银行行长讲合规讲话稿范文(精选6篇).docx

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1、银行行长讲合规讲话稿范文（精选6篇）【篇1】银行行长讲合规讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神 在我们身上，它体现在哪里?体现在前台柜员每一笔业务操作?体现在 我们信贷人员每一笔贷款审批?还是体现在我们管理人员严谨的合规 理念?是，或不全面。到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴 随着我们与信用社共同成长与发展。在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题: 银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说 是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险 的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐的意

2、识到作为一名银行职员， 防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。入社至今，一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台，一面七寸 荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没 有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简 单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。 在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心 坚定的堡垒。曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经， 他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱 乐时放

3、声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的 一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在，他 们却与铁窗为伴，与监牢相随！风险无小事，合规心中留!面对诱惑，我们守护心中的那一份净 土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量;面对诱惑，我们更加热爱现 在的亲情与友情;面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的 精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只 剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳;女人呐，当你再度向 财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏 的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。亲爱的同事们，合规在哪

4、里?仅仅是一句口号飘荡在边?仅仅是一 种想法徘徊在脑海?还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的 书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流 淌，伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界！谢谢大家！【篇2】银行行长讲合规讲话稿 所谓合规，它是银行内部一项核 心的风险管理制度，要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管 规定、规则、自律性组织实施制定的有关准则，以及适用于银行自身 业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规的道理人人都知道，人 人都会讲。执行起来效果却并不理想。四川省农村信用社泸州市办事 处本着加大

5、合规文化教育广度和深度的目的。让全市员工都参与到了 此次锐智合规文化情景训练营中来。训练营的老师非常专业，教学目 的十分明确。教学采用讲授、情景模拟、分析总结、互动分享相结合 的方式。在教学与互动的交替中，把合规文化建设的重要性，违规操 作的根源以及怎样做好合规人，一一呈现在每个学员的面前。我怀着提升自己，规范自己合规行为的心态来参加本次训练。老 师首先让我们做了一组习题，由此抛出了合规的概念;和我们一起分 析违规的根源，指出了超越本我的方法。从致命快递到荆棘取水等情 景项目中一次次的感受到违规操作容易，合规操作的难度。经情景训 练让我认知了只有合规操作，才能圆满地完成各项工作任务。我们知 道

6、，本我是违规操作的根源，经验和坏习惯是合规操作的最大包袱, 而同业的激烈竞争却是违规操作的最大诱因。要想合规操作，形成良 好的合规文化，必须立志改变现状，从思想上、行动上来一次彻底的 革命：主动改变自己，将合规文化融入自己的血液，深入到骨髓里, 做合规操作的主人。合规文化情景训练生动有趣，寓意深刻。老师抛 砖引玉的讲解和分析点亮了我思绪的火花，让我的思维无拘无束的自 由飞翔锐智合规文化情景训练让我明白了合规文化建设势在必行：一、合规文化建设是我们信用社可持续发展的需要四川农村信用社风雨历程60年，从小到大，从弱变强。是几代 信合人艰苦努力工作的成果。在目前的新形势下，外要符合监管日趋 严格的要

7、求、提高同业竞争力，内要自我发展、自我完善，打造信合 核心竞争力。推动合规文化建设，有利于促进信用社可持续健康发展。 发展要靠科学，而这个科学就是合规与发展相辅相成，相互促进。合 规是发展的前提。只有在合规制度下的发展才能更长远。与此同时一, 持续发展又会有效促进合规经营。两者相互关联、相互依托形成科学 发展的良性循环。二、合规文化建设是信用社在同业竞争中屹立不倒的根本对于合规，有人说过顺风顺水时容易忘记合规，竞争激烈时容易 被迫违规。如果不小心被迫违了规，那么，我们就面临着被淘汰的危 险。竞争越是激烈，我们越要合规操作，这才是信合发展的根本。正 如老师讲的，农村信用社不能再做井底之蛙，放眼望

8、去是外资银行、 国内各大商业银行、股份制银行你争我夺的激烈竞争。如果再不从温 暖的襁褓中挣脱出来，积极地参与合规，规范自己的行业行为，我们 将会被时代所抛弃。我们应该知道，自从我国加入了 Fr0,外资银行 便迅速登陆，他们参股国内银行，推广汽车消费信贷、进军中国的信 用卡市场外资金融机构带着大量的资金和丰富的银行从业经验在中 国抢占原本属于我们国内的高端客户和广阔的金融市场。与此同时, 国内各大银行也在纷纷调整策略：规范行业行为，调整公司治理机制， 处置不良资产，加大与外资银行合作、纷纷上市调动一切资源提升竞 争力。在这种严峻的形势之下，农村信用社绝不能坐以待毙。还在为 短时间内飞跃式的发展而

9、沾沾自喜吗仅仅硬性条件上的拿来主义和 跨越式的发展是不够的。我们还需要软条件的导航那就是合规文化。 当前的农村信用社抗风险能力弱，风险管理建设还处于初级阶段，加 强合规文化建设就是要对违规经营进行预防，对风险进行监控、评估 和预警，就是要避免因未能遵循合规法律、规则和准则，而遭受到的 法律制裁或监管处罚、重大财务或声誉的损失。三、合规文化建设是增强团队凝聚力和提升全社形象的基础合规文化建设必然形成合法经营、合规经营的良好经营理念。当 这种理念与个人的价值观、利益观相一致时，团队与个人就会融为一 体，实现强大的团队凝聚力。在这种人人合规的工作氛围中，势必营 造出更加专业的银行从业队伍。这个更加专

10、业的队伍会用更高层次的 标准来提高、完善自己，提升服务意识和服务质量，为客户提供全方 位的，快捷、方便、安全的优质金融服务，全面提升信用社在社会及 客户心目中的品牌形象。四、合规文化建设是打造员工核心竞争力的必经之路21世纪的竞争，是人才的竞争。农村信用社的发展需要建立一 批优秀的高素质的专业人才。新的人才要引进，老的员工素质要提高。 而合规是金融人才专业的象征。从事金融行业的工作，就要锤炼自 身的合规意识和合规行为。当我们每一位员工都具备合规管理的行为 操作者，有这种强大的动力和氛围必将营造出一支坚不可摧的合规队 伍。这就是信用社的核心竞争力;这，就是是每一位信合员工的核心 竞争力!合规文化

11、建设是信合发展的需要，怎样做一名优秀的合规人有人说人人都希望改变，但都拒绝被改变。这透视出人自身才是 自己最大的敌人。如何超越邪恶的违规根源本我，成就超我，做好一 名合规操作者，要的就是主动改变。将这种改变转换为行为，形成良 好的合规操作习惯。当良好的习惯形成，不良的坏习惯就得以根除。 简言之，合规文化就是将合规制度形成一种个人职业习惯，将这种合 规习惯酿成一种浓浓的合规氛围。这种氛围就是合规文化，这种习惯 就是合规文化。合规操作，人人有责。在自上而下的合规文化建设中， 我们要充分定位好自己的角色，扮演好自己的角色。做好合规文化建 设的参与者、执行者、建议者和监督者。作为合规文化建设的参与者，

12、 要积极投身进去，亲身感受，把自己融入到浓浓的合规氛围中。现在 的合规情景训练正是我们参与合规文化建设的一个阶段，我们要好好 把握这个机会，给自己的观念来个彻头彻尾的洗礼。在今后的工作中， 把合规观念制度落实在行动中。作为合规文化建设的执行者，要从我 做起，从小事做起。主动学习各种金融法规、行业制度章程，学习联 社的规章制度和各项业务操作流程。深入学习，深刻理解。在平时的 工作中，从细微处着手，时时合规，事事合规。作为合规文化建设的 建议者，要善于总结和发现。对于不同的岗位和操作流程中的漏洞、 不足。我们要找到风险防范措施并提出合理化的建议。让信用社的制 度、流程更加完善合理。作为合规文化建设

13、的监督者，要随时保持警惕，提醒自己和他人: 合规重于一切。监督并纠正违规行为，要勇于同违规违纪行为作斗争。 合规文化建设工程浩大，贯穿农村信用社改革发展的全过程。我们必 须全员参与，全面树立合规经营理念，强化合规基础工作，形成良好 的合规文化氛围。让信用社的管理更严格,经营更精细,服务更专业， 操作更规范。为农村信用社的跨越式发展插上腾飞的翅膀。【篇3】银行行长讲合规讲话稿 尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我是来自*银行基层网点负责人，今天，我能站在这里与大家一 起交流学习，我感到十分荣幸感谢X行党委为我提供的种种机遇，也 感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银。希望能 对大家

14、有些帮助和启发行合规企业文化的建设”作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作 为一名X行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去 创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道 路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益只有努力去 建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发 展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失 去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相 成，缺一不可！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企 业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中

15、有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规 管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展, 忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目 标和任务，忽视合规经营风险一些单位有章不循，不执行内部管理规 章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作 环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺, 反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们X行 人警惕！如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以 利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何 时那高悬于公堂之上的“合规文化”在利令

16、智昏的灰尘里，成为仅供 观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有 经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国 家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的 一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化, 并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文 化，对于行动，意义之深不容置疑作为我们每一名X行人，都应该看 到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如 果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点也更没有内控管理 可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管 理水平之必然。目前,我们正在打造一个全新的X行，不讲合规,想到那干到那， 靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合 规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效 机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的