（2篇）2023年度第二批主题教育专题专题组织生活会个人对照检查材料（检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎样有什么收获和体会）.docx

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1、2023年度第二批主题教育专题专题组织生活会个人对照检查材料（检 视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获 和体会）按照本次专题组织生活会要求，聚焦主题，认真履行理论学习、 意见征集、谈心谈话、问题查摆等环节。全面检视自身在学习贯彻党 的创新理论、党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面的 问题，现就检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样, 有什么收获和体会。按照镇机关支部要求，我按时参加集中学习和主 题党日活动，认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思 想、习近平著作选读以及党的二十大报告、求是杂志重要文 章

2、，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习平台，探究理 论知识富矿，提升理论知识素养。通过深刻查摆主要存在的问题：一 是学习主动性不够，满足于下发的读本和材料学习，满足于集中教育 学习，主动自学谋学的意识不足。二是学习的收获不多，国固吞枣， 没有将理论学习内化于心，外化于行。（二）检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事, 还有哪些差距；一是对群众的关切反馈不及时。比如作为办公室人员， 虽然也能深入群众一线，了解实情查找问题，但对群众反映的难事挠 头事，拿不出有效的措施帮助解决，反馈不及时，造成群众的关切没 有得到及时解决。二是对待群众的态度有偏差。个别群众经常性提诉 求，虽然从

3、工作角度个人能热心接待，但遇到事多人多的时候，偶有 故意回避的情况，说明自己对待群众的态度没有做到春风化雨，耐心 持续。（三）检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对 党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足。 一是艰苦奋斗意识有所淡化，总觉得条件好了，待遇改善了，也不该 抠抠馍馍，忽视了党的优良传统需要每名党员不断努力，接续奋斗。 二是自我批评做得不够，有时候工作方法明知有欠缺，但缺乏改正的 勇气，抱有“任务完成就好，领导不批就行”的态度。（四）检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、 真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、 危

4、急关头豁得出来。一是模范带头意识不强。有时候某项工作需要进 村入户去了解实际，遇到刺头人和挠头事，内心犯难不想去，存在多 一事不如少一事的退缩情绪。二是工作标准还不够高,“差不多就行”、 “反正有领导把关”，精品意识和优秀标准没有得到体现。（五）需要向组织说明的其他事项无二、原因剖析（一）党性修养不够牢固。认为自己工作这些年来，没出过大错, 也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，失去了当初刚参加工作时的那 股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时 精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思 想，缺少开拓创新的担当精神。（二）理想信念坚守不足。理想信念方面，存在

5、党员意识、宗旨 意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习 的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作的时间 较长，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习 也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思 想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。（三）作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，降低了自我 要求，按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度办事，不添乱子， 也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后，不能坚定立场、坚持原则，因 而影响工作质量。（四）四个意识树立不够。对照四个意识的要求深入剖析，主要 是自己的政治意识不够强

6、、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作 中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标 杆，让自己朝着目标坚走地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗 的激情与勇气。三、今后努力的方向和整改措施（一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高 政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位 置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落 实好二十大精神，习近平视察山西重要讲话精神，努力打牢理论功底, 增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、 管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局 眼光、增强战略思维能力

7、，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视 野，力争成为一名行家里手、专业干部。（二）强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国 特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央 权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。强化 自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率, 坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心 中有民、心中有责。（三）落实全面从严治党，强化廉洁自律。作为一名党务工作者, 协助副书记、组织委员抓好党建工作，深刻认识落实主体责任的重要 性，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、落实在行动上，对上 级交办的工作，

8、不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成，在 工作中做到正确的认识自己。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规 定。以上是我的个人对照检查材料，不足之处，敬请领导和同事们批 评指正。2023年度第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料遵循主题教育的指导方针，本人围绕“学习思想、增强党性、注 重实践、创造新业绩”的核心要旨，深刻理解了学习提升灵魂、提高 智慧、树立良好风气、推动工作效能的深层含义及其实际操作的需求, 统筹思想、升华认识，并秉承问题导向，通过深入的学习研讨和真诚 的谈心交流，结合习近平总书记提出的12条明确要求，依据政治警觉 性、遵守规矩纪律、品德修养、党员自觉性、服务人民、功能发挥等

9、 六个维度，逐一对照梳理，认真排查潜在的不足之处，透彻分析问题 的根本原因，明确接下来的努力方向。现就个人的对照检查情况汇报 如下。一、体会与认识主题教育要求“学思想、强党性、重实践、建新功”，映射出我 们党将认识与行动、理论与实际、自我革新与客观世界革新的统一作 为历久弥新的追求，这不仅促使我深入领悟并明确了做一名合格共产 党员的必备素质，更是坚定了我全身心投入实际工作的决心，并为我 未来的工作指明了方向。具体成就可概括为四个方面：（一）尽职尽责，成为工作的排头兵。深知规划只是起点，实施 是关键，无论是宏伟蓝图还是发展挑战，都要一步一足印稳健前行。 从本职出发，提高自身在学习、工作效率、应对

10、突发事件、解决困难 等方面的能力，将政治导向、精准服务、有效发挥融入日常，全心全 意做好每项任务，努力在责任担当上取得实效。（二）确立信仰目标，成为负责任的党员。新时代赋予我们新期 望，新使命呼唤我们奋发向前。深知新征程在召唤，新任务在等待， 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻吸收其精髓，用 之武装思想，提升自我，以更强信念迎接历史任务。（三）坚持自我鼓励，成为自律的践行者。持之以恒地修身养性, 恪守自律心志，警惕贪欲之祸。深知在实干中，必须自我激励、清廉 自守、遵规守纪、维护底线，时刻自省、自警、自省，并接受全方位 监督，虚心纳谏。持续提升个人素质与能力，全面增强规则意识、法 纪

11、意识、廉洁意识和自律意识，实践中敬畏、警戒、维护底线，成为 政治上清醒、纪律上严明、作风上扎实之人。（四）勇于负责，成为经得起考验的时代弄潮儿。深知成功无捷 径，无决断力与实干精神不可成事，少了攻坚精神与坚毅意志，空谈 难成行。增强担当精神，将初心体现在实际行动中，使命扛在肩上， 恪尽职守，主动担当，积极行动。始终保持对党忠诚、分忧、尽责， 充分释放自我工作的积极性、主动性和创造性，热情参与发展新征程。二、查摆的主要问题（一）政治觉悟方面。一是对信仰信念信心认识不够深刻。未能 深刻洞察信仰信念信心之间内在的逻辑一致性，在推广学习、传播引 导过程中施力不均，对中国特色社会主义理论原真原味的学习投

12、入较 多，对马克思主义的学习投入不足，以至于在理解和掌握中国特色社 会主义作为历史进程的必然选择、国家发展的必经途径、经过实践验 证的科学真理等方面，理解不够全面、系统和深入，导致理想信念有 所缺失，政治信仰显得淡泊。二是政治站位有待提高。未能从确立坚 定政治信念的层面深刻领会党的政治纪律和政治规矩、组织纪律的重 要性，有时仅以大是大非的原则立场为准则，对个人要求放宽，标准 降低。根源分析，归咎于自身政治修养未达理想，世界观、人生观、 价值观这“总开关”尚未严格把控，在面临社会环境复杂性及内在矛 盾挑战时，理想信念显现出松动迹象。（二）党员意识方面。一是对党性修养的重要性认识有待进一步 提高，

13、对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年， 党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习 不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思 想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于 不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态 下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上 级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志 性“业绩”，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动 作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原 因

14、，在指导工作上出现了 “本领恐慌”。三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思 想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好”为 了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多， 用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入 农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主 观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众 的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政 绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次,有所忽视民生改 善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（三）为

15、民服务方面。一是在工作岗位上展现担当精神的果敢还 不充分，面对挑战时的坚毅力度有待加强，主动接过任务并持之以恒 的执行力方面亟需提高。譬如，在某些情况下，我倾向于简单执行上 级指令，而未能积极主动地创新方法与策略，只是机械性地“奉行上 命”，缺乏高度的创新主动性。二是自觉落实党的群众路线、服务群 众以及深入一线进行调查研究的能力需要进一步增强。例如，在日常 职责中，我能够领导巡查团队，及时发现并处置问题，但由于日常事 务繁多，有时未能充分与一线服务人员进行深入的沟通与交流。（四）道德操守方面。一是在接待群众时体现的耐心和热情不够, 对群众的合理诉求处理不够迅速。面对群众来访，存在逃避的倾向，

16、有时显得被动和敷衍。针对群众关注的诸多问题，处理方式往往局限 于表面的答复和上报，而未能在系统机制层面深入研究解决方案；对 于群众不合理的要求，耐心解释和妥善引导做得不足，偶尔还会表现 出不耐烦或者态度傲慢的行为。二是在决策制定环节存在主观臆断的 问题。与群众的沟通交流较少，问计于民的自觉性和主动性不强，民 主集中制的执行不够彻底。在确定重大决策和年度关键工作时，没有 充分执行“从群众中来，到群众中去”的原则，相比于与干部的沟通, 征询群众意见显得不足；决策过程有时依赖个人经验和主观判断，忽 视了与持不同观点者积极沟通交流和吸纳意见的重要性。（五）遵规守纪方面。一是对政治规矩的严格遵循尚待加强。面 对当前历史的重大交汇点，大量重要事件持续涌现，思想文化战线上 的斗争异常激烈，社会上不时出现的错误言论和负面舆论，部分责任 主体在应对时表现出规避或沉默，或者不当发声，这给舆情管理带来 了额外挑战。必须强化涉舆部门的责任担当，构建高效联动、相互协