领导在职代会上的讲话.docx

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1、领导在职代会上的讲话职代会即职工代表大会。是企业实行民主管理的基本 形式，是职工行使民主管理权力的机构。下面就是小编给大家整理的 领导在职代会上的讲话，仅供参考。领导在职代会上的讲话（一）各位代表、同志们：公司第一届五次职代会暨“我与豫新共成长”年 度表彰会经过与会代表和工作人员的共同努力，如期举行。此次大会 是总结经验、凝聚力量、团结进取的大会，也是一次统一思想、提高 认识、全力推进公司科学发展的动员大会。在这里，我代表公司党委 向来自各单位部门的职工代表致以亲切的问候，向一年来为公司生产 经营尽心尽力，扎实工作、无私奉献的全体员工表示衷心的感谢！下面我代表公司党委，

2、讲几点意见：一、宣传、贯彻、落实好会议精神总经理李中海同志在报告中认真总结了公司过去一年的主要 工作，分析了公司当前面临的形势，确定了公司XXXX年的工作指导 思想，明确了生产经营目标。XXXX年的目标任务和大政方针已经明 确，我们的关键任务就是抓好落实。要抓好本次会议精神的宣传贯彻落实，大会闭幕后，各单位要 组织好广大职工深入学习职代会报告精神，有计划。有重点的进行学 习讨论。充分理解和掌握公司经营方针目标的内涵，做好战胜困难， 完成目标的思想准备。其次是职工代表要坚定搞好公司的信念，凝聚 智慧，发扬全体职工勇于奉献、踏实肯干的良好作风，不断增强大局 意识、责任意识和机遇意识，尽职尽责做好本

3、职工作，圆满完成公司 全年各项任务。同志们，XXXX年的生产经营目标和工作任务能否完成，是对 全体职工更好促进公司可持续发展的严峻考验。希望在座的各位代表 不负众望，履行职责，带动广大职工坚定信心，攻坚克难，高质量完 成公司XXXX年各项目标任务而努力。二、增强做好工作的信心不少职工对公司的前景担忧，对公司的发展信心不足。但是大 家应该看到，公司的生产经营正常，职工就业稳定，收入在不断提高。 公司开发的项目也基本落地，我们完全应该对公司的明天充满期望， 坚定发展的信心。人心齐，泰山移，通过广大职工的共同努力，我们 就能战胜一切困难，再创辉煌。公司生产经营目标的确定是根据公司的实际确定的，完成是

4、有 条件的。职工的切身利益是与公司生产经营目标的实现是密切相关的。我们有一支敢打硬仗。善打硬仗的职工队伍，只要我们紧密围绕这个 目标，万众一心，转变工作作风，提高工作效率，我们完全有能力实 现公司全年生产经营目标。三、加强队伍建设职工是生产力最活跃的因素，是公司发展必须紧紧依靠的核心 力量，职工队伍建设是公司发展的根本，一支高素质的职工队伍，不 仅是公司稳步发展的基石，也是长远发展的有效推动力。因此，要着 力加强职工队伍建设。四、维护好广大职工的根本利益公司全体干部职工要在思想上充分认识到，公司利益与职工利 益紧密相连、相辅相成。对公司而言，职工不仅是生产经营的建设者， 也是公司各项事业发展的

5、受益者。对职工来说，公司实力不断增强, 职工能得到更多实惠。只有公司发展了，经济效益提高了，才能保证 职工的根本利益。所以，追求公司效益最大化和职工收入最大化，是 大家共同承担的责任和义务。各单位要切实关心职工生活，抓好困难职工帮扶工作，加大为 职工办好事、办实事的力度，让职工真切感受公司的温暖。同时，及 时掌握职工的思想脉搏，解惑释疑，化解矛盾，把思想工作与关心职 工生活结合起来，为公司的和谐稳定提供有力保障。各位代表，同志们，目标已经确定，让我们把智慧和力量凝聚 到全面落实本次职代会的决策部署上来，以饱满的热情、高昂的斗志、 扎实的作风、凝心聚力，为全面完成XXXX年的工作任务，实现公司

6、科学发展而努力！最后，给各位代表、同志们以及全体职工家属拜个早年，祝大 家身体健康，阖家幸福，XX年大吉！谢谢大家！领导在职代会上的讲话（二）各位代表、同志们：很高兴来参加我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议。 这是我第五次参加人民医院的职工代表大会。在此，我受局党委的委 托，代表局党委和局工会，向大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向辛 勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们，表示诚挚的问 候和衷心的祝愿!祝愿你们在新的一年里，身体健康，家庭幸福，事 业有成，万事如意！人民医院是我市卫生战线的龙头老大。我在×× 卫生系统工作四年多时间，对人民医院给予了足够的关注

7、，可以说, 人民医院给我留下了深刻而又美好的印象。从&0165；&宣11165；年1月 开始，我五次参加了人民医院一年一度的职工代表大会。从 × ×年3月份开始，我又参与了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重要活动。××年8月，局党 委安排我接管新农合工作以后，我对人民医院的了解和研究，又有了 新的途径和视角。我总的感觉，人民医院有一个敢于担当、励精图治的“ 一把手”,有一个团结务实、开拓进取的好班子，有一个善于 工作、与时俱进的工会组织，有一支水平过硬、作风优良的专业技术 队伍，有一批以 × ;&t

8、imes;同志、× ;×同志、 ××同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新 时代的先进典型。正是因为有大家的开拓进取共同努力，人民医院的 各项工作都取得了很大的成绩，有一些工作在全&11165；&-11165；、全 ×× 乃至全省都有一定的影响和位次。我作为 ××卫生战线的一个员工，真的为自己能有很多工作机会 走近人民医院、研究人民医院、学习人民医院而感到由衷的高兴和庆 幸！目前，全国上下都在认真学习深入贯彻中国共产党中央关于 全面深化改革若干重大问题的决定，这也为我们做好工会工作和落 实职工代

9、表大会制度，提供了一个良好的机遇。决定在第29条 “发展基层民主”的表述中，明确提出要“健全以 职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织 民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利”。这段 话虽然只有寥寥几十个字，但是微言大义，任重道远。它能写入了十 八届三中全会这一划时代的历史性文献中，说明了中国共产党中央对 职工代表大会制度的高度重视和更高要求。人民医院在新年伊始就及 时召开职工代表大会，可以说是找准了中央要求和单位实际的一个结 合点，是贯彻十八届三中全会精神的一个具体行动，也为我们石首卫 生战线在新的一年里全面推进民

10、主管理，规范召开各单位的职工代表 大会，起到了一个很好的示范引领作用。经过我们和周局长、郭局长研究，这次安排几个重点市直单位 的“一把手”和工会主席列席观摩，目的就是要在 ××年把市直单位的职工代表大会开展起来。记得一年前 的这个时候，我们组织了几个单位的工会主席观摩人民医院的职工代 表大会，结果中医医院的职代会在×&tiines;年就开展起来了， 这也为他们创建二级甲等中医医院创造了一个条件。相信中医医院今 后的职代会也会像人民医院一样，坚持不懈，开花结果。但是，其他 几个单位没有开展起来，或者没有规范开展起来。对此，我想依据工 会

11、法、工会章程和职工代表大会条例等法律法规的要求，借 此机会重申以下几个观点。第一，有职工的地方就要有工会组织。第 二，有工会组织的地方就要定期召开职代会或职工大会。第三，召开 职代会必须规范操作程序。这三条，人民医院都已做到。没有做到这 三条的，单位要学习人民医院，“一把手”要学习 fetimes ;×院长，工会干部要学习× ;×主席、 × ;×主任。我和××院长有过一些工作上的接触，感觉这个同 志既善于管理，又敢于担当，很值得我们学习。他能够把职工代表大 会这一在别人看来可有可无的工作，一

12、年又一年的坚持下来，说明他 真正认识到了职工代表大会是科学管理、民主管理、依法管理的重要 形式。他还具有敢于担当的勇气，我从人民医院整体搬迁工程的实施 过程中可以感受出来，在资金筹措方案都还没有完全明确的情况下, 人民医院整体搬迁工程能够顺利推进，并且能做到工程进度、工程质 量、工程廉洁性和安全生产的全面跟进，的确很不容易，当家人没有 一种敢于担当、克难奋进、忍辱负重的精神，是难以想象的。这其中 当然也凝聚着× ;×副院长的心血，凝聚着搬迁专班其他同 志的心血。他们为人民医院整体搬迁工程立下的汗马功劳，我们将来 会无法忘记。现在，人民医院搬迁工程正按照争取×&

13、times; 年国庆节前夕建成竣工并交付使用的要求，倒排工期，加快推进，一 所“既能辐射湘鄂边陲，又能确保三五十年不落后”的现 代化医院可以说是指日可待。人民医院下一次的职工代表大会，也有 望会在那座雄伟壮观而又现代时尚新医院隆重召开。刚才听了几位院领导的工作报告，我对人民医院的一组新农合 指标表示关切。这组指标与我掌握的情况还有一定出入，不知医院统 计数据的具体时间截止何时，可能是医院没有统计×× 年12月最后10天的情况。无论从医院的统计数据看，还是从我掌握 的情况来看，可以说，人民医院为解决参合群众的看病贵、看病难问 题发挥着越来越重要的作

14、用。新农合政策对人民医院的补偿作用也越 来越明显。这是一种良性循环，值得我们认真总结，发扬光大。但同 时我们也要看到，人民医院的新农合管理也还存在诸多需要改进的方 面。市外转诊率较高（12%）,综合补偿率偏低（54%）,例均费用增长过 快（××年是 3286 元，××年是 4150 元，增 加864元，增长26%）,预算管理、总额包干制度执行不到位，补偿 总费用增幅严重超过承受能力（××年是2500万元，我们 的统计是3458万元，增加958万元，增加%）等等，这些问题也是毋 庸讳言的。××年8月以

15、后，局党委多次对人民医院的新农合 基金运行情况进行了分析解剖，通过比较这两年的数据，结合全省同 类同级别医院的运行水平，形成了一些重要结论，并改进了一些管理 办法。但是，毕竟是“由俭入奢易，由奢入俭难”,我们 仍然面临着很大的基金风险和透支压力。所幸的是，我市新农合政策 运行十年来，市财政的新农合基金专户上还有余万元的历年结存，我 们有向市政府申请动用的物质基础。目前市政府还没有明确批复。考 虑到人民医院整体搬迁工程占用了单位的大量资金，为了保证人民医 院的正常运转，我们只得通过一些临时性办法，来保证人民医院的部 分应急性支付（按照医院的统计，合保住院费用应结3310万

16、元，已拨 付3131万元，结算率为95%,而医保部分的实际结算率只有93%）。 我们虽然不像医保结算那样搞什么硬扣一定比例的结算率，但余下待 结部分（179万元）如何兑现何时兑现，我们目前心中无底。在人民医院的职代会上讲新农合工作，并不是风牛马不相及。 职代会是议大事管长远的，而新农合管理已经成为影响人民医院生存 发展的一件大事。这从人民医院收入结构上就可以明显地反映出来 （按照医院的统计，合保占业务收入的,占住院医疗收入的%,分别 比上年增加和个百分点）。所以，如果用“爱之深，责之苛” 的心理来衡量挑剔，这次职代会美中不足的一个遗憾是，没有把医院 的新农合管理提升到像人才引进管理、绩效考核管理的那样的高度， 当做职代会的一个专题纳入会议议程，形成一套办法。而人民医院目 前太需要这么一套办法了。借此机会我讲一讲，既是我的一个责任， 也是出于我对人民医院的感情，是为了人民医院的科学发展和可持续 发展。×