（4篇范文）对照“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等七个方面查摆的问题、存在问题的原因分析、针对问题的改进措施检查材料.docx

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1、2024年对照“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等七个方面 查摆的问题、存在问题的原因分析、针对问题的改进措施检查材料一、对照七个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 方面。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。（四）在求真务实、狠抓落实方面。（五）在以身作则、廉洁自律方面。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。二、存在问题的原因分析（一）党性意识有所淡化。（二）宗旨意识树得不牢。（三）宗旨意识有所淡化。（三）担当作为韧劲不足。三、针对问题的改进措施（一）夯实理论武装，树

2、牢正确政绩观。（二）聚焦中心大局，推动发展谋实策。（三）强化作风建设，开展工作求实效。（四）严明纪律规矩，尽职尽责守廉洁。按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近 平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党 的建设的重要思想等内容，围绕五个方面突出问题，特别是对照习 近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的 12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的 不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与 努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。一、对照七个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思

3、想 方面。始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度， 围绕党的二十大精神、中国共产党章程等内容，通过党组会、 理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展集中学习和交流研 讨。坚持分级推进，主要负责人带头讲授专题党课，班子成员结合 分管工作开展领学讲学，党员干部依托党员大会分享交流感悟体 会，切实用党的创新理论凝心铸魂。对照该方面，班子存在的主要 问题，一是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划指导工作不 够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国 特色社会主义思想的全面对标。主要表现在，有的班子成员虽然在 头脑中认识到了党的创新理论，在指导实践中的重要作用，但是在 实际

4、推动工作中，遇到问题没有及时在其中找路径、找方法，思维 存在局限性，没有真正把所学、所思应用于创新推动工作。有些班 子成员思维保守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基 本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻 坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。二是理论学习带头 作用发挥不明显，对党的创新理论学习的深度和广度还有差距，在 学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差 距。主要表现在，有的班子成员个人自学抓得不严不实，没有做到 及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，存在事后补 学的情况。有的班子成员学习不系统、不深入，对新思想的丰富内 涵理解

5、不透彻，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理 论的形成发展缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把 握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟 力、政治执行力。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。班子能够不断加 强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意 识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断 力、政治领悟力、政治执行力，坚定坚决维护党中央权威和集中统 一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。对照该方面，存在的主要问题，一是政治执行力 还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传

6、党的政 策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极 议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。主要表现 在，有些班子成员工作经历更多投入到业务工作上，对意识形态领 域的动态关注不多，了解不深，工作浮于表面，对意识形态工作的 严峻性复杂性认识不到位。有些班子成员贯彻意识形态工作责任制 落实不够到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作 的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别 力。二是谋划工作存在局限性，不能站在讲政治的大局深入思考， 找准工足的方向，导致工作落实与上级要求存在差距。主要表现 在，有些班子成员眼光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没

7、有深 刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政 治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。有些班子成员政治立场不够坚定，在推动工作时遇到 较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在落实工作上不积 极主动，导致影响整体工作推进。（三）在践行宗旨、服务人民方面。班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换心，坚 持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把握群众意愿的 基础上办好民生实事，努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群 众的“获得指数” “幸福指数” “安全指数”。对照该方面存在的 主要问题，一是迎难而上的勇气不足，工作遇到复杂情况时偶

8、有不 敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况。主要表现在，有的班子成员 工作存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅 速，工作效率不够高。面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼 劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够， 敢立新功的斗志不够。有些班子成员的业务素质与履行职责要求有 差距，在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、综 合治理、城市管理等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在 经济结构优化、转型提质增效上用力不足。二是宗旨意识不强，全 心全意为人民服务的意识还有差距，为群众解决实际问题还不够。 主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、源头

9、预 防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面要没有具体 的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民群众，提高满意度。 有些班子成员对群众的实际需求视而不见，看到群众反映的问题， 觉得与自己分管的工作无关就避而不谈，也不积极协调解决。班子能够进一步转变工作作风，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人 民，坚守法纪的底线、坚守廉洁的底线、坚守做人做事的底线，常 怀律己之心、常思贪欲之害、常敬法纪之畏，提高警惕，约束自 己，始终牢固树立正确的、人生观、世界观和价值观。然而，在对 照检查和深入反思中，我们也发现在廉洁自律方面仍存在一些不容 忽视的问题，一是坚守廉洁自律的意识有所减弱，对全面从严治党 的长期性

10、、艰巨性认识不足，偶尔产生松懈心理，离时时刻刻做好 廉洁自律表率还有差距。主要表现在，有些班子成员对当前从严治 党形式产生松懈心理，有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、 艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化，满足于“不超标”，过“紧日子”的 思想还需要进一步扎牢。有些班子成员学深学透习近平关于全面从 严治党重要论述做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富 内涵、思想文化和实践要求，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步 强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效， 距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定 差距。二是敢于担当的表率作用发挥不明显，面对复杂局面有时存 在畏难

11、情绪，不自觉降低工作要求，导致工作质量不高。主要表现 在，有些班子成员狠劲不强，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思 想，工作要求不严。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意 识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需 提升。班子党内监督缺位乏力，抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发 力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设 软化，存在“大事化小、小事化了”心态。（五）在求真务实、狠抓落实方面。班子能够加强理论素养、党的政策的学习，在强化政治意识、 夯实群众基础、深入调查研究、力促实干笃行方面下功夫，努力推 动各项工作更加精准、更高质量、更有效率。对照该方面还存在一

12、些不足，一是思想不够解放，不能完全具备利用党的创新理论分析 问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距， 工作按部就班。主要表现在，班子成员部署工作后缺少跟进督导紧 盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，存在上紧下松、压力传导不到位 的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现 象。有些班子成员部署工作存在一定的能力和方法局限，但尚未完 善抓实“稳”的关键焦点，尤其在维护预期、促进增长、稳固市场 主体和保障就业等方面做得还不够充分。二是工作的狠劲不够，对 于新问题、新情况谋划推动不够，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克 难、敢闯敢试的锐气。主要表现在，有些班子成员开拓创新意识不 够

13、，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对于分管领域“庸懒散”现 象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现 象，没有及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况。有些班子成员 狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指 标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，大胆负责的勇 气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。班子成员能够坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢 记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意 识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监 督，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，还存在一些问题，一 是

14、廉洁文化氛围不浓，突出本系统特色的廉洁文化阵地建设特点不 鲜明，廉洁教育作用发挥不明显。主要表现在，政治自觉存在差 距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉 洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实 的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉 洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝 聚人心的聚合作用发挥不够充分。二是全面从严治党责任意识不 清，压力传导不到位，权责监控的权威性和实效性大打折扣。主要 表现在，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的 责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批 评的

15、不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为 干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命 和新要求。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。过紧日子、厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德，更是我 们党的优良传统和作风。面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子” 中的每一分钱的用途都马虎不得。工作以来，班子成员始终坚持从 厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴 水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。 这方面存在的问题：一是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭 节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必 要了，甚

16、至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人 宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不 能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二是牢固过“紧日 子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局 上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子” 的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难 关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发 展更好了就能够过得更舒服点。二、存在问题的原因分析针对存在的问题，深入剖析根源，查找问题原因，为提出具体 整改措施找准方向。（一）党性意识有所淡化。学习是保持理论上清醒、政治上坚定 的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价 值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指 标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，自 我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱， 工作标准上也存