。领导班子 “讲廉”。开展“微党课”“清廉讲堂”等活动，由镇党委书记率先 垂范、各班子成员带头讲廉政党课，组织党员干部到村讲党课，开展 网络互动、廉政主题讨论等，为党内政治生活注入“廉泉活水”。齐 抓共管“践廉”。坚持把清廉建设作为镇党委书记抓党建述职评议重 要内容，与重点工作同部署、同谋划、同落实，形成“党委书记带头 抓、党委副书记具体抓、党委班子共同抓”层层抓落实的工作格局。 实行“一月一指导”，由班子成员对挂点联系村党组织的清廉建设工 作进行“一对一”指导，目前，已累计指导104次。三、为民服务出“真招”，实现实干兴廉。镇党委坚守人民至上 的原则，以实际行动解决群众的困难

5、，用担当精神传递清廉的价值观。 不断提升为民服务的质量，关注企业发展中的难题，推进“一枚印章 管审批”的实施，打造“一站式”服务平台，用“妈妈式”服务优化 商业环境，构建和谐的政商关系。今年以来，已经办理了 288件为民 服务事项，包括处理土地纠纷、帮助企业办理场地使用证明、办理建 设用地手续等70多项，满意度高达100沆四、融合共建出“巧招”，实现多维固廉。镇党委坚持把深化清 廉单元融合共建作为清廉机关建设的主要突破口，形成各清廉单元有 机配合、协同推进、深度融合的格局，为全镇高质量发展赋能增效。 构建“3+7+N”廉洁教育“阵地圈”。打造“党建+清廉”文化主题公 园、孝廉文化广场、红廉省工

6、委纪念亭3个主阵地，聚合全镇7个廉政 文化站，整合新时代清廉文化长廊、楼层楼道、庭院围墙、清廉食堂、 党员先锋站等多个廉政文化点，绘制廉洁教育阵地网络图，营造以文 化人、以文养德、以文润廉的浓厚氛围。形成“三个一批”联动效应。 深入开展家风家教宣讲、廉政家访，加强对党员领导干部八小时以外 监督管理，完善家庭与单位协调互动的廉洁机制，选树一批“清廉家 庭”、“勤廉优”榜样；精选一批具有孝、廉、耕读等元素的精品节 目，通过传统歌舞、乐器表演等形式多元化呈现廉洁文化魅力；开展 一批红廉诗歌大家颂、孝廉家风大家传、清廉知识大家答、倡廉影视 大家看、村规民约大家守等清廉建设活动，有力打响镇党委渔耕孝廉 文化品牌，培育孝悌、廉洁、文明镇风乡风民风。打通基层监督”最 后一公里”。加强“镇纪委+村务监督委员会”一线监督，紧盯村”两 委”干部履行职责、权力运行情况进行监督；完善村务“互联网+监 督”机制，拓展“四议两公开”渠道，以“云直播”的方式在村务监 督群公开村级重大事务、重大工程、重要支出等事项，公开公示村务、 政务、财务事项，实现“村务要清、财务要清、群众明白、干部清白”。