2023年领导班子及干部第二批主题教育民主生活会对照检查材料4篇汇编（1）.docx

《2023年领导班子及干部第二批主题教育民主生活会对照检查材料4篇汇编（1）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年领导班子及干部第二批主题教育民主生活会对照检查材料4篇汇编（1）.docx（29页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年领导班子及干部第二批主题教育民主生活会对照检查材料4篇汇编（1）目录1 .主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料（对照六个 方面）2 . 2023年领导班子第二批主题教育民主生活会（六个方面）对 照检查材料3 .某室主任主题教育暨教育整顿专题组织生活会对照检查材料4 .党支部主题教育暨教育整顿专题组织生活会对照检查材料主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料（对照六个方面）按照本次专题民主生活会主的要求，班子成员紧扣会议主题，在 深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照“六 个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明 确了今后努力方向和整改措

2、施。现作将班子成员的对照检查如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性上 还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还 不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本 满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争 当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是理论学习重读轻研。班子“带头学”方面，对习近平新时代 中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，班子成员带头参 与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部思想上“补钙”、 学习上“加压”还

3、有待加强。干部“专题学”方面，存在学习不够系 统深入，规定科目多、自选科目少，部分基层党支部“第一议题”制 度落实不够到位等问题。党员“灵活学”方面，“学习强国”平台， 党员活跃度偏低，自觉性不高，被动参与理论学习。三是学以致用还有差距。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想理论学习成果，转化为工作实践和理论探索，放到工作 推动的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的 判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够 精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史 思维方面仍有不足。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深入践行“两个维

4、护”的要求还有差距。在落实中央的方针 政策和省委重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿 于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展 的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有 时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，面对新定位新 使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不 多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研 究，发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现。二是心怀“国之大者”还存不足。对“国之大者”的理解和把握 不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，在关注党 中央在关心什么、强调

5、什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、 什么是最需要坚定维护的立场，在思想上政治上行动上全方位向习近 平总书记看齐、向党中央看齐，表里如一、知行合一上还需再下功夫， 在制度建设、阵地管理、品牌打造、载体创新等方面仍有提升空间， 在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做，未找准找实把“国 之大者”的政治要求体现在严管理、优教育、提质量、抓落实的各个 环节。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是攻坚克难的本领有待提升。对研究瓶颈制约破解能力还不够 强。虽然召开了工作会议，完善了框架体系，但对于与相关重点部门 的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资 金组合拳的能力还有待提升

6、。二是应对风险的能力还需加强。有的班子成员对防范化解风险工 作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患 意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预 案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树 牢”问题就在身边、斗争就在眼前的意识”不够，工作成果与高质量 发展的要求还有差距。三是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突 破口，全面提升工作的质量和水平上还需加强，教育引导党员干部提 高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务, 一些干部存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题， 不同程度存在“本领恐慌”

7、“能力危机”。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿 子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以 恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。二是缺乏善于担当的本领。有的班子成员习惯当“二传手”、当 “甩手掌柜”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员， 干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不 总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和 抓手。三是斗争精神还

8、需提升。能够发扬党的优良传统和作风，积极主 动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动党中 央和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级 重点工作抓落实时，更多的是按老套路“出牌”，对分管领域难啃的 硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点 问题，缺乏“打破砂锅问到底”的斗争精神。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调研效果还不够好。有些班子成员调查研究不够深入，调研 安排时间比较紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备 工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。虽然能够召开座谈会广 泛听取群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，

9、具体 落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。二是文风唯实注重不够。有的班子成员文稿起草不注重文章的内 涵和实质，喜欢搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。有 的班子成员对于部门上报的素材未能全面核实推敲，甚至出现部门说 什么就是什么，没有数据就推算。有的班子成员校稿不严不细，以致 于给省委领导上报的材料还有错别字的情况。三是政治敏感度不高。有时对“四风”苗头和倾向性问题认识不 充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人 民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是监督管理干部还需加严。能够牢记手中的权力是党和人民赋 予的，并坚持

10、严以用权、依法用权、秉公用权，但严格对照，对基层 党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，对八小时以外行为情 况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。二是开展廉政教育持续用力不足。部分班子成员能够坚决履行 “一岗双责”，但对对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有 效性有所欠缺，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、 问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害 性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动 自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。二、问题产生的原因分析一是理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持把业

11、务工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入到 具体事务性工作中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最 新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国 特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践 谋划工作的视野不够开阔。二是联系服务群众不够。有些班子成员认为在从严治党的大环境 下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而 久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃 苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办 法不多。严格对照党章党规要求，在锤炼党性修养上还不够积极主动, 还存在以推动工作替代

12、政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养 的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。三是管党治党还不够严格。班子成员能够在上级党委的坚强领导 下，认真履行“一岗双责”，但在较真叫板、动真碰硬上，还没有做 到“一竿子插到底”，市委宣传部机关党的建设缺少针对性和实效性， “规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题, 对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、 管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查 不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、 实起来。三、整改方向及措施（一）持之以恒强化理论武装。坚持读原著学原文悟原理，全面 学习领

13、会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、 实践要求。加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续 推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化， 让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领 导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚 决维护意识形态安全。紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新 宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共识。（二）全力抓好重点工作。围绕中心、服务大局，增强计划性、 体现超前性、把握系统性、强化创新性、提升针对性、注重实效性， 不断提高各项工作的制度化、规范化、程序化水平，提高工

14、作质量和 效率，推动事业高质量发展，切实把学习成果转化为实实在在的工作 成效。牢固树立新发展理念，树立与时俱进、干事创业的思想，立足 本职岗位职责，勤于思考、善于发现工作中的问题和不足，创新工作 思路和方法，在精益求精上下功夫，高质量高标准完成年度工作目标 任务。（三）从严落实管党治党责任。切实担负起管党治党的政治责任 和领导责任，压实主体责任和“一岗双责”，严格执行党章党规，严 肃党内政治生活，坚持民主集中制，严守政治纪律和政治规矩。坚持 教育管理“经常化”，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费 收缴、流动党员管理等制度。始终把学习教育抓在日常，严在经常, 组织党员干部深入学习党章党规，

15、学习习近平总书记系列重要讲话精 神，坚定理想信念教育，努力学习专业知识，争做岗位能手、工作骨 干、业务尖子。（四）驰而不息转作风抓落实。深入学习贯彻习近平总书记关于 全面从严治党、推进党的自我革命的重要论述，认真学习党规党纪, 深入开展机关干部队伍教育整顿。加强对机关党员、干部的政治教育、 党性教育，严守规矩、严明法纪，以严肃教育纯洁思想，锲而不舍落 实中央八项规定精神及其实施细则，落实“过紧日子”思想，厉行节 约、反对浪费，教育引导机关党员、干部争当良好政治生态和社会风 气的引领者、营造者、维护者。2023年领导班子第二批主题教育民主生活会（六个方面）对照检查材料按照关于开好2023年度专题

16、民主生活会的要求，*政府党委高 度重视高质量高标准开好2023年度民主生活会工作，及时成立领导 小组，制定工作方案，在征求意见建议，开展交心谈心，组织会前学 习的基础上，聚焦主题，以中央政治局专题民主生活会和省市党委常 委会民主生活会为标杆，对照相关要求，联系党委工作实际，全面找 准查实存在问题，深入剖析根源提升认识，明确方向制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的深度广度有待拓展。市委中心组学习虽然安排比较频 繁，但有时学习不够充分深入。有的同志学习只注重把握基本要求, 对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的深度广度和系统性 不够，运用新理论新思想破解工作难题不到位。少数常委同志在培育 发展新质生产力、推动产业转型升级、推进投融资体制改革等方面招 数不多，办法不活，效果不明显。再比如，对新业态、新技术研究不 够，在推