2023年度公司纪委述职述责述廉报告.docx

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1、2023年度公司纪委述职述责述廉报告2023年，某分公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 认真贯彻落实中省纪委全委会、集团和公司纪委工作会精神，坚持围绕中心服务 大局，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推进分公司高质量发展提 供了坚强纪律保障。现将一年来履职尽责守廉工作情况报告如下：一、2023年履职情况（一）聚焦“主题”筑牢政治忠诚。紧紧围绕落实全面从严治党“两个责任” 监督提醒党委、党支部班子成员履行“一岗双责”定期报告4次56人次。制定 规范填写全面从严治党责任纪实工作指引，并开展监督检查2次。推动党组 织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”落

2、实。（二）紧盯“主业”提升监督质效。坚持聚焦监督主责，开展“台账式”管 理、清单化推进，通过发现问题、督促反馈、完善机制。形成事前谋划、事中管 控、事后总结的“全周期管理”闭环。聚焦深化作风建设、食堂规范管理等专项 重点工作开展日常监督。规范各级干部履职用权，将“小微权力”监督融入廉洁 教育，纳入“一岗双责”报告，确保“按清单办事，依规矩用权”入脑入心、见 行见效。制定加强对“一把手”和领导班子监督工作重点出具党风廉政意见 回复4份，开展重要节点干部集体廉洁谈话3次。（三）紧扣“主线”强化作风建设。以加强作风建设为主线，持续开展重大 节假日“纠四风、树新风”工作4次；策划开展廉洁提醒谈话会，向

3、15家参建 单位现场负责人打好廉洁“预防针”；开展规范员工食堂管理、星级评定等专题 调研3次，推动解决制约分公司发展的难点、堵点问题5项。（四）围绕“主体”发挥警示作用。强化各级党组织党风廉政建设主体责任 落实，以警示教育为重点,创新探索多种教育方式、整合共享教育资源，持续提升 警示教育质效。与某县纪委联学共建，开展片区党风廉政建设教育基地、省监狱 廉政警示教育活动3次60余人次。积极联合专职纪检监察干部赴某县人民法院 参加案件公开庭审旁听活动，努力使“不想腐”成为党员干部的思想共识和行动 自觉。公司全年无违规违纪事件发生。（五）担当“主角”加强自身建设。以深入开展主题教育为引领，以从严从 实

4、开展教育整顿为主线，坚持党委读书班带头学、纪委班子跟进学、纪检党小组 联动学、专职纪检干部深入学，警示教育基地现场学，先后开展集中学习21次， 落实“第一议题”制度21次，学习重点内容130余篇，纪检干部研讨交流10 次，讲党课1次，警示教育践学活动5次，深化了学习效果，做到了学思用贯通、 知信行统一。二、2023年工作存在问题及不足一是主体责任被动落实现象还未彻底改变。基层党支部对主体责任落实认识 不深刻，自我监督还不到位；各层级干部在履行“一岗双责”定期报告制度不够 主动；党组织个别委员履职纪实还存在被动填写以及纪实性不强等问题。二是各 类监督合力发挥还不够。基层监督力量薄弱，主动监督意识

5、不强，发力不够，聘 任的特约纪检监督员作用发挥还不够明显。三、2024年工作计划2024年，分公司纪委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 全面贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神。一以贯之认真履行协助职责和监督 专责，确保为运营管理工作高质量推进保驾护航。一是做实政治监督，推动决策部署落地落实。把深入学习贯彻落实党的二十 大精神作为主线统领全年纪检监察工作。牢牢把握新时代新阶段纪检监察职能定 位，找准切入点、立足点、发力点。有力保障上级党委决策部署和本级党委重点 工作落实落地见效。二是确保责任落实，突出重点找准监督靶心。不断健全完善 全面从严治党“四责协同”机制，加快构建主体明晰、有机协同、层层传导、问 责有力的责任落实机制。以推深做实“小微权力”清单及操作规范为抓手, 围绕重点工作任务落实情况开展专项监督，坚持监督执行与完善制度、警示教育 三项同步。三是突出系统集成,协同贯通优化监督体系。统筹贯通各级监督主体、 监督力量、监督手段。探索开展跨部门、跨领域、跨地域交叉监督等有效方式加 强各层级之间协作配合、协调联动，按照“地域相邻、方便调度、利于工作”的 原则，以党支部为单元，探索建立“基层监督协作区在线索处置、作风监督、 案件查办等方面资源共享、力量共用，确保监督落实拧成“一股绳”、力量汇成 “一股劲”。