2023年工作方案集合9篇_1.docx

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1、2023年工作方案集合9篇工作方案篇1一、指导思想：小 百灵广播站是学校的宣传窗口，是学校德育工作的一个重要阵地，是对 学生进行思想道德教育的有效途径，对提高学校德育工作的针对性和实效性起到 较大的作用。为充分发挥广播站的宣传作用，丰富、活跃同学们的课余生活， 反映蓬勃向上的校园新风，全面提高学生素质，创建健康活泼的校园文化氛围， 特制订本实施方案。二、组织机构及其职责：1 .组织领导：校学生发展中心，具体负责人：。主要负责指导、监督、考核广播站的工作情况。2 .广播组长：具体负责广播站全部活动的开展，包括：栏目及人员的相关安排与调整；及 时向指导老师了解并审核稿件内容、播音员培训情况等，为广

2、播质量把关；收缴 广播材料；做好沟通工作。3 .指导老师：。主要负责稿件的撰写、播音员的培训L及时到岗指导播音，保证广播的质量。 广播内容必须具有较强的时效性，反映学校特色，贴近学生生活，深受学生喜爱。 一般情况下，稿件周三必须交年级组长审核，周四一天做好播音员的培训，确保 广播质量。4 .播音员：由各广播组长选拔。周四接受指导老师培训，放学前必须经年级组长审核通过；周五广播开始前 五分钟必须到岗，保证广播流畅。要求普通话标准，声音响亮，富有表现力，能 吸引同学收听。5 .技术指导：主要负责广播前设备的检查、过程中故障的排除，并提前对指导老师和播音 员进行技术培训，及时反馈设备使用情况。三、播

3、出时间：每周五中午12： OO12:20四、考核办法：由学生发展中心负责考核。考核主要从师生到岗情况、节目时间控制、老师 指导情况和学生播音效果四方面进行，分广播人员自评、学生代表评价及领导小 组评价三个层面每周进行评价，期末时进行总评。活动经费参考上学期，期末时 发放至各广播组。工作方案篇2一、工作原则以市区一年民办学校初中招生工作文件精神为指导，结合我校实际，坚持 免试入学与自主招生相结合，做到公开、透明、公正、公平，严格招生纪律，自 觉接收监督。二、学校简介容桂实验学校是一所全寄宿、小班制（小学）、全员管理、九年一贯制的省 一级学校。学校布局合理，环境优雅，各项教学设备设施齐全（配有各种

4、功能室、 大型体育馆、标准游泳池等）。她富有活力，特色鲜明，秉承“以人为本，以人 才需求为导向，促进学校与师生共同、和谐发展和可持续发展”的办学理念和“德 智双全、身心两健、文理兼通、学创具能”的人才培养目标，实施以“导师制” 为核心的全员管理。学校管理规范，校风严正，学风浓厚，教育教学质量高。教 师敬业爱生，乐于奉献，以全程育人的管理模式，导引学生学会学习、学会生活、 学会做人。学校连续多年被评为街道、区两级先进学校，被上海音乐学院定为社 会艺术考级点，是学生理想的学园、家园、乐园。三、招生办法（一）年小学。不限户口、住址。（根据服务于本学区的原则精神，我校将大部 分招收容桂街道生源。）（二

5、）招生人数8个教学班，每班不超过50人。（全部为民办生）（三）报名办法1、报名方式：电话报名和持相关材料到校报名。2 .报名时间：年5月1日至5月31日3 .报名地点：容桂实验学校接待室4 .报名材料：学生家长持学生五、六年级小学生成长记录报告册和户口 本到我校接待室报名。（原件和复印件）（四）录取办法：1、录取依据：（1）学生五、六年级小学生成长记录报告册。(2)面谈情况。(3)学生本人年4月1日以后，在本市、区县级以上(或本街道镇级) 医院进行的常规体检报告。2、面谈办法：(1)学校电话通知家长领学生来校面谈。(2)地点：学校接待室。(3)面谈时间：年6月20日至6月30日(4)面谈内容：

6、学习、生活品性和习惯及综合素质。(5)当日公布面谈情况。(6)本街道生源，由毕业学校推荐的优秀学生，可免面谈环节，直接参与 录取。3.发放录取通知书时间：年6月20日至6月30日4、新生注册时间：年7月1日(五)收费标准依据物价部门审批标准收取。(六)招生：(0757) 2638_x联系人：蒋老师工作方案篇3为做好专业技术人员竞聘上岗工作，特制定本方案。一、基本遵循本次专业技术岗位聘用工作严格遵循关于印发甘肃省事业单位岗位设置 管理实施意见的通知（省委办发）66号）、关于印发甘肃省事业单位 岗位结构比例管理试行办法 等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知（甘 人发O 28号）相关规定。始终坚

7、持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、 择优，注重实绩、群众公认，按岗竞聘、人岗相宜，量化考核和定性评价相结合 的原则。二、实施范围全校在编专业技术人员三、岗位任职条件竞聘人员必须坚持党校姓党、党校教师姓党的原则，具有良好的品行和适应 岗位要求的身体条件，同时还应具备下列条件：（一）取得相应层级岗位的专业技术职务任职资格；（二）年度考核均在合格以上；（三）实行职业资格准入制度的岗位，取得职业资格证书；（四）竞聘专业技术内部高等级岗位，还必须具备相应岗位业绩条件。具体 按照甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件（试行）执行。四、竞聘程序（一）公布岗位专业技术岗位分13个等级，包括高、中、初

8、级3个层级岗位，高、中、初 层级岗位内又分不同等级岗位。高级岗位分7个等级，由高到低依次为一至七级。其中正高级岗位依次为一 至四级，副高级岗位依次为五至七级。中级岗位分3个等级，由高到低依次为八至十级。初级岗位分3个等级，由高到低依次为十一级至十三级。具体设置及数量如下：（二）个人申报1 .申报本层级内部高等级岗位者（专业技术二、三、五、六、八、九、十一 级），须严格对照甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件，按要求 填报专业技术层级岗位和内部高等级岗位申报表，经所在部门领导签署意见 后，按规定时限报组织人事处审核。2 .未申报本层级内部高等级岗位者，仍以原岗位等级按照上一个聘期内的累 计

9、综合考核得分从高到低排序，直接进入本层级最低岗位的竞聘。3 .具备正高资格，但综合考核得分排名靠后，可能聘用不到正高岗位的专业 技术人员，可以申报副高层级的高等级岗位（五、六级岗位），未申报者，聘用 到七级岗位（全校正高级专业技术人员上一聘期量化考核得分排名）。（三）资格审核根据甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件的规定，对申报人 员岗位任职资格条件及申报材料进行审核，审核通过人员名单在全校范围内进行 公示。（四）综合考核。考核原则上按照中共甘肃省委党校事业部门首次岗位设 置管理专业技术人员综合考核办法（校发O 27号）执行。综合考核主要以 上一个聘期3年内的累计综合考核得分为依据，聘期

10、不满3年的按实际聘任年限 内取得业绩为准。分专业技术层级岗位和内部高等级岗位按照综合考核成绩从高 到低进行排序，并在全校公示。（五）确定聘用人选。按照综合考核成绩从高到低的顺序，依次提出各等级 岗位拟聘人选，提交校事业部门三类人员竞聘上岗工作领导小组审议。综合考核 成绩相同按排名顺序无法确定拟聘人选时，由领导小组以无记名投票的方式确定 人选。审议通过后报校委会研究决定。（六）公示。将校委会研究确定的专业技术岗位聘用人员名单在全校范围内 予以公示。（七）聘用及岗位认定。与聘用人员签订聘用合同，并将聘用人员名单及有 关表册材料上报省委组织部进行岗位等级认定备案后，按照有关程序兑现岗位工 资。聘期内

11、退休人员，聘用合同随本人退休自行终止。五、时间安排专业技术人员竞聘上岗各环节具体时间详见中共甘肃省委党校专业技术人 员竞聘上岗工作日程安排。六、组织领导专业技术人员竞聘上岗工作在校委领导下，由校事业部门三类人员竞聘上岗 工作领导小组组织实施。各相关部门要高度重视，密切配合，做到工作不乱、思 想不散，确保竞聘上岗工作和日常教学科研智库工作两不误、两促进。工作方案篇4院属各部门：毕业生离校工作是学校教育与管理的重要组成部分，是增进师生感情、培育 毕业生母校情结、树立学校良好办学口碑的关键。为了更好的服务学生，帮助学 生顺利办理好离校前的各项手续，保证届毕业生离校工作有序、顺利的进行，结 合我院实际

12、，特制定本毕业生离校工作方案。一、指导思想以“安全、文明、有序、和谐”为总体目标，坚持“以学生为本，用爱心服 务，积极引导，文明离校”为指导思想，全院各部门要提高认识，明确责任，要 从各自工作特点出发，增强服务意识，努力提升我院教育教学质量内涵建设，制 定相应措施，共同加强毕业生的教育和管理。努力营造安全文明、紧张和谐、热 烈喜庆的氛围，让广大毕业生满怀感恩、留恋之情踏上就业、创业之路。二、组织机构为加强对毕业生离校工作的组织领导，指导并协调各系及有关职能部门之间 的工作，确保毕业生离校工作顺利进行，学院成立毕业生离校工作领导小组：组长：王X副组长：杨X成员：常X三、主要时间安排（详见附表2）

13、1、召开毕业生工作协调会时间（学生工作处牵头）：6月20日13： 30 Bt2、清缴学费（学生工作处牵头、财务处、各系配合）时间：6月15日一6 月30日3、毕业生资格认定、出毕业生成绩单时间（教务处）：6月17日前4、申请办理户档代理及收交学生就业协议书（招生就业处）时间：6月20 日前5、办理离校手续时间（各相关部门）：6月17日前，各系届毕业生辅导员 （班主任）到学生工作处领取毕业生离校手续单，即可以班级为单位按离校清单 所列顺序到相关部门办理离校手续。6月24日7月6日，与学生毕业离校有关 的部门在各自办公地点设立服务站，并张贴“离校手续办理处”字样。各系以班 级为单位集中办理学生离校

14、手续。6、毕业生备品清查时间（舍务科）：7月5日7月7日7、毕业典礼时间（各系负责）：拟定于7月7日以各系为单位在教学楼601 和627教室毕业生毕业典礼。8、毕业生离校时间（各系负责）：7月7日9、各系将毕业证发放情况、学生领取证书后的签字名单送交学生工作处时 间：7月8日四、各相关部门工作职责及组织实施1、各系一一开展毕业生文明离校系列活动、及时做好毕业生返校学生名单 统计、毕业生档案材料收交、毕业生论文收交、欠费学生告知并催缴费用、户档 代理宣传、领取离校手续单并办理离校手续、统计上报就业率、毕业生离校登记、 毕业典礼等具体工作，并加强系内、学生公寓值班，全面掌握毕业生的情况与动 态。责

15、任人：各系主任2、招生就业处一一收交学生就业协议书，统计全院就业率、上报毕业生派 遣信息、办理学生报到证、办理户档代理等相关工作。责任人：王岩3、财务处一一整理欠费学生名单、清理相关费用、办理欠费学生交费手续 等相关工作，将最终欠费学生名单于6月30日前通知到学生工作处。责任人： 王立敏4、图书馆一一认真细致做好毕业生图书资料归还、收缴借书证等相关工作。 责任人：郭冬霞5、饮食中心一一做好毕业生饭卡余额清退工作。责任人：刘静涛6、保卫处一一办理省外毕业生户口迁移手续，领取户口迁移证，负责毕业生离校期间的校园安全等相关工作。责任人：李宏伟7、党委办公室一一办理毕业生党员关系等相关工作。责任人：马贵民8、教务处教材设备科一一整理欠书费学生名单。责任人：邱宇航9、教务处考务科一一整理成绩不合格学生名单、没有技能证学生名单，打 印合格学生成绩单。责任人：成国力10、院团委一一负责毕业生离校期间宣传，营造文明、和谐离校氛围，协调 毕业典礼会场，团员组织关系转递等相关工作。责任人：梁大卓11、学生工作处舍务科一一负责毕业生寝室备品的验收，回收寝室钥匙，办 理毕业生退宿手续等相关工作。责任人：田野12、学生工作处学生科一一向相关处室提供毕业生名单