营商办党建经验亮点做法.docx

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1、营商办党建经验亮点做法市营商办党组认真落实党的*大关于“增强党组织政治功能和组织功能” 部署要求，瞄准创建模范机关目标，坚持“四个体系”抓实dj,推动机关 dj全面进步全面过硬，为全市优化营商环境、全面建设社会主义现代化新 强市提供了坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如 下：坚持“一岗双责”，在健全领导责任体系上体现履职担当。深刻认识管 党治党责任是最根本的政治责任，把dj主体责任具体化、项目化，做到知 责明责、履责尽责。树牢dj责任心。通过第一议题、dj专题会教育引导基 层党组织书记牢记“第一身份是党的书记第一职责是管党治党”“把抓好dj 作为最大的政绩作为镌刻在思想灵魂深

2、处的价值认同，时时勿忘、时时检 视。落实dj责任制。修订完善“三级四岗”责任清单，压实各级各方责任。 建立dj专报机制，党组成员、支部书记定期分析研判负责领域dj工作， 分别以书面形式向党组书记和班子成员报告，并审签批示。精耕dj ”责任 田”。突出管党治党主体责任，每年初制定全面从严治党主体责任清单；落 实党风廉政建设责任，每年召开机关dj暨纪律检查工作会议召开*次从严 治党专题会议，与驻局纪检组定期召开会商会议，共同研究解决发现问题。坚持“一表通考”，在健全考核评价体系上体现融合发展。坚持把促进 dj与业务融合发展作为考核评价的“指挥棒”，积极探索科学精准的考核评 价体系。实行“一表通考”

3、。以“每月调度、季度排名、半年督导年终考评” 为主要方式，在全局各级党组织中深入开展机关dj工作“插台赛”活动, 制定党支部重点工作质效评分表，明确季度dj项目等*项评选标准，规 定省厅和市政府表彰等*项加分项，定期开展考核，评分排名，推动整改。 开展“一述三评”抓实落靠基层党组织书记述职评议考核制度，将考核结 果纳入对党员干部日常考核、提职晋级和奖优罚劣中，明确规定凡是年度 述职评议未达到“好”等次的支部书记，一律不得在年度考核中评为优秀， 确保述出导向责任，评出压力干劲，真正发挥好考评“风向标作用。坚持“以考促融”。牢固树立dj业务融合发展理念，将“dj业务融合” 纳入dj考核指标体系对*

4、名融合发展好的支部书记通报表彰。引导工作专 班等支部紧盯全省一流标准，深入开展全市优化营商环境专项行动，全力 打造“六最”营商环境品牌，有效形成全市各地争先晋位的良好态势，我 市获得电力指标位列全省第*名，目前已有招标投标、跨境贸易政务守信践 诺*个完整一级指标、*个二级指标达到全省一流水平。扎实推动数字政府 建设，数字政府共性支撑能力全面显现，关于我市数字政府建设情况的报 告得到市委市政府主要领导肯定性批示。逐步完善我市“* + n”优化营 商环境法规制度体系，组织评选的优化营商环境十佳案例受到市长肯定性 批示。坚持“一鼓作气”，在健全工作推进体系上体现强基固本。将提升组织 力作为推进dj工

5、作的着力点，用重锤“敲响”响鼓，推动基层dj集合整 队、向前看齐树立dj “大”格局。局党组坚持大dj工作理念把党内集中教 育、全市深化能力作风建设活动和dj日常工作有机融合起来，做到目标同 向、部署同频、落实同步，极大提升了抓dj工作质效。ZT教育开展以来, 局各级党组织把党的创新理论与中心工作相结合，在“以学铸魂、以学增 智、以学正风、以学促干”上持续下功夫，召开党组理论中心组*次，开展 大调研*次，破解攻坚难题*个，推动整改问题*个，以能力大提升、作风大 转变助力营商环境持续改善。引领dj “高”质量。抓素质提升，围绕书记和班子双促进，组织支部 书记列席党组理论学习中心组学习，举办专题培

6、训班，开展学帮带活动， 采取介绍经验、现场观摩、案例解析方式，面对面传经送宝。抓规范建设， 在局机关及直属事业单位党组织中开展“四强六规范”党支部体检工作， 组织各支部对标对表*个方面体检项目和*项体检要素真查真改，对各支部 逐个“过筛子”、一对一反馈整改意见，确定形成评估意见*条，推动*个党 支部共查摆问题*个，提出整改措施*条，支部标准化规范化建设水平不断 提升。强化dj “新”载体。巩固连续*年深入开展“双强五好”党支部建设 成果，创新开展“跳起摸高当先锋营商有我党旗红”dj特色品牌创建活动， 召开首届命名表彰大会，对先进支部授予“流动红旗”，对优秀党员授予“先 锋示范岗”桌牌，有效形成

7、了支部千帆竞进、党员奋勇争先的良好氛围坚持“一抓到底”，在健全督导问责体系上体现树立导向。建立dj “四 督四查”机制，督责任查履职、督进度查推进、督问题查整改、督成效查 落实，树立履职尽责、担当作为新作风。创新督促机制。强化党的建设监 督，将dj重点工作纳人全局重点督办事项，实行专人负责、专项督办，建 立“重点任务月清单” “支部工作书记审签”“一对一辅导”机制，借助oa 系统推行重点工作调度“红绿灯”管理制度，实行微信提醒、移动督办、 自动亮牌的督导问责新模式，有效传导压力，倒逼责任落实。增强监督合 力。把党内监督和社会监督、纪委专责监督和舆论监督、家庭监督结合起 来，构建家庭、单位、纪委、人事部门“四位一体”的立体化监督体系。 建立干部延伸考察制度，将领导干部“八小时以外”表现情况纳入干部考 察内容；从严规范和约束领导干部“八小时以外”活动，制定出台了关 于加强党员干部“八小时以外”行为监督管理的暂行规定，树立正确导向。 三年来，先后有*名机关党委委员、*名机关纪委委员提职晋级*人被市委、 市直机关工委表彰，*名支部书记和dj联络员当选先进，dj岗位已经成为 既能成就事业又能成就人才的重要平台。