2024个人党性分析材料（最新版）.docx

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1、2024个人党性分析材料（最新版）这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”。 其中，强党性是关键所在，起着承前启后的作用。只有坚持在思想上 建党、理论上强党，才能保证我们党的先进性、纯洁性。中国式现代 化是中国共产党领导的现代化，党性强，才能矢志不渝、不懈奋斗。 根据主题教育相关要求，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主 题，通过自己找、他人提等方式，收集批评意见建议*条，并深刻查 摆检视，深挖问题根源，定实整改措施。先将个人党性分析情况报告 如下：一、存在的主要问题（-）理论学习方面。推动主题教育走深走实，必须把理论学习 作为重中之重，着力解决理论学习方面的突出问题，悟明思

2、想、学出 成效，用思想之光照亮奋进之路。对照该方面的要求，自身存在的差 距主要有：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、 不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。习近平新时代中国特色 社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，是引领我们 实现民族复兴的光辉旗帜，是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。 我虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行 动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、 逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要 求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维 不够开拓，缺少管用有效的办法举措

3、。二是用党的创新理论指导实践, 用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于 凭经验办事，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在 具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足，观察 新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距，在创新性解决问题 方面，缺乏突破过去的好招法。比如说，我主要负责X工作，自认为 有丰富的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新 问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合 起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。（二）政治素质方面。忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人 格的集中体现和凝练表达，对统

4、一全党思想意志行动、始终保持党的 强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的主要问 题有：一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。 党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽 略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了, 没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼， 在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度， 与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作， 真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政 治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。 政

5、治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可 以了，有时听到不良言论只是自觉得躲开，没有针锋相对地去抵制， 没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对于一 些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存 在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了 这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）能力本领方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想主题教育要求在“以学增智”方面取得实实在在成效，就是要求 党员干部能从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把 看家本领、兴党本领、强国本领学到手。对照该方面，存在的主要问 题是

6、主动斗争的精气神不足，担当意识不够，应对风险挑战的能力还 有差距。比如，当前新问题、新情况层出不穷，需要我们加强学习， 不断更新观念，与时俱进。但在理解上级政策方面，没有做到立足本 职、放眼全局去详细了解，对上级深层次决策意图没有完全吃透。又 如，攻坚克难，破解难题的能力本领不够，存在惰性思维，总是等待 领导的安排布置，没有立足实际，切实将工作谋划好、计划好，落实 到具体工作上往往是被动应付，有些工作推动缓慢、成效不明显。存 在本领恐慌，在应对新问题时还没有必胜的信心，在应对急难险重任 务时没有十足的底气。（四）担当作为方面。推动主题教育要求在“以学促干”方面取 得实实在在成效，党员干部要学思

7、想、见行动，主动用党的创新理论 研究新情况、解决新问题，加强斗争精神和斗争本领养成，只争朝夕、 锐意进取、担当有为，不断激发干事创业的强大动力。对照该方面, 存在的主要问题是：一是干事创业的劲头不足，缺乏奋勇争先的激情, 落实工作时有松懈。比如，对于一些临时交办的任务存在畏难情绪, 尤其是党支部的工作，总觉得会影响业务工作，存在的推托的情况, 不愿意花更多的精力去处理。再如，有些工作发挥主观能动性不够, 领导催促了就赶紧抓一抓，领导没有过问，思想上就会放松，导致工 作推进效率较低、落实较慢、质量不高。二是工作统筹能力不够，有 时事务性工作多了，不自觉会降低工作标准。有时面对多项工作任务, 为尽

8、快完成，会放松对工作质量的高彼岸准要求，满足于不出错、过 得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。（五）在工作作风方面。我能始终聚焦竭诚为民服务这个目 标宗旨，优化工作作风，努力让人民群众感到更满意。但对比人 民群众的期盼，还有改进提升的空间，主要存在“三个不足”： 一是优化营商环境成效有待提升。虽然认真贯彻落实深化“放管 服”改革优化营商环境要求，牵头制定出台了优化营商环境便 民利企*项措施，但在具体执行方面暂未做到针对不同企业困难 诉求，采取更有针对性的、贴合企业商家期望的举措。二是联系 群众机制仍需完善。虽然能够自觉强化人民情怀、群众观念，结 合工作实际制定实施“我为群众办实事”清单，取得

9、了较好效果。但及时受上 以.再1T作怒蛤怀木硅一 在;云力取能周基逊、利本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑:本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本业文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑响班子团队和谐。对个别领导干部接受吃请等问施；没有 及时“拉袖子”、“提提醒”，在批评上也是只是蜻蜓点水、一 带而过、不痛不痒。同时，对所属人员“八小时”之外的管理思考不多，措施较少，对干部职工生活圈、交际圈、娱乐圈没有做 到底数清、情况明，没有把好主动权。问题思路谋划不够明确、突破力度不够大，持之以恒地抓工作、 促落实的劲头和

10、韧劲有所不足。（五）从严管党还需加强。对新形势下全面从严管党治队的 紧迫感认识不足，在抓党建上投放的精力不足，对广大干部思想 动态掌握不细，存在“老好人”现象，对一些不良风气、错误言 论批评抵制不力，距离“红红脸、出出汗”还远远不够。三、下一步改进措施深刻反思自身存在的问题和不足，虽然不是原则性的，但如果重 视并及时予以纠正，也可能由量变发展成为质变。今后工作中，我将 有针对性地落实整改措施，不断改进作风、提升工作效率，切实把心 思凝聚到密切群众干事业上，把精力集中到服务群众办实事上。（一）把学习作为立身之本，提升驾驭工作和研判全局的能力。 在今后工作中，继续发挥模范带头作用，努力提高自己的综

11、合素质和 科学研判分析、解决问题的能力，为推进X工作打下坚实基础，始终 保持高度警觉和清醒头脑。（-）把团结作为谋事之要，营造齐心协力谋事创业氛围。坚持 容言、容事、容人，放权、放手、放心，揽过、举贤、律己，与X人 员一道确保民主集中制切实得到贯彻执行，让X全体人员都有自己的 空间和舞台。（三）把作风作为力量之源，大力提升全员工作质态。始终保持 清醒头脑，与X人员以及其他干部职工多交流，在工作中不断提高分 析、解决问题的能力；将自身工作作为服务经济建设、服务社会群众 的窗口，紧跟改革形势，主动服务，实现X工作和队伍建设的自我净 化、自我完善、自我革新和自我提高。（四）把实干作为创业之首，全面践

12、行共产党人的初心使命。坚 持实事求是，务实调研分析，对于上级、X本级党委作出的各项安排 部署，该动手时动手，该亲自抓时亲自抓，该监督的监督到位，坚决 做到比其他干部操心更多、工作更多、奉献更多。同时，坚持一张蓝 图干到底的信念，多做强基层、打基础、增后劲、利长远的事，承上 启下、与时俱进，创造出经得起实践和历史检验的业绩。（五）把廉洁作为为政之基，坚决筑牢拒腐思想防线。一如既往 地带头加强权德修养和行为规范养成，恪守各项党纪条规及中央的廉 政要求，坚决抵制和反对干涉基层敏感事务、侵犯指战员利益的现象 和“为官不为”、执法不廉、执纪不严、“四风”问题反弹、违反财 经纪律等现象，秉公用权、克己奉公，从思想上筑起抵御腐朽思想侵 蚀的坚固防线。以上剖析，问题查摆、原因分析、整改措施不一定全面准确、深 刻透彻、详细到位。所以我诚恳地希望同志们多多给予批评帮助，我 将悉心听取、照单全收。