高新企业职工劳动合同.docx
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1、高新企业职工劳动合同2022高新企业职工劳动合同正文内容甲方(用人单位)名穗:法定代表人:地址:经济类型:联系z:乙方(职工)姓名:身份证号码:现住址:联系 7tJ: 根据中华人民共和国民法典和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、愤商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:、有固定期限:从 年 月 日起至年月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同Q的余冬止条件出现时止(不得将法定解除条件条勺定为幺冬止条件)3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包
2、括在合同期内)、无试用期。2、试用期从年 月 日起至年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十 五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一 年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或责任是(三)甲方因生产经营需要整乙方的工作岗位,按变更本合同辨理,双方签章确 认的愤议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充愤议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:、标准工时制,即每日工作 小时,每
3、周工作 天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合算工时工作制,关爱留守儿童实践报告,即经劳动保障部门审批,乙 方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合音十算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方愤商后可以延长工作时间。除劳 动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每 日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地 最低工资标准。、乙方试用期工资 元月;试用期满工资 元月(元0)2、其他形式。(二)工资必须以法定货币支
4、付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配辨法整乙方工资,乙方在 六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第四十四条的规定支付 延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业 场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职 业病危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,大学生面试技
5、巧,发给 乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年 季月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内,甲方应依法为乙方辨理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社 会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇, 按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或 疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规 定辨理
6、。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看 护假等带薪假期,并按本合同条勺定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应 向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制 定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下余勺定:八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经愤商一致,
7、可以变更本合同,并辨理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方愤商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支 付经济补偿金。(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难的;6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同余勺定的工作,也不能从 事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作,经过培训或者整工作岗位,仍不能胜任工作的;8、本合
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