2024年专题生活会六个方面对照检查材料(政协主席).docx
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1、XXX同志专题民主生活会个人发言提纲县政协党组书记、主席根据主题教育专题民主生活会工作要求,对照习近平关 于严肃党内政治生活的重要指示精神,聚焦六个重点方面, 结合政协工作实际,深入进行党性分析,认真查摆存在问题, 深刻剖析原因,提出改进措施,明确努力方向。现作如下对 照检查:一、存在问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 方面。一是学习持续性不强。对于善于学习就是善于进步理 解不深不透,没有把理论学习作为一个日积月累、循序渐进 的过程,往往集中学习时用力大,缺少甘当小学生的意识, 平时很少能够坐得住“冷板凳”、学得进“大块头”。如,作 为“班长”,带领班子开展理论学习时,只是满
2、足于上级安排 什么就学什么,强调什么就突出什么,与工作关系密切的多 学,与工作关系不大的少学,一定程度上存在实用主义,学 习不深入、不系统,特别是撰写的研讨材料中,还习惯于以 前的穿靴戴帽、冗长空洞的文字游戏,没有把自己学思践悟 的真实收获谈出来。二是在学通弄懂上有差距。对习近平新 时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻,对新理论、 新观点、新战略学习研究不够深入、不够系统,满足于和工 作相关内容学习,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏 系统的归纳整理,主要是在深钻细研、内化于心、外化于行 上不够积极主动。如,在开展政协调研视察工作中,不能把 党的创新理论贯穿在视察工作全过程,形成的调研报
3、告还存 在“万能问题”,提出的对策建议还存在“万能钥匙”,缺乏 有效解决问题的“金钥匙”。(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是党 性修养不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、 艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价 值观的自觉性,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求, 不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,党性修养与党的 事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。如,作为党组书 记,在组织召开理论中心组学习时,在更有效地推动学深悟 透习近平新时代中国特色社会主义思想,着力提升工作质量、 效率上,还存在示范引领不强、督促检查不严的方面。二是 政治执行力有差距。对于上级
4、的决策部署能够坚定坚决执行, 但不同程度存在口头落实、实践落空的境地,对于一些工作 往往“雷声大、雨点小”,在具体执行中有时变了味、走了样。 如,根据县委关于年轻干部的培养要求,作为班长我非常重 视,选育了一批年轻干部,但在培育过程中一味的压担子、 交任务,忽视为他们“垒台阶” “搭梯子”,导致一些年轻干 部成长较慢。(三)在求真务实、狠抓落实方面。一是工作思谋不深。 谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面,缺乏主 动进行思想革命的自觉,很少有时间去思考拿出什么样的新 举措。在政协规划工作布局、党员干部能力建设方面,如何 聚焦主业,真正做到有所为有所不为,不断提高建设能力水 平,自己的思
5、维层次、理论素养还有很大差距,研究解决制 约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多,具体实施中可 操作的措施少。如,围绕县委的决策部署,在如何发挥政协 民主监督、建言献策职能上考虑不多、措施较少,说到底还 是有时存在惰性思想。二是求真务实的劲头有所减弱。抓工 作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲,不愿意多接几次“烫 手的山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,对费时费力、关系 长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。如,在防范化 解风险方面,对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批 评指正不够及时,还未真正通过驰而不息的耳提面命,让大 家时刻保持忧患意识。(四)在践行宗旨、服务人民方面。一是服务意识不强
6、。 虽然能够在基层一线与群众沟通交流,但不善于捕捉和读懂 群众“表情包”,听到群众对一些工作成效提出不同看法时就 “愁上眉头”,对一些工作提出不同建议时就“难上心头”, 这说明我干事创业的底气和担当不足,根源还是群众观念树 得不牢、政绩观存在偏差。如,根据年度视察计划,围绕深 化乡村振兴战略开展视察时,面对群众“异见”“杂音”存在 畏难情绪,对于意见建议也是简单登记后就束之高阁,不能 以积极心态去正视、面对、回应。二是在树牢正确政绩观上 有偏差。随着年龄的增长和所处环境的变化,对自身的要求 有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、 服务群众的意识有所淡化,有时重视对上多于对下,思
7、考工 作怎么符合上级意图想得比较多,如何倾听群众呼声、满足 群众意愿想得比较少。如,在调查研究中有时候分不清主次 和轻重,满足于“眉毛胡子一把抓“,看似聚焦中心、服务大 局,实际上却大而化之、就事论事,无法从个性中找共性, 从个案中找答案,提出的意见建议也都是些“正确的废话”, 无法快速落地见效。(五)在以身作则、廉洁自律方面。一是严以律己作表 率上有偏差。”走在前、作示范”的标杆意识不够强烈,与以 往雷厉风行的工作风格相比,安逸思想有所滋长,抓长抓常 抓细的严劲、狠劲、韧劲不足,有时还存在惯性思维,思想 上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别 是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,
8、既没有精准把握,也 没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”, 容易引发破规逾矩行为。如,在日常工作部署上认为如今反 腐败压倒性态势已经形成,由此产生了 “可以松口气、放松 一下”的念头,自觉不自觉表现出忽略忽视的现象。二是对 党员干部的教育管理不经常。在后续跟踪管理做得不够,有 的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常性了解干部的工作 机制尚未真正形成,尤其是对领导干部八小时之外的“生活 圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。如,平时学 习时对党纪党规只是通读而不是熟记牢记,没有做到牢记于 心、时刻警醒自己,在贯彻落实党风廉政建设责任制和“一 岗双责”要求方面,与机关干部谈心谈
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