2023年工会季度工作计划4篇.docx

《2023年工会季度工作计划4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工会季度工作计划4篇.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年工会季度工作计划4篇工会季度工作计划 篇1计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。下 面就是整理的一季度分工会工作计划，一起来看一下吧。一、做好工会会员登记工作员工与公司签订劳动合同后，公司工会将根据中华人民共和国工会法、 中国工会章程的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。二、完成工会分会委员会的选举工作各分会要认真按照工会法、工会章程的规定和要求，做好分会委员 会的选举工作。具体要求见关于做好工会分会委员会的选举工作的通知。三、做好工会费的收缴工作各分会要从今年元月份开始收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员 工工资总额的0. 5%O四、做好员工的思想

2、政治工作当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比较低， 员工队伍不十分稳定，各分会要充分发挥工会组织密切联系员工的优势，采取各 种行之有效的办法和措施，认真做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问 题结合起来，化解各种思想矛盾，疏通各种思想“堰塞湖”，构建和谐单位、工 段、班组。五、做好经常性的送温暖工作各分会要继续发扬过去好的经验和做法，在做好员工思想工作的同时，在认 真做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作基础上，不断创新形式, 扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的温暖，增强工会组织的凝聚力和影响 力。六、配合党支部抓好宣传工作宣传工作具有舆论导向、统一思

3、想、凝聚力量、鼓舞士气的作用，各分会要 高度重视，积极配合党支部采取各种措施，充分利用公司的广播、电视、报纸、 四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣传工作, 各厂分会每月要有3-5篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有2-3篇稿 件在公司媒体发表。下一步党群工作部将对各单位进行量化考核，超额完成任务 的，给予奖励，没有完成任务的，给予处罚。七、倾听员工的意见和建议各分会委员要认真履行职责，多深入广大员工中倾听员工的意见和建议，合 法、合情、合理的意见和建议，要及时向本单位党政领导或公司工会汇报，对于 不合法、不合情、不合理的要求，要旗帜鲜明地表明立场和态度，同时注

4、意做好 解释说明工作。八、启动“五好”班组建设工作班组是企业的细胞，为进一步加强和改进公司的班组建设工作，促进班组建 设制度化、规范化、民主化，公司工会决定将在全公司范围内长期开展“五好” 班组建设工作，具体要求见“五好”班组建设实施方案。工会季度工作计划 篇2人保财险葫芦岛市三季度工会工作小结我公司工会在省公司工会及市公司党政领导下，紧紧围绕公司的各项工作，大力开展企业文化宣传，扎扎实实开展 技能大比武活动，关心员工生活，全面开展员工集体活动，为公司完成各项任务 注入了文化活力，树立了 “司兴我荣，司衰我耻”的理念，充分调动了员工的积 极性，发挥好了工会的作用。现将第三季度工会工作小结如下：

5、一、主要工作（一）开展爱心活动，建设“员工关爱工程”。葫芦岛市分公司关心员工的工作和生活。制定员工生日表，在员工生日时候 赠送礼品，祝贺生日；六一儿童节为不满1 4岁的员工子女发放节日礼品；8月 份为考入大学子女发放奖学金；对退休的老员工和在岗员工及其家属（父母及配 偶）生病住院及时探望慰问；员工的父母去世前往悼念慰问。（二）搞好员工福利待遇，提升员工幸福感。公司真心关爱员工的健康与安全，每逢重大节日，及时组织安排好节日物资 的采购和发放。在“八一”建军节和“重阳节”，葫芦岛市分公司召开了复转军 人代表座谈会和老干部座谈会，向转退伍军人和老同志们致以了节日的问候,发 放了慰问品，增强了公司的凝

6、聚力和员工的幸福感指数，为企业发展注入了动力。（三）开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。为继续加强基本知识学习，经受新考验。提高服务意识，强化服务新标准。 积极适应岗位新要求，树立公司新形象。葫芦岛市分公司工会组织开展了岗位技 能大比武活动，活动激发了全辖员工岗位大练兵的极积性、自觉性、参与性，形成了比、学、赶、超的良好氛围，发现选 拔了一批业务精、能力强、素质高的骨干员工。达到进一步扎实业务及技能基本 功，提高综合素质的以赛促学和以赛选优的目的。（四）开展集体活动，增强凝聚力和向心力。组织员工“登水上长城，展人保风采”以及“VIP客户西部之旅”考察等一 系列的活动，把集体活动同业务竞赛紧密的

7、联系起来，通过这些活动丰富了员工 的业余生活，沟通 与客户之间的联系。加强了员工之间、客户之间、领导之间 的沟通与联系。同时积极参加行业协会组织的篮球比赛，并取得了第一名的好成 绩。（五）加强企业文化建设，激励员工发奋图强。公司工会的图书室、活动室丰富职工业余文化生活，公司一楼大厅电子大屏 幕，每周定时更换宣传内容，就员工的典范榜样行为予以宣传。在公司内部打造 积极向上，学习比拼氛围。提高了企业整体竞争力。二、存在的问题1 .工会工作人员为兼职，工作相对繁杂，难以较好的完成工会工作。2 .员工对工会的认识有限，认为工会就是搞福利，发东西，在工会工作涉及 到自己时，有利靠前，无就靠后的现象偶有存

8、在。三、四季度工作安排1 .做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。2制订方案，召开工会会员大会。3 .组织开展元旦、春节送温暖活动。4 .组织筹备员工健康体检活动。5,认真进行回头看，查找机制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年筹划工作。特此汇报。工会季度工作计划 篇3一、指导思想：在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心 工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与 时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高 贡献力量,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的努力。二、工作思路和措施：（一）加

9、强师德建设，提高教职工的政治思想素质。1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习工会法、 新修订的劳动合同法、教育法、教师法等相关法律法规，认真落实 上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的 意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观 和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造 “爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和 服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为 人师表。动员教职工在日常工作中向先进人

10、物看齐，向模范人物学习，心中装着 学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献， 建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设 工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核， 考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据 之一，并将结果上报市教育工会。4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识

11、, 进一步提升工会工作的整体水平。1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁 精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务 于党建工作2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要， 进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建 文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家” 的滋味。3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人 利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展

12、为女职 工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工 作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定 做好协调工作。（三）开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教 职工的合法权益。1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利 益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会 制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习， 加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民

13、主监督的力度，提升教代 会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度， 实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落 实教职工的知情权、监督权、参与权。（四）常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化 生活。2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养, 参参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师 德先进典型树起来。3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工

14、作布置, 及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用 特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。 坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文 体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记 好工会工作台帐资料。工会季度工作计划 篇4集团 工会第三季度工作总结 三季度，工会在集团公司工会和党委的正确领导下，坚持以集团公司下达的“三

15、五”规划和公司下半年党 政会议要求为工作目标，从实际入手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧 围绕生产经营，结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实基 础、制度建设，海外事业部迈出了坚实步伐，有力促进了企业改革发展和稳定工 作。现将三季度主要工作情况汇报如下：一、工会各项建设全面加强1、认真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。 根据集团公司下半年党政工作会议部署，组织以境外各分（子）公司、机 关部门、项目部为单位,分别开展了学习集团公司下半年党政工作会议精神活动。 其中亚分公司组织座谈会、集中学习3次； 机关组织学习研讨2次，、各组织集中学习3次。通过学习

16、集团公司下半年党政工作会议精 神，使广大员工进一步了解公司取得的成绩和当前面临的任务，认清公司内外总 体形势，了解了在“三五”初期，公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作， 对完成各项工作任务充满信心。2、组织召开 下半年党政工作会议。7月22日，召开下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记 参加会议。会上，事业部常务副经理 作了题为艰苦创业 苦练内功 稳步推进海 外事业发展的工作报告。传达了集团公司下半年党政工作会议精神，并就贯彻 落实下半年工作会议精神提出具体要求。作为此次会议的另一重心，集团公司副 经理 在会议上做了重要讲话。此次会议，分析了事业部当前面临的形势， 为下一步寻找差距，更好的总结经验