领导班子主要优点和不足.docx
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1、领导班子主要优点和不足【篇1领导班子主要优点和不足一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识, 班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、 廉洁奉公。2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通 协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制 度。充分体现集体力量,班子的团结统一。3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推 动了跟领导班子的努力分不开。4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯 彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生。二、主要问题。1、领导应多下基层关心基层,了
2、解基层干部的实际情况,多帮 助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事, 增加领导与一线干部的交流。2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体 育、文物干部)。(二)、对领导班子成员的意见及建议主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局, 在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地 贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子。书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场 坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成 绩显著。同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领 班子成
3、员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积 极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑 问题着眼长远,关心干部职工。同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力 强。同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作。同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观 念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。(三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议:(1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以 避免盲目发展而降低党员的标准。要严
4、格党的纪律,对违规违纪人员 决不姑息。(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对 基层经验和做法宣传力度不够。(3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治 思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。(4)、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请 专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先 锋模范作用。(四)、对经营发展状况的意见和建议(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。 领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。(2)、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场 管理十分重要,要培训他们,
5、让他们学会管理。(3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成 熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项 工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况。(5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每 月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费 和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度。应要求财务帐目透明化, 预防领导犯错误。(6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应 常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作 有大家庭的感觉。建议开展职
6、工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对 职工的关心。【篇2领导班子主要优点和不足我xxxx年X月参加工作,文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党,现年岁,中专文化程度, 党内担任过支部委员。自医院开展先教活动以来,我认真阅读了保 持共产党员先进性教育读本等有关书籍及其他必读篇目,并和同志 们展开了热烈讨论。从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓 小平理论的精髓,是指导我们工作的思想法宝。对此我围绕“保持共 产党员先进性教育”具体内容的学习,认真回顾自己这些年来在工作 上、学习上和生活上的一言一行,我切实感到与党的要求还存在一定 的差距,自己有必
7、要进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向, 以便更好地为党工作。一、存在的问题和不足L理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认 真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写 读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学 习归学习,理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所 遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探 讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙 于眼前的任务。三是理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为 缺乏开拓创新
8、精神,争先意识不强,对自己工作标准要求的不高。2宗旨观念不够牢固。我有时对待病员和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当 手头工作稍多、稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至 自己为病员服务的意识淡化,没切实做到为病员所想,为病员所急。 总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心 全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为 了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任 何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略 了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。3工作中存在急燥情绪我在工作中存在一种浮躁心理、急燥心态、急
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