2023年工会活动方案集合8篇.docx
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1、2023年工会活动方案集合8篇工会活动方案篇1为了庆祝今年“五一”国际劳动节,以“我健康,我快乐”为主题,举行庆 祝活动,特作如下方案。一、活动时间:年4月23日至4月29日二、活动要求:1、各级组要高度重视,级组长要亲身组织;2、参加比赛队员要准时到位参加比赛。三、领导机构:组长:练伟东副组长:黄祥初、彭新容、李国绥成员:梁运娣、刘巧茹、张雁枫、温伟坚、卢咏红、李文中、李淑娟、邓贵良四、参加人员:全体教职工五、活动内容:第二届教职工乒乓球男女混合团体赛;2、趣味体育比赛。六、工作安排:1、趣味体育、乒乓球比赛场地、器材由体育科组负责;2、会场横标及摄影由温伟坚负责。学校党支部学校工会_-4-
2、10附一:第二届教职工乒乓球男女混合团体比赛规程一、主办单位:县二小工会承办单位:县二小体育科组二、比赛时间和地点:时间:年4月23日至28日(星期四、五、一、二)下午4:30 6:20。地点:本校乒乓球室三、参加单位:各科级组共10个代表队(英语与体育共同组队)四、参加办法和资格:1 .每队报领队(级组长)教练各1名(可兼队员),队员5名(至少有3个女队 员)。2 .凡在我校教职工,身体健康者均可报名参加比赛3 .报名截止:4月17日(星期五)送交体育科组邓贵良老师。五、竞赛办法:比赛执行中国乒乓球协会最新审定的乒乓球竞赛规则。 比赛采用五盘三胜制,每盘比赛至少有2个女队员上场,每局分制,每
3、2球 交换发球权。2 .各参赛队根据抽签,分2小组进行比赛。3 .第一阶段采用分组循环赛,取小组前二名进入第二阶段比赛;第二阶段小 组前两名采用交叉赛制,决出1至4名。4 .小组赛中如遇二队积分相等,则相互间竞赛胜者名次列前;如三队积分相等,则以整个循环赛中的净胜局数多少决定名次;如再相等则 以抽签决定名次。六、比赛要求(一)领队、教练和队员要文明参赛,服从规程安排,服从裁判。(二)参赛者应按时参赛,迟到一分钟视为弃权。弃权者判负。七、录取名次和奖励:比赛取前十名,第一名奖330元,第二名奖300元,第三名奖280元,第四 名奖260元,第五至十名奖240元。八、未尽事宜另行通知工会活动方案篇
4、2一、成立公司工会时间表2月-3月,成立公司工会,在地区工会进行注册,并挂牌运行。二、成立工会职能(一)工会在公司发展中的作用私营公司建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权 益至关重要。1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参与管理重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相 关者共同治理。员工也是也是的利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的 切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对 企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。由于员工自身 素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集 和整理,这个组织
5、就是工会。2、劳资关系的协调工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执 行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫 生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的,工会有权 要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合 法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这样可以做到 以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。3、推动公司的企业文化建设众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对 职工进行
6、职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位 培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推 动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展 发现人才,推荐人才。4、关爱员工为了体现公司的.员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的 慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探 视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作,给员工一个家的 感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且 作为公司的一个组成部门
7、,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡 献力量。简而言之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案1、工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按中华人 民共和国工会法,工会经费的主要 是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主 要。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会经费 是依照国家法律法规取得的,它的 的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉。(此部分公司已上缴,按照地区工会规定上缴部分在建立工会 后会返还经费,比例按照地区工会要求进
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