(11篇)学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎么样有什么收获和体会等四个方面的问题参考范文.docx
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1、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题(共11篇)目录篇一、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题3篇二、2024年支部班子“执行上级组织决定 执行上级组织决 定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自 身建设”等方面存在的原因整改材料4篇三、2024年党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织 决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众 抓好 自身建设”等方面存在的原因整改材料7篇四、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题16篇五、
2、2024年党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织 决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、抓好自身建设” 6个 方面存在的原因整改材料17篇六、2024年支部班子“执行上级组织决定 执行上级组织决 定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自 身建设”等方面存在的原因整改材料22篇七 2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督 联系服务群众 抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料30篇八、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督联系服务群众 抓好自身建设”等方面问题33篇九、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得
3、怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检查整改措施材料38篇十、2024年关于第二批专题教育组织生活会(最新四个方面)自我检查检查材料44篇十一 2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督 联系服务群众 抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料54篇一 学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、 党员发挥先锋模范作用”等四个方面突出问题对照检查一是学习思想的主动性差。学习存在碎片化、浅表化现象,对思 想学习多是上级要求学什么就学什么,工作需要什么就学什么;对思 想麓含的博大
4、精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻, 存在一知半解、似懂非懂的问题。比如,目前重点放在了 “十个明确” “十个坚持十三方面成就”和“六个坚持”具体内容上,缺乏潜心研 究、缺乏系统学习,还没能从整体上把握其精髓。二是存在“本领恐慌喜欢学习,不善于积累,缺乏持之以恒的精 神和韧劲,工作闲下来,就多学点,工作忙起来,就学得不多,导致 法律法规、等方面的知识储备少,能力素质跟不上发展的脚步, 不适应新时代工作新需要,存在一定程度的“本领恐慌:比如, 由于平时学习偏少,对信息化建设、人工智能等知识了解不透,对电 脑软件等现代科技设备操作不熟练,平时研究工作室,对运用信息化 手段提升工作水平
5、考虑得还不全,导致标准化信息化工作推 进放缓。三是学用结合不紧密。存在着学用“两张皮”的问题,运用思想 指导实践、推动工作的思路不活、办法不多,学习成果转化为工作实 效的能力还不足。比如,没有很好地运用全面依法治国的学习成果指 导工作,没有主动补齐制度短板,没有切实转化成推动工作的强大动力。篇二、2024年支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、 严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料检查材料对照以下方面:(一)组织开展主题教育方面(二)执行上级组织决定方面(三)严格组织生活方面(四)党员教育管理方面(五)联系服务群众方面(六)抓好自身建
6、设方面自第二批主题教育开展以来,X支部严格按照“学思想、强党性、 重实践、建新功”的总要求,组织广大党员干部系统学习了党章、党 的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义等内容。同时按照本 次专题组织生活会要求,聚焦主题,认真履行理论学习、意见征集、 谈心谈话、问题查摆等环节,现就检查情况汇报如下。一、存在问题(一)组织开展主题教育方面:一是理论学习不够系统。虽然完 成了指定教材、必读书目等“规定动作”学习,但在“自选动作”上, 没有做到常学常新、融会贯通,学习内容还不够全面系统。二是实践 运用还有差距。学习停留在理论上、情感上多,没有做到及时将学习 成效转化为推动工作的思路举措,距离内化于心
7、、外化于行要求还有 较大差距。(二)执行上级组织决定方面:一是对上级党委的工作部署“转 发” 了事,习惯以文件落实文件,缺乏结合实际抓执行、抓推进的务 实精神。二是支部在执行组织决策时,由于人员配备不均、任务分配 不明确等原因,偶尔会出现责任推诿、执行拖延的现象。(三)严格组织生活方面:一是组织生活不够规范、不够严肃。 虽然严格按要求落实“三会一课”制度,但实效性不强。比如在党课 安排上,少数同志党课讲稿没有联系工作实际,思考不深、泛泛而谈; 在研讨发言上,“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存 在。二是个别班子成员党性观念弱化,对组织生活不关心、不重视、 不愿意参加,即使参加了,也“
8、出工不出力”,不能很好地履行一名党 员的职责。(四)党员教育管理方面:一是学习内容单一,缺乏针对性。上 级布置什么就学习什么,上级让怎么完成就怎么完成,泛泛而谈,照 本宣科,内容枯燥,没有很好地联系党员干部思想实际、工作实际、 业务知识,导致学用脱节。二是学习机制匮乏,缺乏激励性。机关党 员教育工作缺乏制约、激励机制,部分党员抱着学好学坏一个样、学 与不学一个样的心理参与学习,导致学习成效不佳。(五)联系服务群众方面:一是思想政治工作质量不高,在教育 群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强。二是常态化 长效化的服务载体不够新。针对群众生产生活方式的新变化以及由此 带来的群众工作新要求
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