(11篇)班子成员2024年专题组织生活会个人对照检查材料(四个检视)范文.docx
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1、班子成员2024年专题组织生活会个人对照 检查材料(四个检视)(共11篇)目录篇一、班子成员2024年专题组织生活会个人对照检查材料(四个检视)3篇二、2024年第二批教育专题生活会个人围绕“学习贯彻党的 创新理论,检视党性修养提高,检视联系服务群众,检视发挥先锋模 范作用情况”等四个方面剖析材料7篇三、2024四个检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众 党员发挥先锋模范作用”对照查摆整改材料14篇四、2024年第二批教育专题组织生活会个人围绕“学习贯彻 党的创新理论,党性修养提高,联系服务群众,发挥先锋模范作用情 况,等四个方面对照检视剖析检查材料21篇五、2024年学习贯彻
2、党的创新理论、党性修养提高联系服 务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料27篇六、基层党员个人2024年第二批教育专题围绕“学习贯彻党 的创新理论,检视党性修养提高,检视联系服务群众,检视发挥先锋 模范作用情况”四个方面剖析检查材料32篇七、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高联系服 务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料38篇八、2024年党员检视党性修养提高情况方面存在的问题(第二个方面)43篇九、2024年“检视党性修养提高情况检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况”等四个检视查摆整改材料48篇十、围绕“学习贯彻党的
3、创新理论、党性修养提高、联系服 务群众 党员发挥先锋模范作用”等四个方面突出问题对照检查材料 54篇十一 2024年度对照在“党员发挥先锋模范作用联系服务 群众 党性修养提高、学习贯彻党的创新理论”等四个方面存在的突 出问题及原因分析发言材料60篇一、班子成员2024年专题组织生活会个人对照检查材料(四个检视)现在,我按照关于开好专题组织生活会的指示要求,现将对照检 查情况汇报如下。一、查找梳理发现的问题(一)围绕检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习不主动, 悟得不深不透。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟 不够自觉,学习不够全面系统,在篇目和内容上有选择性学习的现象, 对自己兴
4、趣不大的领域存在钻劲儿不足的情况。二是学习融会贯通不 够,“知”的水平不高。学习上大多停留在党的理论层面,在推动理 论学习成果向工作实践转化上站位不够高、能力不够强,不善于从政 治上观察、分析和解决问题,还不能真正把习近平新时代中国特色社 会主义思想落实到指导实践、推动工作的全过程各方面。存在对工作 部署停留在以工作会议传达上级指示精神、提出工作要求上,扑下身 子深入一线研究不多,检查督办不严。三是学习成果转化不明显。聚 焦主责主业,忠实履行新时代职责使命,但没有真正把习近平新时代 中国特色社会主义思想对工作指导作用转化到具体工作中,在推动高 质量发展上,还行动不够快、招法不够多、抓得不够实。
5、(二)围绕检视党性修养提高情况。一是片面认为自己受党教育 多年,旗帜方向和政治定力足够硬政治纪律观念有所松懈,比如日常 工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑,旗帜鲜明的 进行抨击、回应,对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。二 是存在本位主义思想。想问题、做决策、办事情仅限于分管工作,自 身政治站位不够高,战略思维能力有待提升。三是缺乏联动抓整改的 有效措施。未能有效结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想主题教育检视出的问题进行一体整改,升华成效。(三)围绕检视联系服务群众情况。一是主动服务和帮助基层意 识不够强,深入基层检查指导基层党建工作少,对基层单位落实党委 安排
6、部署、文件执行情况掌握不全面,对一些单位党建工作实情掌握 不透彻,帮助解决问题少。二是与同志之间的相互交流、沟通不够深 入,有时候对下属的工作具体情况不了解,存在主观主义和经验主义 倾向,导致工作分工不合理,有“推着走、催着干”的现象,对部门 同事工作积极性有所影响。三是常态化推进干部教育培训工作,但措 施不多,未能充分挖掘、利用身边人、身边事开展以案治本工作,廉 政风险防控和干部队伍建设成效不够显著。(四)围绕检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏敢为人先的闯 劲。改革创新意识不强,认为只要按部就班地干好日常工作,相关问 题就能迎刃而解,没有紧盯问题抓落实、不达目的不收兵的思想意识。 在人才队伍
7、建设上,步子迈得还不够大,还存在“稳”字当头的思想, 对青年后备干部的培养,工作也比较滞后,一定程度上导致中层干部 队伍老化。二是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依 赖主官的思想,对整改中出现难啃的“硬骨头”存在畏难情绪,推进 工作患得患失,攻坚克难的勇气和韧劲不足。鼓励干部进一步解放思 想、积极进取的做法还比较单一,对容错纠错、能上能下机制执行力 度不够,干部干事创业精气神不够足。二、问题根源剖析(一)理想信念不牢。对政治理论学习抓得不紧,学习缺少针对 性、系统性和全面性,往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名 老党员,又经历多岗位俄炼,工作经验丰富,在大是大非面前始终能 保持
8、清醒的头脑,就不自觉的放松了对自己的要求,放松了对理论知 识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼,导致在自 觉深入学习理论,自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对 繁重工作压力和突发事件考验时,有时会出现烦躁情绪,导致工作动 力不足、精神状态不佳。(二)党性修养不够。长期以来因为日常工作事务繁杂,逐渐放 松了党性锻炼和自我净化,对照党性原则进行自我教育、自我械炼、 自我完善不够到位,工作时对全局利益考虑不足,甚至有时候受到了 少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响,政治站位还不够高,攻 坚克难的钻劲儿、韧劲儿不够,没有能够站在“讲政治、顾大局”的 高度考虑和谋划工作,降低了工
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