2023年工作总结及2024年工作安排01.docx
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1、2023年工作总结及2024年工作安排一、2023年工作开展情况一稳待遇,让群众“多保障”。2023年,全区城镇员工参保 XX人,参保率达98%,共计征缴XX万元。政策范围内住院医疗费 用报销比例达94%以上,慢性病门诊费用报销比例达85%,普通门诊 费用平均报销比例达55%;城乡居民参保XX人,参保率达99%,共 计征缴XX万元。政策范围内住院医疗费用报销比例达75%以上,普 通门诊费用平均报销比例达55%。坚持医保制度普惠性保障功能的同 时,增强对困难群众基础性、兜底性保障。截至2023年月底,全 区79794人次享受医疗救助待遇,救助金额XX万元。二推改革,让群众“少花钱”。第一个是率先
2、试行门诊慢性病 年度按病种结合人头付费改革。自6月1日落地实施以来,纳入改革 的26个病种总医药费用同比下降达7.04%,平均次均费用下降.78%, 统筹基金支出下降7.42%。规范落地实施城乡居民部分病种“同病同 保障”,对在区外非即时结报县级(含以上医疗机构就诊的38组常 见病实行按病种定额补偿。落地实施区域总额预算管理下的DRG点 数付费工作,同步配合开展精神障碍病患住院按床日付费、康复类病 患住院按床日付费等支付方式改革。第二个是一直不间断扩大药品集 采覆盖面,落地落地实施带量采购药品共计450种。全面落地完成宣 州区2023年度八个批次275种集采药品约定采购量任务,总量完成 五批次
3、高值医用耗材约定采购量任务。三是落细落实口腔种植专项整 治管理任务。单颗常规种植牙较集采前平均降幅40.97%,为病患节约 费用超XX万元。及时修订完善6项医疗服务价格项目,取消进口 加成,停用3项医疗服务价格项目,并进行挂网公示和信息系统更新 维护。四是完善员工医保门诊共济制度,及时将3家定点零售药店及 3家未定级定点医疗机构纳入员工门诊统筹报销结算。三强监管,让群众“多放心”。第一个是扎实推进全覆盖检 查、日常监管、重点领域专项整治、医药领域腐败问题集中整治等工 作。截至12月中旬,已完成我区581家定点医药机构现场检查及73 家次定点医药机构违法违规问题处理工作,追缴医保基金XX万元。
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