2023年控烟工作自查报告(9篇).docx

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1、2023年控烟工作自查报告（9篇）控烟工作自查报告1自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制 度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使 全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。禁烟意 识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组，落实禁烟职为促进无烟医疗卫生系统工作实施方案的落实，我院领导召开禁烟动员 大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组,汤洪波院长任组长, 孙永军、孙悦胜、副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室, 挂靠公共卫生科，办公室主任由刘元鉴同志兼任。领导小组按照上

2、级禁烟规定， 严抓我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。二、结合实际，制定禁烟制度为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院 人员的身体健康，指出确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责人，我院职工 在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义 务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。，另 外，通过、横幅等进行控烟宣传，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、禁 烟宣传单，对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式。使得医院吸烟人员在 工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。三、大力宣传，增强卫生健康知

3、识充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传 教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸 烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提 高控烟力度。宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医 院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的 大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟 宣传资料。四、严格监督检查，奖惩分明为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周 进行不定期组织抽查、突击检查，检查发现的问题及时发放到各科室，并要

4、求及 时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度， 第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣 发奖金（起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍， 每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规 定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教 育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识 的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内 所有员工的身心健康做出一定的成绩。但由

5、于医院所面对的人群流动性大，人员 复杂，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们 仍需努力宣传，真正发挥健康指导的作用。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美 丽、纯净的健康环境。卫生院控烟工作自查报告2乐至县爱卫办：根据创建无烟医院要求，结合医院实际，8月22日我院组织相关人员对全 院范围内的控烟工作情况进行了自查，自查得分为91分。现将有关情况汇报如 下：一、控烟工作开展情况今年，根据资阳市乐至县卫生局乐至县爱卫办发放的资卫办发口9号关于印 发资阳市乐至县医疗卫生系统禁烟工作方案的通知文件精神，我院被纳入实 施禁烟工作的医疗单位之一。为此

6、，医院领导高度重视，把创建无烟医院列入今 年的工作计划，并提到重要工作议事日程，加强宣传和发动，开展了临床科室医 务人员吸烟情况调查，制定了医院控烟管理相关规定，对医务人员开展了 “拒绝 烟草，珍爱生命”为主题的控烟专题培训，开设了戒烟门诊。通过开展一系列工 作，控烟工作取得一定成绩，目前进展情况良好。二、主要存在问题1、督查发现一些科室医务人员的控烟意识较淡薄，控烟、戒烟工作不到位。2、少数办公室、值班室等还设有烟具。3、医院控烟宣传有待于进一步深入，部分医务人员对戒烟知识不太熟悉等。4、检查中没有发现室内医务人员正在吸烟，但办公室、值班房等地下及烟 灰缸中有烟头。5、住院部，门诊等公共区域

7、内部走廊处发现有陪护人员吸烟，窗台及地面 上有大量烟头。三、下步工作措施1、进一步加强控烟工作的组织、领导和督查，并做到院领导班子、科主任 带头戒烟，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人戒烟。2、进一步加大对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作。3、医院将不定期对住院患者进行访问和调查，了解科室、病区对患者的禁 烟告知和宣教情况；不定期地组织人员对各科室进行考核，考核结果与医院综合 目标管理挂钩。4、医院明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务，告知病员及家属我院 是无烟医院，不要给医生敬烟，为了大家的健康，不要在院内吸烟。5、医院将进一步加强对创建无烟医院的宣传和督导，使医务人员在院内杜 绝

8、吸烟，部分吸烟的医务人员能成功戒烟。6、各科室医生要熟练掌握戒烟方法，不断提高戒烟技巧，要进一步加强宣 传发动，提高吸烟人员成功戒烟率。我院全体职工将在院委班子的领导下，全面落实我院禁烟工作，提升控烟服 务能力水平，切实为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的工作和就医环 境，树立医务工作者良好形象，确保在今年年度全面实现无烟医院目标，建成无 烟单位。控烟工作自查报告3自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来，我院制订了一系列工作计划 和制度，通过健康教育主题会，院职工大会，工休座谈会等多种形式宣传吸烟有 害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，自觉执行禁烟 制度，做到工作

9、场所无人吸烟，现将禁烟工作总结如下。一、组织策划，出台禁烟工作方案根据禁烟文件精神，结合医院工作实际，成立了以吕庆新副院长为组长的控 烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入年工作计划进行部署，确 定了禁烟工作目标和要求。一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任 人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣传教育、联系、巡查等 工作，严禁员工在工作岗位吸烟。全院职工均为控烟责任人，有劝阻吸烟的责任 和义务。二是自起，将各科室禁烟情况纳入目标责任制考核，考核结果与绩效考 核挂钩。三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施情况进行指导、监督、考核, 并登记在案。二、宣传发动，树立全员

10、禁烟意识通过行政例会，科周会对控烟工作的相关文件进行学习，不断进行控烟知识 的培训，明确全体员工是医院控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。为 提高全体员工对控烟工作重要性的认识，专门对全院控烟监督员进行控烟知识的 培训L使控烟监督员具备戒烟的相关知识及技巧,并由他们对科内员工进行培训L 使全体员工了解并掌握相关控烟知识和技能，培训后进行考试，验证培训效果。 同时，通过发放宣传资料、院报、电子屏幕、横幅、敬告语等进行控烟宣传，在 门急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点 制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、 门诊大厅、病区等

11、发放禁烟宣传单，敬告语对患者及家属进行宣传，倡导健康的 生活方式。三、措施得当，禁烟工作彰显成效为将禁烟工作落到实处,在各科室聘请控烟监督员和劝导员。将禁烟、控烟 工作成效纳入科室考核。首先我们对全院职工的吸烟情况进行调查摸底，建立职 工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的禁烟意识。在诊 疗场所、医院各楼进门处进行标识，提醒进入大楼内禁止吸烟，同时在在门诊大 楼一楼门外，住院大楼门外两侧共设立了三个公共吸烟区，指引要吸烟者进入公 共吸烟处进行吸烟。各病区电梯厅等均有指引病人到公共吸烟区的标识，各诊室、会议室均有禁烟标识。为确保诊疗场所及办公场 所达到禁烟，护理人员对每一位入院

12、患者进行禁烟宣教，每日志愿者服务时对进 入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。医院还专门设立了戒烟门诊及 戒烟咨询电话，为广大群众提供戒烟服务，对病人咨询情况进行登记，对因吸烟 引起的呼吸系统症状及时指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。目前，住院病 人在病区吸烟的现象得到明显控制，医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消 失。四、巩固成效，建立控烟长效机制为进一步巩固控烟工作取得的成效，消除和减少吸烟带来的危害，保障公众 健康，营造良好环境，医院建立了控烟工作奖惩制度、禁烟工作巡查制度、 禁烟工作督察制度等一系列保障制度。各科室除进行禁烟工作自查外，控烟 领导小组每月还对各科室的禁烟工作实施

13、情况进行指导、监督、检查，发现的问 题利用PDCA循环进行分析解决，并将禁烟工作与科室考核、平衡计分挂钩，形 成长效的控烟机制。总之，经过努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，并级主动将控烟的知 识和理念带给每一位来院的患者。为创造良好的无烟环境,培养健康的生活习惯, 促进广大群众的身心健康打下了坚实的基矗我们将继续做好控烟工作，进一步巩 固无烟医院的创建成效。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，因此要 彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需努力宣传, 真正发挥健康指导的作用。控烟工作自查报告4为进一步贯彻落实运市卫转字口 106号关于创建无烟医疗卫生系统督导检

14、查工作的通知要求，根据县卫生局统一安排部署，按照文件要求，组织中心控 烟领导及成员组人员，对中心的控烟工作进行了自查自评。具体情况报告如下：一、基本情况我中心从开始创建无烟卫生单位，一是成立控烟领导组、成员组，制订各项 工作制度并在每月工作例会有工作安排、有行动；二是落实指定控烟监督员和巡 查员；三是开展了控烟宣传培训和教育；四是按要求设立控烟教育专栏并且能够 按时更换内容。二、自查情况领导重视控烟工作。中心领导班子都十分重视控烟工作，成立了控烟工作 领导小组，结合实际制定了本单位控烟工作实施方案，并将控烟工作的常规化纳 入本单位的工作计划。建立了控烟考评奖惩制度。能结合实际建立控烟考评奖惩制

15、度，有相应的 控烟奖惩标准。张贴禁烟标识。在单位的等候厅、会议室、办公室、楼梯、走廊、卫生间 等重要区域张贴禁烟标识，通过专栏、横幅、LED电子显示屏等形式宣传控烟知 识，营造无烟工作环境。吸烟现象明显好转。机构设置了室外吸烟区，走廊、办公区域未发现吸烟 现象，门诊大厅内有专人劝阻吸烟。控烟工作实施情况中心领导班子十分重视控烟工作，按照我中心制定的控烟工作实施方案，定 期组织领导组和成员组进行巡查，发现违规科室和个人者按照控烟考评奖励制度 执行。我中心实行工作时间全员禁烟，中心吕副主任带头宣传控烟政策并努力进行 戒烟，对来访或办事的吸烟人员由接待科室人员进行劝阻，宣传吸烟危害和戒烟 的好处，发

16、放烟草危害宣传物品。中心控烟巡查员和监督员按照控烟方案，每周2次对中心办公区域进行巡 查，发现吸烟者或者烟头，及时与科长进行沟通，并做好控烟巡查记录备案。每 年“5. 31无烟日”组织健康教育科人员开展宣传工作，宣传结束后，书写工作 总结上报上级部门。三、存在的问题从自查自评情况看，我中心开展的控烟教育工作和积极创建的无烟医疗卫生 单位工作，总体距离省市的工作要求和标准还有一定差距。自查查结果表明，一是制度落实不严，工作抓得不实，相关制度和措施没有 得到很好的执行;二是健康教育工作还存在亟待解决的突出问题,组织管理薄弱、 硬件设施缺乏、健康咨询活动不足、培训讲座质量不高、痕迹资料管理意识不强 等；三是劝阻工作记录不完善，部分科室的花盆、垃圾桶内可见烟头。还有一些 科室工作人员对外来的吸烟人员未能及时劝阻，控烟宣传方面