2023年就业三方协议书7篇.docx

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1、2023年就业三方协议书7篇就业三方协议书1毕业生：用人单位：学校名称：一.毕业生情况及意见栏：L培养方式：统招2 .学历：大专或（专科）3 .家庭家庭所在地址4 .健康状况：一般为良好5,应聘意见：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或是对就业有什么要 求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名。二,用人单位情况及意见栏（一般是由用人单位填写，一定要问清用人单位填 什么内容）：1 ,单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业一般隶属于开发区管委会， 国有企业.机关事业单位隶属是所在地经济发展委员会2 .联系人：用人单位的人事负责人3 .联系电话：用人单位的人事负责人电话4 .所有制

2、性质：用人单位的性质，如：国有、股份、民营、集体、个体5 .档案转寄详细是指用人单位的人事代理机构地址。A.国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权，则档案转寄地是指单 位地址（用人单位自己会写明的）；B.民营企业、股份制企业等一般是由单位所在地的人才服务中心代理，所以 档案转寄是一般寄往人才服务中心（用人单位会告诉你）C.如有同学没有签订全国高校统一协议书，想把档案转寄某地，可以凭人事 部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出。6 .用人单位意见：用人单位人事主管意见，加盖单位公章7 .用人单位上级主管部门意见：到国有企业、机关事业单位等就业的（合同 工除外）上级主管部门是单位所在地的

3、县级以上的人事局盖章;人事关系是委托 当地的人才服务构（人才服务中心）代理的，则先由单位所管辖的区人事局盖章， 再到市级人事代理机构（人才服务中心）盖章。（若为温州市区的则可在就业单盖 章后，上级主管部门盖章将由学校负责代办）三.学校意见栏：L学校联系人：是指所系负责就业的老师（一般为辅导员）2 .院系意见：所在系意见3 .学校毕业生就业部门意见：院就业指导中心就业协议书签订的步骤1 .毕业生到所在学院领取具有唯一编号的就业协议书原件，认真如实填 写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。2 .毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用

4、人单位介绍自己。3 .经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订就业协议书， 并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字方式在协议备注栏注明。用人单位 上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门 公章或另附接收函（批）件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生 就业处登记。5 .学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门（即就业 指导中心）公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案， 一份由学校上报省教育厅就业指导中心。1 .毕业生情况及意见栏：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业 生据实填写。所填写的专业（名

5、称）应为学生入学时所学专业全称，不得简写、误 写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准。应聘意见 一般应写明本人意愿，如：愿意到XX单位工作等字样。不应漏填毕业生签名和 日期。2.用人单位情况及意见栏：单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误 写或填写别名。单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址一定要填写详细、真实。 档案转寄详细地址要清楚填写用人单位人事档案保管单位的详细地址，以便用于 学校档案管理中心邮寄毕业生档案材料。无人事档案保管权的单位请填写其委托 保管档案的地址，如人才交流中心、人才市场等。用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系 签署

6、上级主管部门意见：（1）省内市（地）或县所属非教育系统单位，需有市（地）或县人事局签署的意 见及公章；（2）省内教育系统所属单位，需有市（地）或县教育主管部门签署的意见及公*早；(3)省内无主管部门的非国有单位(民营、私营、外资企业或公司)，需有单 位所在市(地)或县人才交流机构(人才交流中心)签署的意见及公章，可为毕业生 提供办理落户、保管人事档案等人事代理服务；(4)省内中直机关、事业单位按人事管理权限办理，并需有省人事厅开具的 接收函；(5)省内中省直大中型企业可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的意见 及公章即可；(6)外省省属单位，需有所属省或市(地)毕业生就业主管部门签署的意见及

7、公章；(7)外省国家部委所属单位，需有所属国家部委人事部门签署的意见及公章;(8)军队单位，需有师级以上政治部的意见及公章；3 .学校意见栏：学校联系人、联系电话、邮编及通讯地址由学校统一印制， 任何人不得涂改。学院意见一般应由毕业生辅导员或主管就业的书记签字、学院 党总支盖章。学校就业主管部门意见由学生就业指导服务中心审核后签章。4 .备注栏：如毕业生与用人单位有其他约定条款或未尽事宜，经协商后可加 入备注栏。口头协议无效。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应由毕业生本人 签字并加盖用人单位公章。签订就业协议书的注意事项1 .毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统 一

8、编号的就业协议书原件为准，复印件无效。2 .每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按 违约处理。3 .毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定条款的，必须以书面形 式注明，以口头形式的协议或约定，一律不予承认;约定条款的内容不得违反国 家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法 权益。4 .报考研究生或准备升本的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生或 专升本的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后予以备注。未告知、未 协商由于研究生录取或升本而造成违约的，由毕业

9、生本人承担违约责任。5 .毕业生应及时将签订就业协议书邮寄或送交用人单位。邮寄应采用挂号的 方式，送交应亲自面交用人单位，邮寄或送交的收据应妥善保管，以备查用。6 .毕业生与用人单位已签订就业协议书，毕业生要求再次领取就业协议书重 新择业的，按违约处理。7 .如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明，并向用 人单位和学校交纳违约金、承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继续 择业;如用人单位违约，毕业生要及时报告本学院辅导员老师和学校就业主管部 门，以便共同维护毕业生合法权益。甲方：乙方：（学生）法定代表人：（盖章）监护人：（家长）年 月 日 年 月 日就业三方协议书2甲方

10、：人力资源有限公司乙方：学校丙方：根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、 定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客 服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定 达成如下协议：一、甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：1 . 12580, 10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在 省 市。2 .其它。二、甲方的责任及义务1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方；3、负责丙方：（1）第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、1

11、0086外呼（综合 工资元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086 外呼合格者考核进入内呼（综合工资2500元/月至4500元/月），内呼另要求声 音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1. 62米一1. 68米、男身高1. 72米一1. 80 米（综合工资2500元/月至4500元/月）；（2）第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段（综合工资2500元/月至4500 元/月），第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部 （综合工资3500元/月至6500元/月）；（3）第二年电子应用岗位进入实训阶段（综合工资1450元/月至2500元

12、/ 月），第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综 合工资2200元/月至3000元/月）；三、乙方的责任及义务1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家 规定颁发国家承认的学历证书。2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达 到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。4、负责配合甲方定向生源的安置工作。四、丙方的责任及义务1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩 合格顺利毕业；3、

13、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否则甲方不 予安置定向工作，此协议视无效。4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准 要求的，甲方不予以安置工作。5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。五、甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向 企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开 除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承担任何责任。六。如有未尽事宜三方可协商一致解决，如有分歧意见，可通过司法程序处（签章）等法律效力。甲方：人力资源有限公司（签章）乙方:丙方：（签名）联系电话：身份证

14、号：签订日期：年月日就业三方协议书3甲方（借用方）：法人代表：住所：邮编：乙方（借出方）：法人代表：住所：邮编：丙方（员工）：性别：出生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：邮政编码：甲方因工作需要，须借用乙方的员工（丙方）。三方 就此借用事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从 年 月 日起，至年月 日。二、甲方的权利和义务（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙 方支付借用费 元。（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据 工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。 若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回

15、乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方 支付税前工资 元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙 方。四、丙方的权利和义务（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙 方提出辞职请求。（二）借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守 其商业秘密。（三）借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向 乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约 定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议 期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否 则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：（签字或盖章）日期：乙方：（签字或盖章）日期：丙方：（签字）日期：就业三方协议书4甲方：人力资源有限公司乙方：学校丙方:根据甲、乙、丙共同